Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Description du poste

La Région Grand Est recherche un(e) Directeur(trice) d'Unité Industrielle. Rattaché(e) au Directeur métier de la Direction des Unités Industrielles, vous prenez la direction de l'Unité de Valorisation Énergétique Industrielle de Ludres (54) ainsi que le centre de stockage.

Manager opérationnel, vous pilotez la performance économique, technique, environnementale et sociale de cette Unité. Les dimensions contractuelles et commerciales font partie de votre périmètre. 

Vos missions principales seront les suivantes :

Manager la sécurité de l’unité industrielle

Établir, soumettre et contrôler les budgets techniques et économiques et rendre compte des résultats de l’Unité industrielle 

Mettre en oeuvre la feuille de route régionale (attendus opérationnels, indicateurs, modes opératoires, déploiement de processus industriels, gestion du GER...) en lien avec la DUI régionale

Fixer et suivre  les indicateurs de performance à atteindre : performance technique, contractuelle, économique et organisationnelle 

Garant du respect de l’Arrêté Préfectoral d’Exploitation, contribuer aux Porter à Connaissance.

Superviser  la préparation, l’organisation et le bon déroulement des arrêts techniques

Décliner ou établir les modes opératoires, les standards de RVD et du groupe applicables au périmètre

Porter une attention particulière à la gestion des plans GER de façon à concilier la disponibilité, le bon fonctionnement et la sécurité des équipements et des personnes avec la maîtrise des coûts de maintenance

Manager les équipes de managers de l’unité

Animer le développement des compétences dans l’unité industrielle (transfert de savoir, bonnes pratiques, formations) en collaboration avec la fonction RH du périmètre, définir les besoins en compétences et formation, et participer au processus de recrutement

Développer et  animer la relation avec le client, fixer des cibles d’avenants et contribuer à établir les avenants

Participer activement au renouvellement du contrat client en apportant les connaissances d’exploitation de l’Unité et les pistes d’amélioration

Identifier les cibles et être moteur dans le développement commercial de l’Unité Industrielle

Appliquer les objectifs de notre politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie et biodiversité

Respecter les consignes définies dans sa fiche métier santé sécurité, avec les règles fondamentales associées et contribuer à la satisfaction clients en garantissant la qualité de service

Être l'interlocuteur privilégié et rôle représentatif avec les services administratifs de l’État (DREAL, Préfecture, Région …) : inspection, réunion, rapports

Être garant des Vérifications Générales Périodiques ainsi que de la conformité réglementaire (HSE, transport et énergie)

Être le point de contact principal avec les entités tiers internes ou externes (DT Région et National, Enedis…)

Réaliser les visites de site 

 

Compétences clés :

Maîtriser le management de la performance

Maîtriser les dimensions techniques et environnementale de son activité

Maîtriser l'environnement technique et réglementaire des activités

Manager une équipe de managers et travailler en mode projet avec les experts techniques et les différents services supports

Mettre en œuvre une communication managériale de qualité

Accompagner le développement des collaborateurs

Appliquer et faire appliquer les processus de sécurité

Connaître, manager et développer le contrat

Maîtriser la relation de service : écouter et comprendre les clients (internes ou externes), anticiper et répondre à leurs besoins, contractualiser des avenants

Qualifications

De formation Bac+5 / École d'ingénieur en génie des procédés, génie énergétique, génie thermique ou équivalent.

Vous possédez 5 ans d'expériences professionnelles minimum en management dans le secteur industriel.

Une connaissance du fonctionnement des installations de combustion et de valorisation énergétique est appréciée.

Une formation complémentaire en méthodes d'amélioration continue serait un atout.

 

Informations complémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.