**Decydent Kredytowy/Decydentka Kredytowa** w Departamencie Ryzyka Bankowości Przedsiębiorstw to stanowisko wyższego szczebla odpowiedzialne za podejmowanie decyzji kredytowych oraz osiąganie wyników poprzez zarządzanie przydzielonym portfelem kredytowym klientów Bankowości Przedsiębiorstw w Citi Handlowy. **Kluczowe zadania obejmują:** + Podejmowanych decyzji kredytowych i zapewnienie ich zgodności z politykami, procedurami kredytowymi obowiązującymi w Banku, a także wytycznymi regulacyjnymi oraz przygotowywanie, aktualizowanie i udział w zatwierdzaniu zmian w wewnętrznych regulacjach Banku. + Stałe identyfikowanie usprawnień w procesie kredytowym w celu poprawy wydajności, wspierania celów jednostki biznesowej poprzez analizowanie problemów i przedstawianie zaleceń. + Monitorowanie sygnałów wczesnego ostrzegania, udzielanie konstruktywnego wsparcia dla pracowników Pierwszej Linii Obrony (Sprzedaż) w celu zapewnienia wysokiej jakości obsługi klienta. + Przeprowadzanie analiz związanych z kondycją portfela, z wykorzystaniem wewnętrznych i zewnętrznych informacji oraz baz danych, w celu zapewnienia odpowiedniego kompromisu ryzyka i oczekiwanych korzyści i właściwych wyprzedzających działań zapewniających dobrą jakość portfela. + Identyfikowanie szans biznesowych, opracowywanie stress testów kredytowych i strategii ryzyka, równoważenie ryzyka i odpowiedniego zwrotu oraz współpraca z zespołami wielofunkcyjnymi w celu zapewnienia właściwej realizacji obowiązujących regulacji i strategii Banku. + Przegląd i ocena adekwatności, kompletności i trendów wykorzystania komponentów ryzyka kredytowego w ramach obowiązującego Apetytu na Ryzyko dla przydzielonego portfela. + Zapewnienie odpowiedniego poziomu klasyfikacji należności zgodnie z USGAAP i MSSF. **Kwalifikacje** : + Wykształcenie wyższe, preferowane wyższe magisterskie (np. prawo, ekonomia). + 6-10 lat doświadczenia w analizowaniu i zarządzaniu ryzykiem, podejmowaniu decyzji kredytowych, zarządzaniu ryzykiem portfelowym. + Biegła znajomość pakietu MS Office. + Wymagane dobre umiejętności analityczne w celu selekcji, ustalania priorytetów i walidacji potencjalnie złożonych materiałów z wielu źródeł. + Aktywny udział w tworzeniu środowiska regulacyjnego. + Umiejętność stosowania międzynarodowych standardów rachunkowości, w tym US GAAP i IFRS. + Doświadczenie w obsłudze i/lub analizie firm międzynarodowych i tych z takimi aspiracjami, a także umiejętność strukturyzowania transakcji i współpracy w ramach konsorcjów bankowych, w tym kredytowania lewarowanego. + Konsekwentne wykazywanie się jasną i zwięzłą komunikacją werbalną i pisemną w języku polskim i angielskim. + Gotowość do podróżowania, wymagane prawo jazdy kategorii B. **Citi Handlowy oferuje:** + Umowę o pracę i pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta fitness, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, dofinansowanie udziału w wydarzeniach kulturalno-rozrywkowych. Listę wszystkich benefitów znajdziesz na naszej stronie: www.karierawciti.pl w zakładce _Benefity dla Ciebie_ oraz _Benefity dla Twoich bliskich_ ). + Dostęp do platformy e-learningowej (Degreed) i platformy do nauki języka angielskiego. + Pracę w prestiżowej organizacji o globalnym zasięgu. + Przyjazną, pełną wsparcia atmosferę i życzliwy zespół. + Elastyczne warunki pracy i możliwość częściowej pracy zdalnej. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Handlowy w Warszawie S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Senatorskiej 16. Nadrzędnym celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego z Pani/Pana udziałem, tj. w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO). Przysługują Pani/Panu prawa do: dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu. Więcej informacji jest dostępnych na stronie: https://careers.citigroup.com/docs/policies/BankHandlowyPolandPrivacyNotice.pdf?ieNocache=483 Zapoznaj się z informacją o procedurze zgłoszeń wewnętrznych- Ustawa o ochronie sygnalistów: BankHandlowy (https://www.citibank.pl/poland/files/ustawa-o-ochronie-sygnalistow.pdf) / UstawaoOchronieSygnalistów (https://www.citibank.pl/poland/files/ustawa-o-ochronie-sygnalistow.pdf) ------------------------------------------------------ **Job Family Group:** Risk Management ------------------------------------------------------ **Job Family:** Credit Decisions ------------------------------------------------------ **Time Type:** Full time ------------------------------------------------------ **Most Relevant Skills** Analytical Thinking, Constructive Debate, Escalation Management, Financial Analysis, Policy and Procedure, Policy and Regulation, Product Knowledge, Risk Controls and Monitors, Risk Identification and Assessment. ------------------------------------------------------ **Other Relevant Skills** Credible Challenge, Data Analysis, Laws and Regulations, Management Reporting, Referral and Escalation, Risk Remediation. ------------------------------------------------------ _Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law._ _If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review_ _Accessibility at Citi (https://www.citigroup.com/citi/accessibility/application-accessibility.htm)_ _._ _View Citi’s_ _EEO Policy Statement (https://www.citigroup.com/global/eeo-aa-policy)_ _and the_ _Know Your Rights (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088\_EEOC\_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf)_ _poster._ Citi is an equal opportunity and affirmative action employer. Minority/Female/Veteran/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity.