Working with Us
Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren’t words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department. From optimizing a production line to the latest breakthroughs in cell therapy, this is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it. You’ll get the chance to grow and thrive through opportunities uncommon in scale and scope, alongside high-achieving teams. Take your career farther than you thought possible.
Bristol Myers Squibb recognizes the importance of balance and flexibility in our work environment. We offer a wide variety of competitive benefits, services and programs that provide our employees with the resources to pursue their goals, both at work and in their personal lives. Read more: careers.bms.com/working-with-us.
DIRECTEUR ASSOCIE STRATS&OPS
MISSIONS
Au sein de la Division, la mission du Directeur Associé Stratégie et Opérations est de soutenir le directeur de Division dans le déploiement opérationnel de sa vision et gouvernance
Au niveau stratégique :
o Assurer la veille sur les activités pipeline de la Division qui ont un impact
commercial ainsi que l’identification prospective des opportunités commerciales des nouvelles indications ou nouveaux médicaments dont l’arrivée sur le marché français est envisagée post plan triennal. A cet effet, le Directeur Associé Strat & Ops sera en charge de la construction du business case, en ayant préalablement identifié les paramètres clés, et recueilli toutes les informations nécessaires auprès des parties prenantes internes (autres fonctions comme par exemple la Direction Médicale, RCO, les Affaires réglementaires, l’accès au marché, Finances ou BIA, ainsi que les fonctions globales concernées), et externes (dont les sociétés savantes ou groupes coopérateurs intervenant dans la pathologie concernée). Il aura la charge de la préparation des différents scénarios de mise sur le marché de ces nouvelles indications ou nouveaux médicaments, en vue de décisions qui seront prises en LTOH, en CSP ou au COMEX.
o Le Directeur Associé Strat & Ops aura également la charge de la veille
technologique et de l’identification de projets innovants stratégiques en ligne avec nos objectifs produits/indications (en particulier les innovations autour de l’IA).
o Coordonner les projets stratégiques cross-BUs
Au niveau opérationnel :
o Assurer la gestion de l’alignement des activités métier ventes des Brand Teams, en particulier le suivi du respect de la Charte des Activités Promotionnelles ;
o Assurer l’alignement des stratégies et tactiques marketing au sein de la Division ;
o Assurer la gestion et la coordination des revues de performance pour la Division ;
o Assurer la consolidation des tableaux de suivi au périmètre de la Division des
indicateurs de performance clés (KPI) ;
o Assurer la gestion et le déploiement des nouveaux projets au sein de la Division (tels que NCM, CE^3 etc…) ;
o Coordonner la mise en place des programmes de formation et de développement au sein de la Division ;
o Planifier les activités annuelles de la Division (dont les réunions nationales dont ilassurera la supervision et la qualité de la mise en oeuvre) ;
o Gérer, dans le parfait respect des procédures internes et externes, l’ensemble des éléments contractuels pour les sous-traitants, incluant le suivi budgétaire afférent. Et notamment :
• Est l’expert en gestion de projet pour le suivi des projets BU
• Est un membre des gouvernances de la Division pour le suivi des réunions et de l’optimisation des organes de gouvernances, notamment la Leadership Team (compte-rendu, suivi des décisions, …)
• Peut représenter le Directeur de la Division dans différentes réunions (dont réunions de suivi qualité, réglementaire…)
• Participe activement à la mise en place et à l’analyse de projets transverses inter Division et Cross Division
• Contrôle les dépenses budgétaires de la Division et propose les projections au Directeur de la Division.
Principales interactions internes
• Directeur la Division
• Brand Leads
• CAR-T Lead
• GRS
• Direction Médicale
• Direction Juridique
• BI&A
• Finance
• Direction de l’Accès au Marché
• Equipes Globales produit (nouveaux produits/nouvelles indications)
Compétences
• Travaille de manière autonome, est très proactif
• Grande capacité conceptuelle, excellentes compétences analytiques et capacité à utiliser les données pour informer les décisions stratégiques
• Compétences démontrées en gestion de projet, en leadership et en gestion d'équipe
• Evolution dans un environnement matriciel cross-fonctionnel et engagement des parties prenantes
• Connaissance approfondie et compréhension des règles et réglementations en matière de promotion
• Expertise en gestion de contrat
• Excellentes compétences en gestion budgétaire
• Compréhension approfondie de l’environnement, y compris stratégie, vente, marketing, qualité, finance, juridique, compliance, etc.
If you come across a role that intrigues you but doesn’t perfectly line up with your resume, we encourage you to apply anyway. You could be one step away from work that will transform your life and career.
Uniquely Interesting Work, Life-changing Careers
With a single vision as inspiring as “Transforming patients’ lives through science™ ”, every BMS employee plays an integral role in work that goes far beyond ordinary. Each of us is empowered to apply our individual talents and unique perspectives in a supportive culture, promoting global participation in clinical trials, while our shared values of passion, innovation, urgency, accountability, inclusion and integrity bring out the highest potential of each of our colleagues.
On-site Protocol
BMS has an occupancy structure that determines where an employee is required to conduct their work. This structure includes site-essential, site-by-design, field-based and remote-by-design jobs. The occupancy type that you are assigned is determined by the nature and responsibilities of your role:
Site-essential roles require 100% of shifts onsite at your assigned facility. Site-by-design roles may be eligible for a hybrid work model with at least 50% onsite at your assigned facility. For these roles, onsite presence is considered an essential job function and is critical to collaboration, innovation, productivity, and a positive Company culture. For field-based and remote-by-design roles the ability to physically travel to visit customers, patients or business partners and to attend meetings on behalf of BMS as directed is an essential job function.
BMS is dedicated to ensuring that people with disabilities can excel through a transparent recruitment process, reasonable workplace accommodations/adjustments and ongoing support in their roles. Applicants can request a reasonable workplace accommodation/adjustment prior to accepting a job offer. If you require reasonable accommodations/adjustments in completing this application, or in any part of the recruitment process, direct your inquiries to adastaffingsupport@bms.com. Visit careers.bms.com/eeo-accessibility to access our complete Equal Employment Opportunity statement.
BMS cares about your well-being and the well-being of our staff, customers, patients, and communities. As a result, the Company strongly recommends that all employees be fully vaccinated for Covid-19 and keep up to date with Covid-19 boosters.
BMS will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, pursuant to applicable laws in your area.
If you live in or expect to work from Los Angeles County if hired for this position, please visit this page for important additional information: https://careers.bms.com/california-residents/
Any data processed in connection with role applications will be treated in accordance with applicable data privacy policies and regulations.