Job Title

Customer Experience Associate /Associé(e) Expérience Client

Job Description Summary

The role of Customer Experience Associate is to provide a customer-centric experience for the site occupants within their assigned portfolio. The CXA will focus on providing appropriate customer experiences whilst having a deep understanding of the workplace and the services provided. The main purpose of this role is to deliver an exceptional site occupant and visitor experience in every interaction, whilst delivering a range of workplace services including concierge, reception, event management, mailroom services, office supplies and consumables and access pass management. . We focus on anticipating needs, listening to the resident and visitors, and making every interaction simple, effective, and quick.

This role is pivotal as it not only represents the face of our client but also Cushman & Wakefield. The role supports the account initiatives and helps to drive consistency in delivery across the portfolio.

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Le rôle de l’Associé à l’Expérience Client est d’offrir une expérience centrée sur le client aux occupants du site dans le cadre de son portefeuille assigné. Le CXA se concentre sur la prestation d’expériences adaptées aux clients, tout en ayant une compréhension approfondie de l’environnement de travail et des services fournis.

L’objectif principal de ce rôle est de garantir une expérience exceptionnelle pour les occupants et les visiteurs du site lors de chaque interaction, tout en assurant une gamme de services liés au lieu de travail, notamment la conciergerie, la réception, la gestion d’événements, le service de courrier, la gestion des fournitures et consommables de bureau ainsi que la gestion des cartes d’accès. Nous nous engageons à anticiper les besoins, à écouter les occupants et les visiteurs, et à rendre chaque interaction simple, efficace et rapide.

Ce rôle est essentiel car il représente non seulement l’image de notre client, mais aussi celle de Cushman & Wakefield. Il soutient les initiatives du compte et contribue à assurer une cohérence dans la qualité de service à travers l’ensemble du portefeuille.

Job Description

Responsibilities:

The Customer Experience Associate is cross-trained and operates across a wide variety of tasks and workplace services but is not limited to;

General Customer Service

Meet and greet visitors proactively, with a professional greeting and smileGuide visitors to the relevant waiting lounge or meeting room and inform host of the visitor’s arrivalAnswer the phone with a professional corporate greeting within 3 ringsManage individual and group inboxes responding to email queries promptlyProactively develop and manage Client relationships in ensuring that excellent customer experience is achievedComply with the client’s requirements and actively review customer’s feedback with the WPL to enhance the overall customer experience on site

Concierge Desk

Issue and collection of access passes for employees and visitors using the agreed registration systemMaintain the front of house/reception area and adjacent services such as meeting rooms, waiting areas, entrances, collaboration space, kitchen, and lounge areas to a high standard of presentationMaintain and update relevant processes and guidelines to a central SharePoint locationMaintain an up to date list of BHP employees including (name, email, telephone, locker number and floor location)Manage the requirement for inductions & photos for all new employees and store in central SharePointProvide content for the workplace newsletter articles and provide information relating to the Concierge space to inform employeesEnsure Concierge Desk coverage is in line with building operating hours agreed roster

Help & Support

Manage all requests regarding car park, floor locker, exercise locker and end of trip facilities promptly ensuring relevant systems are updated as requiredLog tenancy and workplace related issues promptly via the agreed process and systemDirect visitors and provide solutions for their requirements as it relates to the workplaceEnsure service deliverables are met as per agreed SLA & KPIBe responsive and problem solves on issues raised by the client, escalate the issues to WPL when additional follow-up is requiredTo undertake floor inspections as per contractual requirements or as and when requested by WPLUnderstand BHP’s business units and their community, be pro-active in resolving workplace queriesSupport with Regional activities as directed by the WPLEnsure compliance with Client’s policies and procedures

Meetings & Events

Provide effective support and guidance to employees on the location and workplace guidelines for meeting roomsAssist employees to access information relating to the booking of an appropriate event space and associated catering and beverage services for eventsAssist with building tours and provide support with specialized room set-up/pack downs including the engagement of additional workplace support as requiredAssist employees to access guidelines and procedures relating to the use of meeting room technology (AV/Polycomm) and assist with presentation set ups including connecting laptops, video and audio conferences using your basic understanding of in room technology as requiredHelps with the coordination and reset of the spaces as required

