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À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classée au premier rang des employeurs dans l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Pourquoi rejoindre l’équipe?

Pratt & Whitney Canada offre une occasion dynamique où l'équipe de lancement de nouveaux produits aura un impact significatif sur l'avenir de nos moteurs. Au sein de l’équipe vous:

Jouerez un rôle crucial dans la réussite de nos projets en gérant le processus d'approvisionnement et en coordonnant avec nos fournisseurs, en maximisant l'implication des fournisseurs dans l'ingénierie simultanée.

Aurez l’occasion de mettre en avant vos compétences en négociation et votre pensée stratégique en conduisant les négociations à la conclusion.

Jouerez un rôle clé au sein des équipes de projet intégrées où nous sommes chargés de l'approvisionnement initial et de l'industrialisation des composantes assignées.

Ce poste est à temps plein, du lundi au vendredi, avec des horaires flexibles, et s'effectue exclusivement sur site.

Que fait l'équipe?

Travailler avec des fournisseurs mondiaux de la chaîne d'approvisionnement pour trouver, commercialiser, acheter et industrialiser de nouveaux produits de haute technologie.

Participer à l'ensemble du processus d'introduction de nouveaux produits, du concept à la production.

Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie, de fabrication, de rechange et d'exploitation.

Identifier et intégrer de nouveaux fournisseurs, y compris la négociation d'ententes à long terme, de modalités et d'ententes de prix pour les nouvelles attributions de production.

Agir en tant que porte-parole du fournisseur à chaque étape du développement pour nous assurer que nous mettons sur le marché un produit productible, durable, de bonne qualité, à un prix compétitif et dans les délais.

Fournir de nouveaux moteurs efficaces et durables pour atteindre les objectifs ambitieux de carboneutralité du Canada pour 2050 pour le Plan d'action climatique de l'aviation établis par l'Organisation de l'aviation civile internationale (OACI).

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Gestion de l’unité d’affaire: responsable du budget, ressources/charge de travail des acheteurs et résultats opérationnels de l’unité d’affaire; développement du talent et connaissances des employés; agir à titre de mentor pour l’équipe; conformité de l'équipe avec les procédures corporatives.

Sélection de la source: Sélectionner les fournisseurs pour les nouveaux composants. Cela comprend la compréhension des exigences techniques, l'identification des fournisseurs appropriés et le lancement du processus d'approvisionnement. Nous participons à l'évaluation des fournisseurs potentiels en fonction de facteurs tels que la qualité, le coût, la fiabilité et la capacité de répondre aux exigences du programme.

Négociation et conclusion du contrat: Mener les négociations jusqu'à la clôture, en veillant à ce que toutes les parties soient satisfaites des ententes finales.  Les négociations comprennent, sans s'y limiter, le prix du produit, les coûts non récurrents, le calendrier de développement, les ententes de réparation et de révision, l'outillage et les conditions générales.

Gestion de projet au sein d'équipes interfonctionnelles: Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes telles que l'ingénierie de projet et de base, le soutien après-vente, le gestionnaire du programme d'exploitation et les professionnels de la chaîne d'approvisionnement de production pour assurer l'alignement entre les différents départements et faciliter l'exécution harmonieuse des lancements de nouveaux produits, du concept à la livraison.

Optimisation des coûts: Identifier les possibilités de réduction des coûts grâce à l'ingénierie de la valeur (Design to Cost) ou à l'approvisionnement alternatif. Travailler à l'optimisation des processus de fabrication (Design for Manufacturing) afin d'améliorer l'efficacité et de réduire les coûts.

Connaissance des produits: Comprendre la fonctionnalité de conception des composants, la nomenclature, le processus de fabrication des pièces détaillées et les normes de qualité requises.

Assurance d'approvisionnement de la livraison: Inciter les fournisseurs à promettre la date de développement à venir et les livraisons de matériel de production. Obtenez des rapports d'équilibre et de travail en cours des fournisseurs et partagez avec précision l'état d'avancement avec les parties prenantes internes.

