Job Summary: Description de poste: Directeur, développement logiciel - PricemasterDivision: TicketmasterCadre hiérarchique: VP, développement logicielModalités du contrat: Permanent, 37.5 heures par semaine L'EMPLOI En tant que Directeur(trice) du développement logiciel, vous occuperez un rôle de leadership clé au sein de l’organisation, supervisant la stabilité, l’orientation stratégique, la livraison et l’évolution continue de notre produit Pricemaster. Vous devrez aussi faire évoluer les fonctionnalités du produit en des capacités partagées réutilisables par plusieurs produits. VOS TÂCHES En collaboration avec les équipes de développement, vous veillerez à la stabilité et à la sécurité du produit, favoriserez une livraison continue et contribuerez à définir et orienter la vision produit. Vous jouerez un rôle central dans la conception de l’architecture et des solutions, en s’assurant d’une haute disponibilité et résilience. En étroite collaboration avec les chefs de produit, vous décomposerez les initiatives majeures en livrables et les mettrez en œuvre progressivement à travers des déploiements par phases. Grâce à votre expérience et à votre esprit stratégique, vous contribuerez à l’atteinte des objectifs de l’organisation, identifierez les besoins des équipes et élaborerez des stratégies pour répondre aux objectifs métier. Vous assurerez une communication claire des besoins métier et veillerez à l’alignement des implémentations techniques avec la vision à long terme de la solution. Vous contribuerez activement à la culture d’entreprise, dirigerez et encadrerez les équipes de développement, et participerez au recrutement de talents de haut niveau. Vous bénéficierez d’une grande autonomie pour définir les résultats attendus, évaluer les options et agir dans un large éventail de fonctions et de divisions. CONNAISSANCES (ou COMPÉTENCES / APTITUDES TECHNIQUES) + Collaborer avec les gestionnaires de produits pour définir une vision et une feuille de route ambitieuses mais réalistes, en assurant une livraison dans les délais et le respect des standards de qualité. + Définir les priorités de l’équipe en collaboration avec les gestionnaires et garantir leur alignement à travers des rôles, responsabilités et objectifs clairs. + Fournir des mises à jour stratégiques régulières à la direction ainsi que des recommandations pour surmonter les défis techniques rencontrés. + Travailler en étroite collaboration avec les autres directeurs pour s’aligner sur les objectifs de l’organisation et la feuille de route technique. + Participer à l’intégration des nouveaux talents et soutenir le développement professionnel des membres de l’équipe en instaurant une culture forte et en fixant des objectifs de formation. + Contribuer aux bonnes pratiques d’ingénierie en participant activement aux discussions techniques afin de garantir la résilience et la performance du système. + Encadrer et soutenir les équipes de développement par le biais de suivis réguliers, de coaching et de conseils. + Être moteur dans les initiatives d’amélioration continue et aider l’équipe à s’adapter efficacement au changement. + Expérience solide dans le développement de logiciels évolutifs et de qualité en production. + Capacité à apprendre rapidement de nouvelles technologies et paradigmes. + Excellente maîtrise de Java. + Expérience confirmée dans la création d’applications cloud-native sur AWS avec Docker et Kubernetes. + Expérience en conception d’architectures d’applications web (CDN, API Gateway, authentification, frontend/backend, sécurité). + Bonne compréhension des architectures distribuées, orientées services, microservices et cloud. + Maîtrise de plusieurs bases de données (par ex. : DynamoDB, Elasticsearch, MySQL, MongoDB). + Maîtrise de l’anglais est essentiel puisque vous serez appelé à travailler étroitement avec des gens situés à différents endroits dans le monde. VOUS-MÊME (COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES) + Capacité à identifier, formuler et communiquer des recommandations à la haute direction. + Historique éprouvé de livraisons de projets réussies. + Aptitude à instaurer une forte culture d’ingénierie au sein des équipes. + Esprit d’entreprise et capacité à aligner les décisions techniques avec les objectifs stratégiques. + Autonomie, motivation et proactivité. + Passion pour la technologie et l’apprentissage continu. + Dynamisme, ténacité et résilience. + Leadership inspirant, capacité à créer une forte cohésion d’équipe. + À l’aise dans des environnements transverses et multidisciplinaires. + Goût prononcé pour la résolution de défis techniques complexes et la conception de solutions innovantes. LA VIE CHEZ TICKETMASTER Nous sommes fiers de faire partie de Live Nation Entertainment, la plus grande entreprise de divertissement au monde. Notre vision chez Ticketmaster est de connecter les gens du monde entier aux événements vivants qu’ils aiment. En tant que plus grande plateforme d’achat de billets au monde et premier fournisseur mondial d’outils et de services d’entreprise pour le secteur du spectacle vivant, nous sommes particulièrement bien placés pour concrétiser cette vision. Nous faisons tout cela avec une passion intense pour les événements vivants et une culture inspirante et diversifiée, animée par des dirigeants accessibles, des gestionnaires attentifs et des équipes enthousiastes. Si, comme nous, vous êtes passionné par les spectacles vivants et que vous souhaitez travailler dans une entreprise qui s’efforce d’aider des millions de fans à vivre cette expérience, nous souhaitons vous rencontrer. Notre travail est guidé par nos valeurs : Fiabilité - Nous savons que les fans et les clients comptent sur nous pour propulser leurs événements vivants, et nous comptons les uns sur les autres pour y parvenir. Travail d’équipe - Nous pensons que les réalisations individuelles sont dérisoires par rapport au niveau de réussite que peut atteindre une équipe. Intégrité - Nous nous engageons à respecter les normes morales et éthiques les plus élevées au nom des innombrables partenaires et parties prenantes que nous représentons. Appartenance - Nous nous engageons à construire une culture dans laquelle chacun peut être authentique, avoir une voix égale et des opportunités de s’épanouir. ÉGALITÉ DES CHANCES POUR L’EMPLOI Nous sommes des gens passionnés et engagés envers notre personnel et allons au-delà de la rhétorique de la diversité et de l’inclusion. Vous travaillerez dans un environnement ouvert à tous et serez encouragé à donner le meilleur de vous-même au travail. Nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour vous aider à concilier votre vie professionnelle et votre vie privée. En tant qu’entreprise en pleine croissance, nous vous encouragerons à développer vos aspirations professionnelles et personnelles, à vivre de nouvelles expériences et à apprendre des personnes talentueuses avec lesquelles vous travaillerez. C’est le talent qui compte pour nous et nous encourageons les candidatures de personnes indépendamment de leur sexe, de leur race, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur âge, de leur handicap ou de leurs responsabilités familiales. Ticketmaster Canada offrira des aménagements raisonnables aux personnes vivant avec un handicap qualifiées dans le cadre du processus de demande d’emploi. Si vous avez des difficultés à utiliser notre système de candidature en ligne et avez besoin d’un aménagement en raison d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à accessibilitycanada@ticketmaster.ca. Veuillez noter que cette boîte de réception est limitée aux demandes de mesures adaptées. Les CV soumis à cette boîte de réception ne seront pas pris en considération. EXIGENCE LINGUISTIQUE En raison de la nature de ce poste, le/la candidat.e sera appelé à interagir avec des clients, collègues, partenaires et fournisseurs, etc., anglophones. Une excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est donc requise. Bien qu’une bonne maîtrise de l’anglais soit essentielle pour ce rôle, nous encourageons également les personnes ayant un niveau fonctionnel en français à poser leur candidature.