Distribution

Collect, sort and deliver courier, newspaper, subscriptions, and mail items from / to designated area at scheduled timesCoordinate the delivery of bulk deliveries such as marketing materials and ad-hoc stationery items by directing external delivery representatives to applicable storage areasAssist with the engagement of courier services as requiredSupport with topping up and arrangement of supplies as and when directed by WPL

General Responsibilities

Articulate and live the Cushman & Wakefield culture, model organisational values and required behaviour and hold others (employees and peers) accountable for their actions by identifying and acting on behaviour which is inconsistent with agreed standardsComply with all Cushman & Wakefield systems that are in place to meet the health and safety obligations of the organisationWork safely and avoid placing yourself or anyone else’s health and safety at risk by your acts or omissionsComply with Cushman & Wakefield’s environmental policies and adhere to procedures and work instructions that are relevant to your activitiesOperate in a manner that will minimise any adverse environmental impacts associated with your activitiesActively participate within a community of practice group within Global Occupier Services by sharing information and strategies that result in the best outcomes for the client and Cushman & WakefieldUnderstand the Cushman & Wakefield brand and expertise of services delivered to ensure all opportunities to provide a full-service offer to clients is availableRegularly engage with the Cushman & Wakefield CRE team to leverage their knowledgeComply with Cushman & Wakefield delegations policy which can be found on the Knowledge Hub

Background and Experience

2 years or more experience in a similar role is preferredExperience in reception or front line information exchangeExperience in community engagements or hospitality services is an advantageThis is an entry level position however it is anticipated CXA’s will have some experience in a customer-facing role

Qualifications & Technical Skills:

Minimum of completion of year 12 High School.Intermediate Microsoft Office SuiteSound computer knowledgeClear verbal and written communicationsProfessional qualifications in Facilities and/or Hospitality will be a plus however this is an entry level position and training will be provided

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Responsabilités :

Le Customer Experience Associate (CXA) est polyvalent et intervient sur un large éventail de tâches et de services liés au lieu de travail, mais sans s’y limiter :

Service client général

Accueillir et saluer les visiteurs de manière proactive avec un accueil professionnel et un sourire

Guider les visiteurs vers le salon ou la salle de réunion appropriée et informer l’hôte de l’arrivée du visiteur

Répondre au téléphone avec une salutation professionnelle en moins de trois sonneries

Gérer les boîtes mail individuelles et collectives et répondre rapidement aux demandes par e-mail

Développer et entretenir activement les relations avec les clients afin d’assurer une excellente expérience client

Respecter les exigences du client et examiner activement les commentaires des clients avec le WPL pour améliorer l’expérience globale sur site

Conciergerie

Émettre et collecter les badges d’accès pour les employés et visiteurs selon le système d’enregistrement convenu

Maintenir la zone d’accueil/réception et les espaces adjacents (salles de réunion, zones d’attente, entrées, espaces collaboratifs, cuisines et salons) dans un état de présentation élevé

Maintenir et mettre à jour les processus et directives pertinents dans un emplacement central SharePoint

Maintenir une liste à jour des employés de BHP incluant nom, e-mail, téléphone, numéro de casier et étage

Gérer les besoins en matière d’intégration et de photos pour tous les nouveaux employés et les stocker dans SharePoint

Fournir du contenu pour les articles du bulletin d’information du lieu de travail et fournir des informations relatives à l’espace de conciergerie pour informer les employés

Assurer la couverture du bureau de conciergerie conformément aux heures d’ouverture convenues

Assistance et support

Gérer toutes les demandes concernant le stationnement, les casiers, les installations de sport et autres, en veillant à ce que les systèmes pertinents soient mis à jour

