Company Description

Nous ne sommes pas dans le domaine de l'expédition, nous sommes dans le domaine de l'information » - Peter Rose, fondateur d'Expeditors

La gestion de la chaîne d'approvisionnement mondiale est notre métier, mais au cœur d'Expeditors, vous trouverez le professionnalisme, le leadership et un environnement amical, qui favorisent une approche innovante de la logistique, basée sur le service à la clientèle.

Croissance organique - Expeditors promeut la croissance interne. A titre d'exemple, notre PDG a commencé comme employé débutant dans notre bureau de San Francisco il y a 31 ans.

15 000 professionnels formés
Plus de 250 sites dans le monde
Fortune 500
Systèmes unifiés à l'échelle mondiale

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“We’re not in the shipping business; we’re in the information business” -Peter Rose, Expeditors Founder

Global supply chain management is what we do, but at the heart of Expeditors you will find professionalism, leadership, and a friendly environment, all of which foster an innovative, customer service-based approach to logistics.

Organic Growth – Expeditors promotes from within. As a shining example, our CEO started as an entry level employee in our San Francisco office 31 years ago.

15,000 trained professionals250+ locations worldwideFortune 500Globally unified systems

Job DescriptionCréer et maintenir un organigramme de département efficace, conçu pour la flexibilité et la croissance.Préparer, exécuter, suivre et mettre à jour le plan d'affaires du département à intervalles réguliers.Surveiller et améliorer la productivité clé du département.Examiner et soutenir les devis quotidiens.Soutenir le produit en vérifiant les frais locaux et les accords tarifaires afin de minimiser les pertes potentielles de la succursale.Avoir une connaissance approfondie du produit d'importation maritime.Planifier et soutenir les réunions d'équipe quotidiennes et mensuelles pour discuter de l’intelligence du marché et répartir les charges de travail.Assister à la réunion hebdomadaire des ventes de la succursale et animer les discussions sur l’import maritime avec des mises à jour et tendances du marché.Jouer un rôle actif dans la transition des nouvelles affaires et les mises à jour des affaires existantes.Être ouvert à la mise en œuvre de nouveaux changements et améliorations du système au sein du département.Participer et proposer des améliorations aux systèmes et processus.Faire croître les revenus du département en ligne avec les objectifs budgétaires du district et les attentes de la direction.Soutenir avec les rapports financiers internes (BNP, AJAX, CLH) pour garantir une comptabilité propre dans tous les rapports financiers.Maintenir une relation positive avec le Responsable de la Conformité Commerciale et soutenir tous les efforts et formations en matière de conformité.Établir et entretenir des relations solides avec les fournisseurs (compagnies maritimes, entreprises de transport routier, etc.).Examiner et mener les évaluations du personnel et les entretiens individuels en temps opportun, conformément à l’initiative 3+1.

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Create and maintain an effective department organization chart, which is designed for flexibility and growth.Prepare, execute, monitor and update the department business plan at regular intervals.Monitor and improve key departmental productivity.Review and support with day-to-day quotationsSupport product with checking local charges and agreement quotes to ensure we minimize potential branch losses.Have thorough knowledge of the Ocean Import product.Plan and support with huddles and monthly meetings to discuss market intelligence and delegate workloads within the team.Attend the weekly branch Sales meeting and facilitate discussions on Ocean Import with market updates and trends.Take an active role in the transition of new business/ updates to existing business.Be open to implementing new system changes and enhancements into your department. Be involved and suggest system/process improvements.Grow department Revenue in line with District budget target and management expectations.Supporting with BNP, AJAX, CLH, and internal financial reports to ensure that the department is showing clean financial accounting throughout all financial reports.Maintain a positive relationship with the Trade Compliance Manager and support all compliance efforts and trainings.Building and maintaining strong relationships with vendors (Shipping lines, trucking companies, and others)Review and conduct staff appraisals and one on one meeting timely in line with the 3+1 InitiativeAssist supervisor and key staff with goal setting and monitoring development.

QualificationsMinimum de 7 ans d’expérience chez Expeditors ou dans l’industrieMinimum de 3 ans d’expérience en gestion d’équipeDiplôme universitaire ou équivalent en gestion des affairesCompétences en communication écrite et oraleCapacité d’écouteLeadershipIntelligence émotionnelleConduite du changementAdaptabilitéCompétences en présentationPensée analytiqueRésolution de problèmesPlanification stratégiqueMaîtrise de la langue anglaise

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Minimum 7 years Expeditors’ or industry experienceMinimum 3 years team management experienceUniversity or equivalent business qualificationsWritten and verbal communication skillsListening skillsLeadershipEmotional intelligenceLeading changeAdaptabilityPresentation skillsAnalytical thinkingProblem solvingStrategic PlanningEnglish language proficiency

Additional Information

Expeditors offre d'excellents avantages:

Vacances payées, jours fériés, congés maladiePlan de santé : Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires et soins de la vueAssurance-vie et assurance-invalidité de longue duréeRégime d'épargne-retraite (REER)Plan d'achat d'actions pour les employésProgramme de formation et de développement du personnel

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Expeditors offers excellent benefits

Paid Vacation, Holiday, Sick TimeHealth Plan: Medical, Prescription Drug, Dental and VisionLife InsuranceRRSP Retirement Savings PlanEmployee Stock Purchase PlanTraining and Personnel Development Program

 

Expeditors Canada Inc. est un employeur offrant l’égalité des chances et est heureux de répondre aux besoins individuels conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), dans le cadre de son processus de recrutement, sur demande. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à tout moment durant le processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Relations avec les employés à l’adresse suivante :  [email protected].

Expeditors Canada Inc. is an equal opportunity employer and is pleased to accommodate individual needs in accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 (AODA) within our recruitment process upon request. If you require accommodation at any time throughout the recruitment process please contact Employee Relations at [email protected].