**Job Description** + Soutenir l’équipe du projet en coordonnant, en rédigeant et en gérant la documentation de gestion de projet. + Gérer les mesures de suivi pour assurer une réponse et un suivi. + Aider à l’élaboration, à la planification et à l’exécution de l’ordre du jour des réunions et distribuer les documents. + Surveiller les différents aspects de l’exécution du projet pour assurer la contribution des membres de l’équipe. + Participer au repérage des goulots d’étranglement potentiels dans les processus et travailler avec l’équipe de direction pour résoudre les problèmes. + Préparer les rapports d’étape. + Assurer la liaison avec le personnel et les gestionnaires lors de l’exécution des activités du projet. + Effectuer une gestion de projet accessoire, y compris la planification, la recherche, l’analyse et la mise en œuvre des produits livrables et des mesures à prendre. + Agir en tant que chef d’équipe sur de petits projets. **Job Requirements** **Études requises :** Diplôme associé (États-Unis)/diplôme d’études collégiales (Canada) Diplôme d’études secondaires ou équivalent **Diplôme idéal :** Maîtrise Baccalauréat Licences/certificats/désignations **Expérience requise** Travail direct en tant que gestionnaire de projet : minimum 1 année, idéalement 2 années. **Compétences requises :** + Compétences interpersonnelles, de gestion des conflits et de négociation. + Compétences en résolution de problèmes et capacité d’analyser le flux de travail et les processus requis. + Aptitude à mener des recherches sur les questions liées aux projets. + Capacité à prioriser et à exécuter les tâches avec efficacité. + De solides compétences en communication écrite et verbale sont requises. + De solides compétences en informatique sont requises. **WORKING ENVIRONMENT:** Bureau général : le travail est généralement effectué dans un environnement de bureau, avec un équipement de bureau standard. L’éclairage et la température sont adéquats et il n’y a pas de conditions dangereuses ou désagréables causées par le bruit, la poussière, etc. **PHYSICAL REQUIREMENTS:** Le travail est généralement de nature sédentaire, mais peut nécessiter de rester debout et de marcher jusqu’à 10 % du temps. **MENTAL REQUIREMENTS:** L’employé·e doit planifier et coordonner des horaires. L’employé·e doit communiquer avec le public.