Customer Service Team Manager, CS - Phone Sales Ops
Amazon.com
Amazonカスタマーサービスでは、Customer Service-Business (CS-B) チームのTeam Managerを募集します。Team ManagerにはAmazon Business Accountに登録されている法人のお客様からのお問い合わせをサポートするチームを統率していただきます。
Team Managerはお客様からのお問い合わせに対応するアソシエイトのサポート業務だけでなく、Voice of Customer(VOC)をもとに、様々な部署と連携しながら業務プロセスを改善します。業務プロセス改善にあたってはグローバルチームとの調整を行う機会も多くあります。また、リーダーシッププリンシプル（行動規範）に則ってチームをリードし、個人およびチームのパフォーマンス目標を達成するための方向性を示すことで、Amazonのビジョンを実現します。
本ポジションでは、優先順位をもって複数の業務を進行できること、お客様やアソシエイトのために最善の策を考え、気持ちに寄り添うことができる柔軟性が求められます。
Amazon Customer Service is seeking a Team Manager for the Customer Service-Business (CS-B) team. The Team Manager will lead a team that supports inquiries from corporate customers registered with Amazon Business Account.
The Team Manager not only supports associates who handle customer inquiries but also improves business processes in collaboration with various departments based on the Voice of Customer (VOC). There will be many opportunities to coordinate with global teams when improving business processes. Additionally, the Team Manager will lead the team according to Leadership Principles, establish direction to achieve individual and team performance goals, and realize Amazon's vision.
This position requires the ability to manage multiple tasks with prioritization and the flexibility to consider and empathize with the best solutions for customers and associates.
Key job responsibilities
Team Managerとしての主な職務は以下のとおりです。その他関連した業務に対応いただきます。
- チームの統率（アソシエイトの育成、パフォーマンス管理、エンゲージメントの推進等）の他、組織の拡大に併せた新しいアイディアの提案と実行
- 個人の状況と特性に基づくバランスの取れたコーチングスタイルの確立およびアソシエイトの気づきとやる気を引き出すためのコーチングの実施
- カスタマーエクスペリエンス向上に向けたアソシエイトパフォーマンス目標の管理およびチーム目標の達成
- システム問題のエスカレーション、解決に向けたアクションの実行
- コンプライアンス、アソシエイトの生産性・品質向上の障壁となる問題の解決に向けた他部門との協業
- その他リーダーシップチームによって割り当てられたプロジェクトの推進
- ※本ポジションは交替（シフト）勤務制です。（24時間のうち1日実働8時間／土日祝を含む週5日勤務）
- ※原則5勤2休、月10日公休（年間120日公休）
- ※所定労働時間外労働、休日労働または深夜時間帯勤務が発生する場合があります。
The main responsibilities of the Team Manager position include, but are not limited to:
- Leading the team (including associate development, performance management, and engagement promotion) and proposing/implementing new ideas in line with organizational growth
- Establishing balanced coaching styles based on individual situations and characteristics, and providing coaching that promotes awareness and motivation among associates
- Managing associate performance goals and achieving team objectives to enhance customer experience
- Escalating system issues and executing actions toward resolution
- Collaborating with other departments to resolve issues that hinder compliance, associate productivity, and quality improvement
- Driving other projects assigned by the leadership team
- *Work Schedule Notes: This position operates on a shift work system (8 working hours within a 24-hour period / 5 days per week including weekends and holidays)
- *Generally follows a 5-day work, 2-day off schedule with 10 days off per month (120 days off annually)
- *Overtime work, holiday work, or late-night shifts may be required
Team Managerはお客様からのお問い合わせに対応するアソシエイトのサポート業務だけでなく、Voice of Customer(VOC)をもとに、様々な部署と連携しながら業務プロセスを改善します。業務プロセス改善にあたってはグローバルチームとの調整を行う機会も多くあります。また、リーダーシッププリンシプル（行動規範）に則ってチームをリードし、個人およびチームのパフォーマンス目標を達成するための方向性を示すことで、Amazonのビジョンを実現します。
本ポジションでは、優先順位をもって複数の業務を進行できること、お客様やアソシエイトのために最善の策を考え、気持ちに寄り添うことができる柔軟性が求められます。
Amazon Customer Service is seeking a Team Manager for the Customer Service-Business (CS-B) team. The Team Manager will lead a team that supports inquiries from corporate customers registered with Amazon Business Account.
The Team Manager not only supports associates who handle customer inquiries but also improves business processes in collaboration with various departments based on the Voice of Customer (VOC). There will be many opportunities to coordinate with global teams when improving business processes. Additionally, the Team Manager will lead the team according to Leadership Principles, establish direction to achieve individual and team performance goals, and realize Amazon's vision.
This position requires the ability to manage multiple tasks with prioritization and the flexibility to consider and empathize with the best solutions for customers and associates.
Key job responsibilities
Team Managerとしての主な職務は以下のとおりです。その他関連した業務に対応いただきます。
- チームの統率（アソシエイトの育成、パフォーマンス管理、エンゲージメントの推進等）の他、組織の拡大に併せた新しいアイディアの提案と実行
- 個人の状況と特性に基づくバランスの取れたコーチングスタイルの確立およびアソシエイトの気づきとやる気を引き出すためのコーチングの実施
- カスタマーエクスペリエンス向上に向けたアソシエイトパフォーマンス目標の管理およびチーム目標の達成
- システム問題のエスカレーション、解決に向けたアクションの実行
- コンプライアンス、アソシエイトの生産性・品質向上の障壁となる問題の解決に向けた他部門との協業
- その他リーダーシップチームによって割り当てられたプロジェクトの推進
- ※本ポジションは交替（シフト）勤務制です。（24時間のうち1日実働8時間／土日祝を含む週5日勤務）
- ※原則5勤2休、月10日公休（年間120日公休）
- ※所定労働時間外労働、休日労働または深夜時間帯勤務が発生する場合があります。
The main responsibilities of the Team Manager position include, but are not limited to:
- Leading the team (including associate development, performance management, and engagement promotion) and proposing/implementing new ideas in line with organizational growth
- Establishing balanced coaching styles based on individual situations and characteristics, and providing coaching that promotes awareness and motivation among associates
- Managing associate performance goals and achieving team objectives to enhance customer experience
- Escalating system issues and executing actions toward resolution
- Collaborating with other departments to resolve issues that hinder compliance, associate productivity, and quality improvement
- Driving other projects assigned by the leadership team
- *Work Schedule Notes: This position operates on a shift work system (8 working hours within a 24-hour period / 5 days per week including weekends and holidays)
- *Generally follows a 5-day work, 2-day off schedule with 10 days off per month (120 days off annually)
- *Overtime work, holiday work, or late-night shifts may be required
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