Job Summary:

DESCRIPTION DU POSTE – Développeur logiciels frontend senior

Emplacement : Canada

Division : Ticketmaster Canada

Responsable hiérarchique : Gestionnaire en développement logiciels

Modalités du contrat : Permanent, 37,5 heures par semaine

L’ÉQUIPE

L’équipe de TM1 Pricing est responsable de fournir des outils pour aider les différents clients de Ticketmaster à prendre des décisions plus éclairées et plus rapides afin d’ajuster le prix. En tant que leader dans le domaine, les outils de TM1 Pricing redéfinissent les standards d’ajustement de prix dans l’industrie en innovant constamment pour répondre aux besoins des clients.

L’EMPLOI

Dans le rôle de développeur logiciels frontend senior, vous travaillerez avec l’équipe Pricing à intégrer et développer des outils permettant d’optimiser les revenus de nos clients et d’améliorer l’expérience d’achat de nos fans.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable du développement et de la conception de composants et d’applications complètes. Vous travaillerez de manière autonome, ferez appel à votre expérience et expertise technique pour proposer de nouvelles solutions et idées. Vous aurez à développer et entretenir des liens avec vos pairs œuvrant à travers diverses équipes à travers le monde. Vous utiliserez vos compétences et prendrez des initiatives, résoudrez les problèmes complexes et surmonterez les obstacles afin de maintenir et améliorer la qualité des services rendus. Vous transformerez itérativement l’application TM1 Pricing en suivant les pratiques exemplaires actuelles tout en introduisant et en promouvant des techniques d’intégrations plus simples.

Vous devrez représenter l’équipe en tant qu’expert technique et collaborerez étroitement avec le gestionnaire de produit sur la définition des requis et la planification. Une partie importante de ce rôle est l’habileté à anticiper les besoins de l’équipe. Vous mentorerez vos collègues juniors afin d’améliorer la culture dans un esprit d’amélioration continue. Vous travaillerez avec un large éventail de technologies sur plusieurs projets et ferez partie d’une équipe DevOps et Agile; tout en étant responsable de la livraison de bout-en-bout des nouvelles fonctionnalités (incluant tests et support de l’environnement de production).

VOS TÂCHES

Concevoir et développer une application sécuritaire et stable sur laquelle nos clients pourront se fier.Influencer la conception de l’architecture pour obtenir une application simple, élastique, facile à maintenir, fiable, réutilisable et sécuritaire.Mentorer et motiver vos collèguesPlanifier les histoires et itérations pour atteindre les objectifs de produits et exécuter le planÊtre responsable de la performance de votre équipe et chercher à l’accroîtreSupporter les équipes externes s’intégrant avec vos servicesPromouvoir, démontrer et documenter les bonnes pratiques pour les équipes s’intégrant à vos servicesDévelopper les micro-frontends requis, utilisant les technologies telles que Angular, React, Java Sprint Boot, TypescriptDévelopper et déployer les services sur KubernetesAssurer un haut niveau de qualitéCollaborer avec les gestionnaires de produit et d’expérience utilisateur pour le développement des fonctionnalitésDéfinir et exécuter une stratégie pour maintenir et moderniser les composants et services en fin de vie utileAutomatiser les tests, déploiements, résilience et surveillance applicativeDévelopper et entretenir des liens avec partenaires internes et externes à votre équipeDocumenter les procédures de support de vos systèmes et entraîner vos collègues sur celles-ciParticiper à la rotation de support de production

CONNAISSANCES (ou COMPÉTENCES / APTITUDES TECHNIQUES)

