Nous recherchons un Technicien ou Technicienne maintenance pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de l'entretien préventif et correctif des équipements et installations, garantissant ainsi leur bon fonctionnement et la sécurité des utilisateurs. Ce poste est essentiel pour assurer la continuité des opérations et la satisfaction des clients.

Nous vous proposons de devenir :

 Coordinateur des Opérations & Maintenance (H/F)

Nos engagements et missions :

Un CDI

Management Opérationnel

Faire analyse DCO, concentration MBBR dans le laboratoire

Relevés compteurs

Mise en marche de la production de boues déshydratées

Mise en service centrifugeuse pour boue biologique

Gestion des stocks produits chimiques

Gestion des dépotages au besoin ou remplacement IBC vides

Passage de commandes de produits divers au besoin

Communication avec le client et remontées des problèmes au manager

Report de la journée sur le OneNote interne Nalco

Compléter le fichier d’analyses

Maintenance des équipements suivant le programme GMAO

Gestion des sous-traitants au besoin

Amélioration continue pour augmenter notre professionnalisme auprès du client

Nettoyage régulier de l’installation au karcher pour éviter les risques de chute et diminuer les odeurs de fermentation

Suivi des paramètres de l’installation (process) via la supervision

Réunion hebdo avec manager pour établir un rapport envoyé chaque semaine au client

Profil recherché

Idéalement de formation BTS Electromécanicien sur les systèmes d’eau  (bac à bac +2), vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans sur le traitement de l’eau et sur les systèmes de pompes (montage et démontage) électricité en milieu industriel.

Garant de l’image de marque d’Ecolab, vous faites preuve de rigueur, d’organisation, disponibilité et autonomie. Vos qualités relationnelles ne sont plus à démontrer.

Lieu d’habitation souhaité : 21 Dijon – poste basé à Chevigny Saint Sauveur

Pré-requis obligatoires :

Pour postuler, merci de nous transmettre CV et lettre de motivation.

Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.