À titre de Directeur/Directeur associé, santé et assurance collective, vous dirigerez un grand éventail de projets portant sur la conception, le provisionnement, la mesure et l’analyse financière de l’ensemble des programmes de santé et d’assurance collective des employeurs, notamment l’assurance pour soins médicaux et pour soins dentaires, l’assurance vie, l’assurance invalidité, les avantages sociaux facultatifs, etc. Vous développerez également la stratégie des clients en matière d’avantages sociaux en gérant l’ensemble du processus de provisionnement d’assurance et de négociation.

Note: Nous recherchons des candidats au niveau directeur et directeur associé.

Le rôle 

Servir de partenaire stratégique et de confiance pour nos clients d’envergure pour la conception et mise en place de leurs programmes de santé et d'assurance collective, incluant : L'analyse et la conception des régimes d’assurance collectives, les économies d’échelles et les stratégies de financement L'approvisionnement, la négociation et l'optimisation des fournisseurs L'incorporation de stratégies spécialisées de gestion de santé, de gestion des absences et de l'invalidité, de pharmacie, d'analyse des données et de conformité. Accroître nos parts de marché en : Anticipant les besoins clients et optimiser nos solutions existantes Servant d'expert en matière de santé et assurance collective pour nos clients et développer des solutions à valeur rajoutée.  Superviser les consultants/gestionnaires de projet dans la conception et réalisation des plans projet ; finaliser les livrables et présenter les résultats aux clients. Contribuer au marketing de WTW en prenant la parole lors de conférences, en rédigeant des articles et en assurant la promotion de l'entreprise par différents moyens. Faire preuve de leadership en gérant directement et/ou en encadrant d'autres consultants. Respecter les normes internes d’excellence et de conformité.  Participer à la mise à jour et à la création de capital intellectuel.

 

Les exigences

Plus de 10 années d'expérience dans la conception/gestion de régimes complexes d’assurance collective, acquise dans un rôle-conseil ou de courtage. Historique de succès à générer des revenus Historique de succès en gestion de relations client. Projeter une présence exécutive avec des compétences en communication écrite et orale soignées et bien développées en français et anglais. Capacité d’influencer et collaborer avec les cadres supérieurs et à travailler à tous les niveaux d'une organisation. Excellente maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel et PowerPoint.  Licence d’assurance vie et santé requise dans les 90 jours suivant l'embauche Titre de CEBS, ou formation en actuariat ou en tarification de la santé et de la prévoyance souhaitée Baccalauréat complété requis 

 

Employeur souscrivant aux principes d’équité en matière d’emploi.