Êtes-vous naturellement curieux? Vous intéressez-vous à l’actualité, à la finance et à l’économie? Faire la différence auprès d’un client vous motive-t-il? Aimez-vous faire partie de L’ÉQUIPE incontournable sur le marché? Si oui, cette opportunité est faite pour vous! Il s’agit d’un poste hybride avec la possibilité de travailler à la fois virtuellement et depuis notre bureau de Montréal. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail. Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier. En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients. À quoi vous attendre au quotidien + Analyser l'exposition au risque spécifique du client et détaille les exigences de couverture + Préparer et présenter des propositions de mise en marché pour les renouvellements et les nouvelles affaires + Négocier avec les souscripteurs pour établir les meilleures conditions en matière de primes et de couverture + Faire le suivi avec l'assureur pour confirmer que les conditions du contrat négocié sont respectées + Approuver la documentation pour les nouveaux contrats, les changements de politique, les ajouts, les suppressions et les renouvellements + Établir des contacts et entretenir des relations au sein de la communauté de souscription dans le but d'obtenir les meilleures primes et couvertures pour les clients d'Aon + Participer aux réunions clients et prospects + Autres tâches connexes selon les besoins En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres? En tant que courtier-placeur, vous aurez la chance de faire partie d’une équipe nationale qui saura vous faire grandir via des formations et du support. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chargés de comptes en tant que conseiller expert. Votre travaille aura un impact significatif dans la stratégie de transfert de risque des clients plus spécifiquement en lien avec leurs risques exécutifs qui comprend la responsabilité des administrateurs et des dirigeants, la responsabilité fiduciaire (régime de retraite), la responsabilité civile en matière de pratiques d’emploi et l'assurance détournement. Compétences et expérience qui mèneront au succès + 5 ans et + d'expérience et de connaissances en assurance, un atout + Le bilinguisme français/anglais est requis en raison des interactions fréquentes avec des clients, des collègues ou collaborateurs basés au Québec, dans d'autres provinces canadiennes et/ou à l'étranger. + Le permis de courtier en assurance de dommage commerciale ou intention de l'obtenir dans une période de 6 mois + Solides compétences en communication écrite et verbale + Une formation financière ou juridique est un atout Ce que nous faisons pour soutenir nos employés En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre inclusive. Également, notre environnement agile vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux journées mondiales de bien-être, qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous proposons aussi à nos employés divers modes de travail. Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé. Aon valorise un lieu de travail innovateur et inclusif où tous les employés sont encouragés à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail. Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi et à favoriser un lieu de travail inclusif. Si vous avez besoin d'aménagements au cours de la phase de candidature ou d'entretien, veuillez nous le faire savoir. Vous pouvez demander des aménagements en nous envoyant un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com ou à votre recruteur. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins et garantir une expérience juste et équitable. Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d'un candidat, même si Aon l’embauche. #LI-AM3 #LI-HYBRIDE 2564572 Êtes-vous naturellement curieux? Vous intéressez-vous à l’actualité, à la finance et à l’économie? Faire la différence auprès d’un client vous motive-t-il? Aimez-vous faire partie de L’ÉQUIPE incontournable sur le marché? Si oui, cette opportunité est faite pour vous! Il s’agit d’un poste hybride avec la possibilité de travailler à la fois virtuellement et depuis notre bureau de Montréal. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail. Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier. En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients. À quoi vous attendre au quotidien + Analyser l'exposition au risque spécifique du client et détaille les exigences de couverture + Préparer et présenter des propositions de mise en marché pour les renouvellements et les nouvelles affaires + Négocier avec les souscripteurs pour établir les meilleures conditions en matière de primes et de couverture + Faire le suivi avec l'assureur pour confirmer que les conditions du contrat négocié sont respectées + Approuver la documentation pour les nouveaux contrats, les changements de politique, les ajouts, les suppressions et les renouvellements + Établir des contacts et entretenir des relations au sein de la communauté de souscription dans le but d'obtenir les meilleures primes et couvertures pour les clients d'Aon + Participer aux réunions clients et prospects + Autres tâches connexes selon les besoins En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres? En tant que courtier-placeur, vous aurez la chance de faire partie d’une équipe nationale qui saura vous faire grandir via des formations et du support. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chargés de comptes en tant que conseiller expert. Votre travaille aura un impact significatif dans la stratégie de transfert de risque des clients plus spécifiquement en lien avec leurs risques exécutifs qui comprend la responsabilité des administrateurs et des dirigeants, la responsabilité fiduciaire (régime de retraite), la responsabilité civile en matière de pratiques d’emploi et l'assurance détournement. Compétences et expérience qui mèneront au succès + 5 ans et + d'expérience et de connaissances en assurance, un atout + Le bilinguisme français/anglais est requis en raison des interactions fréquentes avec des clients, des collègues ou collaborateurs basés au Québec, dans d'autres provinces canadiennes et/ou à l'étranger. + Le permis de courtier en assurance de dommage commerciale ou intention de l'obtenir dans une période de 6 mois + Solides compétences en communication écrite et verbale + Une formation financière ou juridique est un atout Ce que nous faisons pour soutenir nos employés En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre inclusive. Également, notre environnement agile vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux journées mondiales de bien-être, qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous proposons aussi à nos employés divers modes de travail. Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé. Aon valorise un lieu de travail innovateur et inclusif où tous les employés sont encouragés à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail. Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi et à favoriser un lieu de travail inclusif. Si vous avez besoin d'aménagements au cours de la phase de candidature ou d'entretien, veuillez nous le faire savoir. Vous pouvez demander des aménagements en nous envoyant un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com ou à votre recruteur. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins et garantir une expérience juste et équitable. Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d'un candidat, même si Aon l’embauche. #LI-AM3 #LI-HYBRIDE