_En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides._ **Pourquoi vous joindre à nous?** Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble. Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique. **Nos avantages sociaux** En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants : + Régimes d'assurance _(Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)_ + Salaire de base compétitif + Régime d'épargne retraite + Programme d'aide aux employés + Programme de télésanté **Quelles sont vos contributions envers l’équipe?** + Diriger les équipes responsables de la Fiabilité, Maintenabilité et Sécurité (RMAS), de l’Assurance de la Conception des Équipements + Électroniques (EEDA), ainsi que du Développement Central (Core DA) et de l’Assurance des Processus (PA), dans leurs opérations quotidiennes en soutien aux Chefs de Conception des avions. + Établir, documenter et maintenir les meilleures pratiques liées aux processus d’assurance du développement aéronautique, afin d’assurer une approche harmonisée sur toutes les plateformes et intégrer les leçons apprises dans les projets futurs. + Diriger les programmes de formation récurrents pour développer les compétences des intégrateurs, architectes, responsables de l’assurance des processus et du DAO, en lien avec les processus d’assurance du développement (AWM525.1309 / ARP4754 / ARP4761 / DO-178B / DO-254). + Mettre en place des plans d’audit et des listes de vérification pour identifier efficacement les écarts potentiels dans les processus aux différentes phases du développement, et collaborer avec les Chefs de Conception pour prioriser et résoudre les enjeux liés à l’assurance des processus. + Soutenir les interlocuteurs de certification de Transports Canada et les personnes autorisées pour RMAS, PA et EEDA dans les escalades liées à la conformité des processus, et faciliter l’alignement avec Transports Canada et les Chefs de Conception sur les plans d’action. + Participer au comité exécutif du DAO et représenter le rôle critique de l’assurance du développement dans la certification, notamment pour les constats de conformité à l’AWM525.1309. + Appuyer les équipes RMAS, PA et EEDA lors des audits, familiarisations techniques et demandes des autorités étrangères. + Identifier et soutenir les représentants de Bombardier dans les groupes de travail et comités industriels et gouvernementaux. + Développer une feuille de route stratégique pour l’implémentation des directives évolutives sur les plateformes existantes. + Assurer les activités fonctionnelles et le reportent du département (domaines de connaissance, revue des compétences critiques, conférences, etc.) et exécuter la feuille de route annuelle des BMs. + Gérer le recrutement et les besoins en personnel, y compris la contribution ODC. + Encadrer et développer les équipes de spécialistes, incluant le plan de relève des leaders/DAD. + Planifier et soutenir la contribution aux projets de R&T impliquant les équipes du département (notamment EEDA, RM&S). + Participer aux rencontres avec les fournisseurs dans le cadre de la R&T (Tech Days, visites fournisseurs, etc.). + Point d’escalade pour la haute direction en cas d’obstacles internes ou interfonctionnels. + Soutenir la conformité des fournisseurs aux processus d’assurance. **Compétences techniques** + Valider que les processus techniques et les standards de connaissance respectent les meilleures pratiques. + Suivre les évolutions techniques du secteur pour améliorer l’efficacité des processus. + Consolider les avis d’experts et diffuser les évolutions réglementaires et industrielles à l’échelle de l’entreprise. + Favoriser l’alignement interdisciplinaire, avec les fournisseurs et les autorités, sur les sujets d’assurance du développement. + Influencer les orientations stratégiques des autres unités fonctionnelles. + Proposer de nouveaux processus ou innovations techniques. + Faire preuve de jugement pour anticiper les impacts des écarts de processus selon les phases de développement. + Développer de nouvelles approches en appliquant les critères existants de manière novatrice. + Participer aux analyses approfondies et offrir des conseils spécialisés pour résoudre des problèmes techniques complexes. + Agir en tant qu’autorité technique finale. + Offrir du leadership technique, du mentorat et de la formation aux équipes de professionnels et techniciens. **Comment vous épanouir dans ce rôle? ** + Diplôme de baccalauréat ou maîtrise en ingénierie (un doctorat dans un domaine pertinent est un atout). + Plus de 15 ans d’expérience pertinente dans un domaine spécifique de l’ingénierie aéronautique. + Maîtrise avancée du cadre réglementaire de Transports Canada, FAA et EASA. + Connaissance approfondie du processus de certification de type, des actions correctives et des procédures du DAO. + Solide compréhension des méthodologies de développement de systèmes complexes (ex. : ARP4754, ARP4761). + Connaissance approfondie des processus de développement logiciel et matériel complexe appliqués à l’aviation. + Recommandé à l’échelle internationale, avec une réputation reconnue. + Peut agir comme délégué d’une autorité réglementaire dans son domaine d’expertise. + Minimum de 8 ans d’expérience en gestion d’équipe. **Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!** Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de _toutes_ les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée . Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler. **Emploi** Directeur, Assurance du Développement Aéronautique **Site principal** Centre Administratif (CA) **Organisation** Aerospace Canada **Quart de travail** **Statut de l'employé** Régulier **Réquisition** 9340 Directeur, Assurance du Développement Aéronautique