Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain. **En un coup d'œil** CDI - Temps plein Pontarlier Cycle de travail : 4*8 Statut : Ouvrier Au sein de l’usine de Pontarlier (25), spécialisée dans la fabrication du Nesquik et le conditionnement des sticks de café, le/la coordinateur(-trice) technique est le/la garant(e) de la bonne mise en œuvre des lignes de production afin d’atteindre les objectifs fixés en termes de sécurité, qualité et performance. Véritable coordinateur(-trice) technique de l'équipe autonome, il/elle est l’interlocuteur(-trice) privilégié(e) avec le service technique. Il/elle gère et coordonne les changements de format, les relais aux pauses et la maintenance de 1er niveau. **Vos missions au quotidien** **Contribuer activement au déploiement de la démarche d’amélioration continue** Respecter les standards des lignes et proposer des améliorations Assurer la routine d'amélioration continue et coacher les standards méthode Remonter les conditions dangereuses et escalader les écarts aux coordinateurs de lignes et aux managers de production Réaliser des analyses et participer aux essais ou projets sur ligne **Contribuer au maintien des conditions de base** Animer la réunion de remontée des anomalies de sa zone Organiser et superviser les changements de formats de sa zone Réaliser la maintenance de 1er niveau Identifier les dysfonctionnements, poser le 1er diagnostique de défaillance avec le technicien de l’équipe autonome Identifier les opportunités d’amélioration des processus et procédures **Contribuer à la communication de l’équipe autonome** Accompagner le transfert des connaissances et faire remonter les besoins en formation technique Coacher les équipes sur les outils, standards et règles Animer la relève d’équipe et escalader les événements techniques de la ligne Intégrer les nouveaux arrivants sur la partie technique : formation, accueil, transmission des règles d'hygiène et de sécurité et vérification de leur application Conduire la ligne en cas d'absence selon les besoins opérationnels. **Vos atouts pour réussir** + Bac+2 dans le domaine technique ou expérience en réglages + Connaissance de l'industrie agroalimentaire + Connaissances en amélioration continue + Expérience en animation d'équipe et communication + Faire preuve de pédagogie/expérience en formation + Compétence en bureautique _Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain._ _Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance._ _L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France._ _Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle._ _\#entrepriseinclusive #WeAreNestle_