Consigner rapidement les problèmes liés aux locaux et au lieu de travail selon le processus et le système convenus

Orienter les visiteurs et fournir des solutions à leurs besoins en matière de lieu de travail

Veiller à ce que les services soient fournis conformément aux SLA et KPI convenus

Être réactif et résoudre les problèmes signalés par le client, en escaladant au WPL si un suivi supplémentaire est nécessaire

Effectuer des inspections des étages conformément aux exigences contractuelles ou à la demande du WPL

Comprendre les unités commerciales de BHP et leur communauté, et être proactif dans la résolution des questions liées au lieu de travail

Soutenir les activités régionales selon les directives du WPL

Garantir le respect des politiques et procédures du client

Réunions et événements

Fournir un soutien efficace et des conseils aux employés sur les directives du lieu de travail pour les salles de réunion

Aider les employés à accéder aux informations relatives à la réservation d’espaces pour événements et aux services de restauration associés

Assister à des visites du bâtiment et soutenir l’organisation et la remise en état des espaces, y compris l’engagement d’un soutien supplémentaire si nécessaire

Aider les employés à comprendre les directives et procédures pour l’utilisation des technologies des salles de réunion (AV/Polycom) et aider à la configuration des présentations

Participer à la coordination et à la remise en état des espaces si nécessaire

Distribution

Collecter, trier et distribuer le courrier, les journaux, abonnements et colis selon les horaires prévus

Coordonner la livraison de colis volumineux (matériel marketing, fournitures) en dirigeant les livreurs vers les zones de stockage appropriées

Aider à l’engagement des services de messagerie si nécessaire

Participer au réapprovisionnement et à l’organisation des fournitures selon les directives du WPL

Responsabilités générales

Représenter et incarner la culture de Cushman & Wakefield, en modélisant les valeurs organisationnelles et les comportements attendus

Respecter tous les systèmes de Cushman & Wakefield relatifs aux obligations de santé et sécurité

Travailler en toute sécurité et éviter de mettre en danger soi-même ou autrui

Se conformer aux politiques environnementales de Cushman & Wakefield et aux procédures applicables

Participer activement à des groupes de pratique au sein de Global Occupier Services en partageant des informations et stratégies pour obtenir les meilleurs résultats

Comprendre la marque et les services de Cushman & Wakefield pour maximiser les opportunités de service complet aux clients

S’engager régulièrement avec l’équipe CRE de Cushman & Wakefield pour tirer parti de leur expertise

Respecter la politique de délégation de Cushman & Wakefield

Expérience et profil requis

Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire est souhaitable

Expérience en accueil ou en échange d’informations en première ligne

Expérience en engagement communautaire ou en services d’hospitalité est un avantage

Ce poste est de niveau débutant mais il est attendu que les CXA aient une certaine expérience en contact avec la clientèle

Qualifications et compétences techniques

Minimum : diplôme de fin d’études secondaires (année 12)

Maîtrise intermédiaire de la suite Microsoft Office

Bonnes connaissances informatiques

Excellentes compétences en communication écrite et orale

Les qualifications professionnelles en gestion des installations et/ou en hôtellerie sont un atout, mais une formation sera fournie pour ce poste débutant

Cushman & Wakefield is committed to equity in employment and our goal is to have a diverse, inclusive, and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need the job posting in an alternative format or any other accessible accommodations during the hiring process, please email your request to canadarecruitment@cushwake.com. Please refer to the job title and job location when you contact us.

Cushman & Wakefield s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi. Notre objectif est d’offrir un milieu de travail diversifié, inclusif et exempt d’obstacles. Si vous êtes une personne handicapée et que vous avez besoin de recevoir l’offre d’emploi dans un autre format ou d’accéder à toute autre mesure d’adaptation au cours du processus d’embauche, veuillez soumettre votre demande par courriel à canadarecruitment@cushwake.com. Veuillez mentionner le titre de poste et le lieu de travail au moment de communiquer avec nous.

INCO: “Cushman & Wakefield”