Tu es curieux / curieuse de nature? Intéressé/ intéressée par l’actualité, la finance et l’économie? Faire la différence pour un client t’allume? Tu aimes faire partie de l’équipe de référence dans le marché? Si oui, cette opportunité est pour toi! Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail. Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier. En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients. À quoi vous attendre au quotidien + Négocier avec les souscripteurs pour obtenir les meilleures conditions et des prix concurrentiels pour les clients existants et nouveaux; + Vérifier de l'exactitude de toutes les politiques et de la documentation conformément aux termes et conditions; + Collaborer avec le (s) directeur (s) des comptes pour élaborer une stratégie de couverture et des initiatives en prévision de renouvellements du développement d’affaires; + Analyser les risques actuels et potentiels de la clientèle pour ainsi déterminer les besoins en couverture d’assurance ; préparer et présenter des propositions de marketing pour les renouvellements et le développement des affaires; + Négocier, établir et entretenir des relations étroites avec la communauté des souscripteurs pour le bénéfice ultime du client; + Assurer le suivi auprès des assureurs pour confirmer que les conditions du contrat négocié sont respectées; + Approuver la documentation pour les nouveaux contrats, les modifications de politiques, les ajouts, les suppressions et les renouvellements; + Agir en tant que mentor et coach auprès de l'équipe de courtage; + Assurer la direction, le mentorat et la direction auprès du ou des courtiers placeurs associés et du ou des coordonnateurs du courtage; + Donner l'exemple en démontrant et en partageant avec tous les secteurs d'activité de l’entreprise l'importance des meilleures pratiques; + Autres tâches et responsabilités connexes assignées. En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres? En tant que courtier-placeur, vous aurez la chance de faire partie d’une équipe nationale qui saura vous faire grandir via des formations et du support. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chargés de comptes en tant que conseiller expert. Votre travaille aura un impact significatif dans la stratégie de transfert de risque des clients plus spécifiquement en lien avec leurs risques exécutifs Compétences et expérience qui mèneront au succès + Minimum de 5 à 10 années d’expérience en tant que courtier placeur en assurance de dommage des entreprises + Permis de courtier en assurance de dommage en entreprise, essentiel; + Excellentes aptitudes interpersonnelles, à la communication et à la présentation clients, à l'écrit et à l'oral, en français et anglais; + Compétences éprouvées dans l'établissement de relations avec le client; + Capacité à travailler en collaboration en tant que membre clé d'une équipe et de manière indépendante avec un minimum de supervision; + Une attention méticuleuse aux détails, des compétences organisationnelles raffinées et la capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément; + Aptitude éprouvée à prioriser les exigences et les délais concurrents même lorsque sous pression; + Doit posséder de bonnes compétences en informatique et maîtriser la suite Microsoft Office; Ce que nous faisons pour soutenir nos employés En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux « journées mondiales du bien-être », qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working! Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé. Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail. Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé. Nous acceptons les candidatures de tous et proposons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de candidature et d’entretien, et d’exercer les fonctions essentielles de leur poste une fois qu’elles sont en poste. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les accommodements raisonnables que nous proposons, envoyez un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com . #LI-DR1 #LI-HYBRID 2561583 Tu es curieux / curieuse de nature? Intéressé/ intéressée par l’actualité, la finance et l’économie? Faire la différence pour un client t’allume? Tu aimes faire partie de l’équipe de référence dans le marché? Si oui, cette opportunité est pour toi! Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail. Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier. En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients. À quoi vous attendre au quotidien + Négocier avec les souscripteurs pour obtenir les meilleures conditions et des prix concurrentiels pour les clients existants et nouveaux; + Vérifier de l'exactitude de toutes les politiques et de la documentation conformément aux termes et conditions; + Collaborer avec le (s) directeur (s) des comptes pour élaborer une stratégie de couverture et des initiatives en prévision de renouvellements du développement d’affaires; + Analyser les risques actuels et potentiels de la clientèle pour ainsi déterminer les besoins en couverture d’assurance ; préparer et présenter des propositions de marketing pour les renouvellements et le développement des affaires; + Négocier, établir et entretenir des relations étroites avec la communauté des souscripteurs pour le bénéfice ultime du client; + Assurer le suivi auprès des assureurs pour confirmer que les conditions du contrat négocié sont respectées; + Approuver la documentation pour les nouveaux contrats, les modifications de politiques, les ajouts, les suppressions et les renouvellements; + Agir en tant que mentor et coach auprès de l'équipe de courtage; + Assurer la direction, le mentorat et la direction auprès du ou des courtiers placeurs associés et du ou des coordonnateurs du courtage; + Donner l'exemple en démontrant et en partageant avec tous les secteurs d'activité de l’entreprise l'importance des meilleures pratiques; + Autres tâches et responsabilités connexes assignées. En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres? En tant que courtier-placeur, vous aurez la chance de faire partie d’une équipe nationale qui saura vous faire grandir via des formations et du support. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chargés de comptes en tant que conseiller expert. Votre travaille aura un impact significatif dans la stratégie de transfert de risque des clients plus spécifiquement en lien avec leurs risques exécutifs Compétences et expérience qui mèneront au succès + Minimum de 5 à 10 années d’expérience en tant que courtier placeur en assurance de dommage des entreprises + Permis de courtier en assurance de dommage en entreprise, essentiel; + Excellentes aptitudes interpersonnelles, à la communication et à la présentation clients, à l'écrit et à l'oral, en français et anglais; + Compétences éprouvées dans l'établissement de relations avec le client; + Capacité à travailler en collaboration en tant que membre clé d'une équipe et de manière indépendante avec un minimum de supervision; + Une attention méticuleuse aux détails, des compétences organisationnelles raffinées et la capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément; + Aptitude éprouvée à prioriser les exigences et les délais concurrents même lorsque sous pression; + Doit posséder de bonnes compétences en informatique et maîtriser la suite Microsoft Office; Ce que nous faisons pour soutenir nos employés En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux « journées mondiales du bien-être », qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working! Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé. Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail. Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé. Nous acceptons les candidatures de tous et proposons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de candidature et d’entretien, et d’exercer les fonctions essentielles de leur poste une fois qu’elles sont en poste. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les accommodements raisonnables que nous proposons, envoyez un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com . #LI-DR1 #LI-HYBRID