Industrialisation des produits: Engager les fournisseurs pour la livraison de produits de qualité et de production sans non-conformité pour une transition éventuelle sans faille vers les professionnels de la chaîne d'approvisionnement de production. S’assurer que les fournisseurs ont obtenu la capacité, les processus opérationnels et l'infrastructure appropriés pour une livraison à temps grâce à des évaluations de l'état des fournisseurs.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

Baccalauréat avec au moins 10 ans d'expérience, ou maîtrise avec au moins 7 ans d'expérience en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans tout domaine connexe.

Être un leader influent qui peut guider les employés et décisions d'approvisionnement grâce à la réflexion stratégique.

Avoir une bonne compréhension des principes d'affaires, y compris les finances, le marketing et la stratégie pour analyser les structures de coûts et évaluer la dynamique du marché.

Peut élaborer des stratégies d'approvisionnement qui optimisent les relations avec les fournisseurs, atténuent les risques et stimulent de nouveaux processus novateurs dans le lancement de nouveaux produits qui s'alignent sur les objectifs organisationnels.

Expérience de travail avec des ingénieurs et des ressources de fabrication pour l'acquisition de pièces prototypes, les activités pilotes et le lancement en production de nouveaux produits.

Expert en technique et tactique de négociation pour obtenir des conditions, des prix et des ententes contractuelles favorables avec les fournisseurs, contribuant ainsi aux économies de coûts et à l'amélioration des performances.

Maîtrise de l'analyse et de l'interprétation des données. Vous pouvez analyser les mesures de performance des fournisseurs, identifier les tendances et prendre des décisions basées sur les données pour optimiser les processus d'approvisionnement et les relations avec les fournisseurs.

Adopter de nouvelles technologies, méthodologies et pratiques en matière d'approvisionnement pour améliorer l'efficacité, réduire les coûts et favoriser l'amélioration continue au sein de l'organisation.

Naviguer dans les chaînes d'approvisionnement internationales, comprendre les nuances culturelles et établir des partenariats stratégiques avec des fournisseurs du monde entier.

Établir des relations avec les employés et principales parties prenantes qui faciliteront la collaboration, la négociation et la résolution de problèmes tout au long du processus d'approvisionnement.

À l'aise de communiquer des informations complexes de manière claire et concise, à une audience comprenant les cadres, les équipes interfonctionnelles et les employés.

Relevez les défis et soyez motivé à apprendre de nouveaux processus.

Vous apportez des idées « originales » et les partagez avec l'équipe et recommandez des solutions pour résoudre les problèmes.

Axé sur les résultats opérationnels de manière efficace et effective tout en respectant les processus et requis internes.

Une très bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit et à l’oral, compte-tenu des besoins opérationnels de l'employeur et des personnes avec lesquelles le [candidat] sera appelé à interagir.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur

Programme d’assurance collective

Possibilités d’avancement (progression de carrière)

Programme de mérite ou programme de reconnaissance

Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine

Club récréatif et sportif

Garderies à proximité

Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

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About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment, transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by Forbes and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters are also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide.

Why join our team?

Pratt & Whitney Canada offers a dynamic opportunity where the NPI team will help to introduce exciting new products and make a significant impact on the future of our engines. In NPI we:

Play a crucial role in ensuring the success of our projects by managing the sourcing process and coordinating with our suppliers, maximizing supplier involvement in concurrent engineering.

Showcase our negotiation skills and strategic thinking by driving the negotiations to closure.

Play a key role within Integrated Project Teams where we are entrusted with the initial procurement and industrialization of assigned components.

This is a full-time position, Monday through Friday, with flexible hours, and is performed exclusively on-site.

What does the team do?

Work with global suppliers in supply chain to source, commercialize, procure, and industrialize new high technology products.

Be involved in the entire new product introduction process, from concept to production.

Collaborates with engineering, manufacturing, aftermarket, and operation teams where you will have the opportunity to share your expertise and learn from others in different areas of the business.

Identify and on-board new suppliers, including negotiation of long-term agreements, terms and conditions, and pricing agreements for new production awards.

