Il Sales Coordinator è responsabile della generazione di revenues sulla base di un target assegnato ed anche dell’intero budget, di nuove vendite e rinnovi assegnato al team coordinato. E’ responsabile di guidare il team di vendite interne per raggiungere gli obiettivi di nuove vendite e rinnovi. La missione principale è aumentare il fatturato dell'azienda attraverso strategie efficaci di
vendita e gestione del team.

Key responsibilities
Sviluppo e implementazione di strategie di vendita: creare/eseguire piani di vendita dettagliati per raggiungere il budget di vendite e rinnovi assegnato, includendo identificazione di opportunità di crescita.
Gestione e motivazione del team: coordinare e supportare il team di vendite interne, organizzare riunioni regolari per discutere le performance e le strategie, e incentivare il raggiungimento degli obiettivi.
Monitoraggio delle performance: utilizzare KPI e metriche di performance per valutare l'efficacia delle strategie di vendita e fornire feedback costruttivi e formazione continua.
Analisi dei dati di vendita: Interpretare i dati di vendita per identificare trend e aree di miglioramento, e generare report dettagliati per la direzione.
Collaborazione interdipartimentale: lavorare a stretto contatto con marketing, customer service e altri dipartimenti per garantire un'esperienza cliente ottimale e coordinata.raggiungimento degli obiettivi di vendita: stabilire obiettivi di vendita mensili e annuali, monitorare i progressi e implementare azioni correttive quando necessario.

Capabilities
Esperienza comprovata in ruoli di vendita: preferibilmente in inside sales, con una solida comprensione delle dinamiche di vendita B2B e B2C.
Capacità di leadership: dimostrare abilità nel guidare e motivare un team, con esperienza nella gestione di team di diverse dimensioni.
Eccellenti capacità di comunicazione: abilità nel comunicare chiaramente e persuasivamente, sia verbalmente che per iscritto, con clienti e membri del team.
Orientamento ai risultati: forte focus sul raggiungimento degli obiettivi, con capacità di lavorare sotto pressione e gestire situazioni di stress.
Conoscenza dei principali strumenti di CRM: familiarità con software di vendita e CRM come Salesforce, HubSpot, ecc., e capacità di utilizzarli per ottimizzare i processi di vendita.
Capacità analitiche: abilità nel raccogliere e interpretare dati di vendita, con competenze in analisi quantitativa e qualitativa per prendere decisioni strategiche.

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.