**Requisition Number:** 23642BR **Description:** Wil je als corporate recruiter een bijdrage leveren aan het vormgeven van duurzame verandering? Weet jij de juiste experts te vinden en te enthousiasmeren? Vind jij het leuk om op een creatieve manier mee te denken over de groeistrategie van Stantec? Lees dan snel verder. Onze consultants zetten zich vol passie in voor het versnellen van de energietransitie en het duurzaam vormgeven van de fysieke leefomgeving. Je bent onderdeel van een recruitment team dat bestaat uit 2 recruiters, daarnaast werk je ook nauw samen met onze HR businesspartners. Om onze groeistrategie in Europa te realiseren kunnen wij niet wachten om jouw creatieve ideeën te horen over alles wat te maken heeft met recruitment en employer branding. Als corporate recruiter ben je graag innovatief met je vakgebied bezig en word je enthousiast van het voeren van gesprekken met kandidaten en onderwerpen zoals employer branding en data gedreven recruitment.. Je bent een netwerker, kan goed prioriteiten stellen en voelt goed aan wat de organisatie nodig heeft. Wat ga je doen? • Je beheert het volledige recruitmentproces van A tot Z: van het schrijven van vacatureteksten en actief sourcen tot het voeren van selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken. • Je initieert en leidt recruitmentprojecten zoals employer branding, referral recruitment en het geven van trainingen. • Je adviseert managers over wervingsstrategieën, personeelsplanning en gespreksvoering. • Je onderhoudt nauwe relaties met interne stakeholders én externe partijen zoals bureaus en assessmentleveranciers. • Je zorgt voor een soepele onboarding van nieuwe collega’s en organiseert de introductiedag en interne doorstroomtrajecten. Wat bieden wij? • Een betekenisvolle carrière met leer- en ontwikkelmogelijkheden. • Een goed salaris, een eindejaarsuitkering en een persoonlijk keuzebudget. • 28 vakantiedagen, met de mogelijkheid om verlofdagen te (ver)kopen. • Thuiswerkregeling met een maandelijkse internetvergoeding. • Flexibel werken met diverse groene mobiliteitsmogelijkheden. **Qualifications:** Wat zoeken wij? • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding en beschikt over het bijbehorende denkniveau. • Je hebt minstens 2 jaar aantoonbare ervaring als (corporate) recruiter en weet hoe je het recruitmentproces zelfstandig beheert. • Je bent enthousiast, resultaatgericht en brengt energie in je werk en naar je collega’s. • Je hebt affiniteit met thema’s als milieu, ruimtelijke ontwikkeling, veiligheid, energietransitie of infrastructuur – ervaring in een internationale context is een pré. • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift; beheersing van het Engels is mooi meegenomen. **About Stantec:** Bij Stantec krijg je de vrijheid en het vertrouwen om op jouw manier te werken. Duurzaamheid staat bij ons voorop in zowel onze bedrijfsvoering als onze projecten. We ondersteunen duurzame initiatieven wereldwijd en integreren deze in de markt en voor onze klanten. Onze cultuur draait om verbinding en samenwerking, met een oprechte inzet voor inclusie, diversiteit en gelijkheid. Duurzaamheid zit in ons DNA en we werken aan projecten die echt impact hebben op mensen en de maatschappij. **Additional Information:** Solliciteer nu! Stuur CV en/of motivatiebrief naar: HR.ContinentalEurope@stantec.com. Heb je nog vragen over deze functie? Bel of mail dan met Tim Basten als HR Manager vertelt hij je graag alles wat je wilt weten! Tel: 06-53888614 Mail: Tim.Basten@stantec.com Voor meer informatie over Stantec; www.stantec.com/nl/careers Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. **Work Location(s):** Netherlands - Oosterhout, Netherlands-Arnhem, Netherlands-Breda, Netherlands-Delft, Netherlands-Eindhoven **Employment Type:** Full-Time or Part-Time **Job Type:** Regular **Job Category:** Human Resources \#additional