Coordinateur/trice Cycle de Vie des Produits

H/F – CDD 6 mois

 

Poste basé à Avignon, 50% de télétravail possible avec déplacements sur les sites ponctuels, vous serez responsable du processus du cycle de vie des produits à marque ou MDD (Marque De Distributeurs) de la région EMEA Europe de l’Ouest, rattaché(e) au responsable Cycle de Vie des Produits.

 

Missions principales :

Assurer la coordination de projets autour de la naissance des produits (implémentation de gammes complètes, lancement de produits individuels, développement de nouveautés) :

étude de faisabilité (appels d’offre client, projet interne), envoi d’échantillons, conduite de réunion, rédaction de compte rendu, élaboration et respect de planning/retroplanning, collecte et analyse de données, coaching d’équipes, résolution de problème ou conflits, pilotage d’indicateurs (impact cogs, slob, délai, etc), suivi du process d’escalation le cas échéant

Participer à la maintenance des portefeuilles produits et gammes (évolution de communication marketing, de recettes, de réglementation, transformation ou problématiques terrain, etc), mais aussi à leur fin (arrêt de vente) dans les différents systèmes. Respecter et supporter les process en place tout en étant force de proposition d’amélioration : processus de validation des innovations, flux de création de codes, gestion graphique des packagings notamment. Prioriser les tâches et activités au quotidien S’assurer d’un bon flux de communication entre tous les différents partenaires internes (équipes commerciales, équipes marketing pays, équipes achat, équipes R&D, qualité ou réglementaire, équipes finance, équipes usine, supply, équipes des services partagés, CCI, Artwork, etc) et/ou externes (imprimeurs, contacts techniques MDD)

 

Profil souhaité 

Bac+5 ou équivalent : Diplôme en business, marketing, management ou supply chain requis 4 ans d'expérience en vente, marketing, supply chain ou expérience similaire requise, dont 2 ans en gestion de projet Bonne compréhension du secteur industriel des biens de grande consommation et des meilleures pratiques en matière de gestion de projets. Excellentes aptitudes à la communication et à la présentation requises, notamment au sein d’équipes multiculturelles et multifonctionnelles ou avec différents niveaux de management Solides compétences informatiques (SAP, excel, ppt) et analytiques requises Anglais courant exigé

 

Qualités personnelles demandées :

Esprit d’équipe et dynamisme   Rigueur et structure Adaptation et flexibilité Tact et diplomatie

 

En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, McCormick s’engage en faveur d’une main-d’œuvre diversifiée.