Act as the voice of the supplier at every step of development to ensure we bring to market a product that is producible, sustainable, with the right quality, at a competitive price, and on time.

Deliver efficient and sustainable new engine products to meet the ambitious 2050 Canada net-zero emission targets for Aviation Climate Action Plan set by the International Civil Aviation Organization (ICAO).

What will your day-to-day look like?

Management of Business Unit: Accountable for budget, staffing/NPI buyer workload, and business unit operational results; employee talent development and skillsets; act as a mentor for the team; team compliance to corporate procedures.

Source Selection: Select suppliers for new components. This involves understanding technical requirements, identifying suitable suppliers, and initiating the procurement process.  We are involved in evaluation of potential suppliers based on factors such as quality, cost, reliability, and capability to meet program requirements.

Negotiation and Contract Closure: Drive negotiations to closure, ensuring that all parties are satisfied with the final agreements. Negotiations include but are not limited to the product pricing, non-recurring costs, development schedule, repair and overhaul agreements, tooling, and terms & conditions.

Project Management within Cross-functional Teams: Work closely with internal stakeholders such as project and core engineering, aftermarket support, operation program management, and production supply chain professionals to ensure alignment across different departments and facilitate a smooth execution of new product introductions from concept to delivery.

Cost Optimization Mindset: Identify opportunities for cost reduction through value engineering (Design to Cost) or alternative sourcing. Work on optimizing manufacturing processes (Design for Manufacturing) to improve efficiency and reduce costs.

Product Knowledge: Understand component design functionality, bill of materials, the manufacturing process of detailed parts, and required quality standards.

Procurement Assurance of Delivery: Drive suppliers to promise date upcoming development and production hardware deliveries. Get line of balance and work-in-progress reports from suppliers and accurately share status to internal stakeholders.

Product Industrialization: Engage suppliers for delivery of zero non-conformance quality and produceable products for an eventual flawless transition to the production supply chain professionals. Make sure suppliers have secured proper capacity, operational processes, and infrastructure for on-time delivery through supplier health assessments.

What do you need to be successful?

Bachelor's degree with at least 10 years of experience, or Master's degree with at least 7 years of experience in supply chain management or any related field.

Being an influential leader that can guide procurement decisions through strategic thinking and contribute to the company's growth and success.

Have a strong understanding of business principles, including finance, marketing, and strategy to analyze cost structures, assess market dynamics.

Can develop procurement strategies that optimize supplier relationships, mitigate risks, and drive new innovative processes in new product introductions that align with organizational goals.

Experience working with engineers and manufacturing resources for prototype parts procurement, pilot activities and production launch of new products.

Expert in negotiation techniques and tactics to secure favorable terms, pricing, and contractual agreements with suppliers, contributing to cost savings and performance improvements.

Proficient in data analysis and interpretation. You can analyze supplier performance metrics, identify trends, and make data-driven decisions to optimize procurement processes and supplier relationships.

Embrace new technologies, methodologies, and practices in procurement to enhance efficiency, reduce costs, and drive continuous improvement within the organization.

Navigate international supply chains, understand cultural nuances, and establish strategic partnerships with suppliers worldwide.

Enjoy building relationships with employees and key stakeholders that will facilitate collaboration, negotiation, and problem-solving throughout the procurement process.

Comfortable to communicate complex information clearly and concisely to various audiences, including executives, cross-functional teams and employees.

Embrace challenges and are motivated to learn new processes.

You bring ‘out of the box’ ideas and share with the team and recommend solutions to solve problems. 

Focus on operational results in the most effective and efficient manner while complying to P&WC internal requirements and processes.

Very good English language proficiency, written and oral, is required for this position considering the operational needs of the employer and the people with whom the [candidate] will be called upon to interact.

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

Pension and savings plan with employer contributions

Group insurance program

Opportunities for advancement (career progression)

Merit or recognition program

Health and wellness program, including virtual health care

Recreational and sports club

Nearby daycares

Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.  

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