5+ années d’expérience en développement5+ années d’expérience avec les méthodologies Agile3+ années de développement Frontend3+ années d’expérience en DevOpsExpérience de développement en interface utilisateur (frontend)Expérience démontrée avec les technologies frontend (Angular, React, javascript, typescript)Expérience de développement de services et APIs partagésExpérience avec les principes SOLID et patrons de développementExpérience avec les applications distribuées (Microservices, architecture orientée événements)Expérience avec l’architecture micro-frontendExpérience dans le mentorat de collèguesExpérience supportant et améliorant les systèmes en fin de vie utile (legacy)Expérience dans la surveillance en temps réel et bout-en-bout de la fiabilité et performance de systèmes en productionJava, Springboot, Maven, Gitlab CIExpérience interagissant avec au moins un SGBD (DynamoDB, Oracle, MySQL, Mongo, ...)Expérience interagissant avec ElasticSearchSolides compétences en communication et capacité à collaborer étroitement avec des membres de l’équipe à distanceBilingue: Français et anglais

VOUS-MÊME (COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES)

Autonome et proactifPassionné de technologie et transformationMotivé, énergique et tenaceÀ l’aise à travailler au sein d’équipes interfonctionnelles et multidisciplinairesMotivé par l’opportunité de s’attaquer à des problèmes techniques difficiles et de trouver des solutionsSoucieux de la qualité des livrablesConstamment en train d’améliorer votre équipe

LA VIE CHEZ TICKETMASTER

Nous sommes fiers de faire partie de Live Nation Entertainment, la plus grande entreprise de divertissement au monde.  

Notre vision chez Ticketmaster est de connecter les gens du monde entier aux événements vivants qu’ils aiment. En tant que plus grande plateforme d’achat de billets au monde et premier fournisseur mondial d’outils et de services d’entreprise pour le secteur du spectacle vivant, nous sommes particulièrement bien placés pour concrétiser cette vision.  

Nous faisons tout cela avec une passion intense pour les événements vivants et une culture inspirante et diversifiée, animée par des dirigeants accessibles, des gestionnaires attentifs et des équipes enthousiastes. Si, comme nous, vous êtes passionné par les spectacles vivants et que vous souhaitez travailler dans une entreprise qui s’efforce d’aider des millions de fans à vivre cette expérience, nous souhaitons vous rencontrer.

Notre travail est guidé par nos valeurs : 

Fiabilité - Nous savons que les fans et les clients comptent sur nous pour propulser leurs événements vivants, et nous comptons les uns sur les autres pour y parvenir. 

Travail d’équipe - Nous pensons que les réalisations individuelles sont dérisoires par rapport au niveau de réussite que peut atteindre une équipe. 

Intégrité - Nous nous engageons à respecter les normes morales et éthiques les plus élevées au nom des innombrables partenaires et parties prenantes que nous représentons. 

Appartenance - Nous nous engageons à construire une culture dans laquelle chacun peut être authentique, avoir une voix égale et des opportunités de s’épanouir.

ÉGALITÉ DES CHANCES POUR L’EMPLOI 

Nous sommes des gens passionnés et engagés envers notre personnel et allons au-delà de la rhétorique de la diversité et de l’inclusion. Vous travaillerez dans un environnement ouvert à tous et serez encouragé à donner le meilleur de vous-même au travail. Nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour vous aider à concilier votre vie professionnelle et votre vie privée. En tant qu’entreprise en pleine croissance, nous vous encouragerons à développer vos aspirations professionnelles et personnelles, à vivre de nouvelles expériences et à apprendre des personnes talentueuses avec lesquelles vous travaillerez. C’est le talent qui compte pour nous et nous encourageons les candidatures de personnes indépendamment de leur sexe, de leur race, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur âge, de leur handicap ou de leurs responsabilités familiales. 

Ticketmaster Canada offrira des aménagements raisonnables aux personnes vivant avec un handicap qualifiées dans le cadre du processus de demande d’emploi. Si vous avez des difficultés à utiliser notre système de candidature en ligne et avez besoin d’un aménagement en raison d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à accessibilitycanada@ticketmaster.ca. Veuillez noter que cette boîte de réception est limitée aux demandes de mesures adaptées. Les CV soumis à cette boîte de réception ne seront pas pris en considération.

EXIGENCE LINGUISTIQUE

En raison de la nature de ce poste, une excellente maîtrise de l’anglais et du français est requise. Bien que l’anglais soit une exigence clé, une très bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, est tout aussi importante.