Rejoindre Bonduelle, c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-mêmes, sur les autres et sur la planète ! 

 

Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de 100 pays. Nous employons 12 100 collaborateurs et collaborons avec 2100 partenaires agricoles. 

 

Nous sommes convaincus que "la nature est notre avenir" et que notre mission est "d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète".

 

C'est pourquoi nous sommes engagés dans une démarche de labellisation B'Corp pour l'ensemble du Groupe. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l'alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés. 

 

Bonduelle s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d'évoluer, de gagner en autonomie et d'être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous proposons un large éventail d'emplois et de responsabilités dans le monde entier. 

 

Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l’Homme, l'Équité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.  

Une place pour chacun(e) !

 

 

En tant que Directeur du Développement Commercial, vous serez le moteur de la performance catégorielle et de la stratégie Revenue Growth Management (RGM) pour la GMS France.

 

Rattaché(e) au Directeur Commercial Retail & OOH, vous aurez pour objectif de :

 

Développer la vision catégorielle et la stratégie de croissance pour nos marques en GMS. Piloter la politique RGM : prix, promotions, assortiment, merchandising, rentabilité. Coordonner les lancements d’innovations avec les équipes marketing et commerciales. Définir les KPIs, suivre les performances et optimiser les investissements. Manager une équipe de 4 personnes (dont 2 cadres et 2 alternants) et faire grandir les talents.