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Employee Contract Type:

Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)

Job Description:

Lieu : Kinshasa ou Lubumbashi
Type de poste : Sous réserve de l’attribution du financement

Aperçu du projet

World Vision recherche un(e) Directeur/Directrice de Projet pour un projet financé par l’USDOL visant à lutter contre les pratiques de travail abusives — en particulier le travail des enfants (TE) et le travail forcé (TF) — dans les chaînes d’approvisionnement en minerais critiques en République Démocratique du Congo (RDC).
Le projet vise à renforcer les cadres politiques, les systèmes de suivi et d’identification, ainsi que les mécanismes d’application et de remédiation dans les zones minières, en étroite coordination avec le gouvernement, la société civile et les parties prenantes communautaires.

Résumé du poste

Le/La Directeur(trice) de Projet (DP) fournira une direction stratégique et technique pour ce projet complexe, multisectoriel et multi-partenaire.
Il/Elle sera le principal point focal auprès de l’USDOL, des parties prenantes nationales, des partenaires de mise en œuvre et des ministères concernés.
Le/La DP sera responsable de la planification, de la mise en œuvre, de la performance et du contrôle qualité du projet, en veillant au respect de toutes les exigences de l’USDOL et à l’alignement avec les stratégies nationales et locales.

Responsabilités clés

Assurer la direction stratégique globale, la coordination et la supervision de toutes les activités et équipes du projet.Garantir l’atteinte des objectifs et résultats du projet, y compris l’amélioration des politiques, le suivi et l’identification du travail, le soutien à l’application et les mesures correctives.Assurer la liaison avec l’USDOL/ILAB, les autorités gouvernementales, les partenaires locaux et le secteur privé pour garantir un engagement et une appropriation à haut niveau.Développer et maintenir des systèmes de gestion opérationnelle du projet.Concevoir et mettre en œuvre des systèmes de suivi basés sur les résultats, notamment pour les projets de renforcement des capacités.Superviser la planification et l’exécution des plans de travail, des plans de suivi et des stratégies techniques avec l’équipe technique et opérationnelle.Fournir des rapports réguliers et de haute qualité à l’USDOL, y compris les rapports d’avancement techniques et financiers.Superviser et encadrer une équipe pluridisciplinaire et gérer les relations avec les partenaires pour assurer une mise en œuvre cohérente et adaptative.Assurer l’intégration des thématiques transversales (genre, équité, inclusion sociale et sensibilité aux conflits) dans toutes les activités.Coordonner avec le Ministère de l’Emploi, du Travail et de la Prévoyance Sociale (METPS), le Ministère des Mines (MINES), le Ministère du Genre, Famille et Enfant (MGFE) et la CIMTEMA (Commission Interministérielle de Lutte contre le Travail des Enfants dans les Mines et les Sites Miniers Artisanaux), ainsi qu’avec les autorités provinciales pour soutenir l’institutionnalisation des protections du travail dans les zones minières.Représenter le projet aux niveaux national, régional et international sur le travail des enfants, le travail forcé et la responsabilité des chaînes d’approvisionnement.

Qualifications requises

Master en développement international, relations de travail, politiques publiques, droit, gestion de projet ou domaine connexe ; ou minimum 5 ans d’expérience pertinente.Au moins 5 ans d’expérience en gestion, supervision, administration et mise en œuvre de projets financés par accords de coopération ou contrats, incluant :Respect des délais et atteinte des cibles,Mise en place et gestion des systèmes opérationnels,Supervision de la préparation et soumission des rapports requis aux bailleurs.Expérience avérée dans la gestion de projets financés par l’ILAB ou autres bailleurs publics axés sur les droits du travail, la protection de l’enfance ou les chaînes d’approvisionnement.Connaissance approfondie en application des droits du travail, prévention du TE/TF et réforme des politiques.Bonne compréhension des dynamiques du secteur minier et des défis de gouvernance du travail dans des contextes fragiles ou riches en ressources.Expérience dans l’interaction avec les autorités nationales et locales, y compris les inspections du travail et ministères.Excellentes compétences en communication, négociation et relations interpersonnelles.Expérience confirmée en prise de parole publique.Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral exigée ; maîtrise du français fortement souhaitée.Les candidats nationaux de la RDC sont fortement encouragés à postuler ; ouvert aux candidats internationaux avec expérience régionale pertinente.

Qualifications préférées

Connaissance du secteur minier de la RDC, des cadres politiques du travail et de la protection de l’enfance.Familiarité avec les Systèmes de Suivi du Travail des Enfants (CLMS), la diligence raisonnable des chaînes d’approvisionnement et les stratégies d’application.Expérience avec les mécanismes communautaires de protection de l’enfance (ex. RECOPE), les acteurs privés et les bailleurs internationaux.Expérience préalable dans la gestion de consortiums ou de structures multi-partnaires.

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Comment postuler:

Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 2 personnes de références des employeurs précédents et une référence pastorale, une copie de la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 04 Septembre 2025 avec en objet la mention « Directeur/Directrice de Projet», au Site World Vision de recrutement suivant : careers@wvi.org

Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap, conformes au profil recherché, sont vivement encouragées.

AVIS IMPORTANT!

Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que :

• World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d'affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d'information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n'utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d'exception seulement).

• Les publicités pour les postes vacants se trouvent soit sur le lien indiqué dans l’offre ou sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.

• World Vision ne sollicite et ne sollicitera jamais d'argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les vérifications des antécédents et / ou les examens médicaux.

• World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d'argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.

• Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence de recrutement frauduleuse de World Vision , veuillez envoyer un email à careers@wvi.org.

Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :

Téléphone : 0972607911 ligne verte 47 33 33

Adresse mail : wvdrc_hotline@wvi.org

LA DIRECTION.

Applicant Types Accepted:

Local and International Applicants (IA's) Accepted