Coordinador/a de Selección

Objetivo del puesto: Liderar y coordinar el equipo de selección para garantizar la captación eficiente y estratégica de personal administrativo, alineando los procesos de reclutamiento con los objetivos institucionales, asegurando la calidad, oportunidad y adecuación del talento incorporado a la cultura y valores de la organización.

Qué harás:

Supervisar y dar seguimiento a las actividades de los miembros del equipo de selección. Asimismo establecer objetivos individuales y del equipo, dando retroalimentación continua.Planificar y asignar las actividades del equipo de selección, priorizando vacantes críticas o estratégicas.Diseñar y optimizar los procesos de selección, alienados las necesidades y al cumplimiento de los objetivos institucionales.Garantizar el cumplimiento de procesos de selección eficientes y transparentes.Definir y dar seguimiento a indicadores clave de selección (tiempo de cobertura, calidad de candidatos, rotación temprana, etc.).Analizar tendencias del mercado laboral y proponer mejoras del área.Desarrollar proyectos de atracción de talento, alineados a la estrategia de la institución.Garantizar una experiencia positiva al candidato y líder de la vacante, brindando seguimiento claro y una comunicación oportuna.

Lo que necesitamos:

Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o áreas afines.Deseable maestríaNivel avanzado de entrevistas por competencias y herramientas de evaluación, Manejo de indicadores de reclutamiento y métricas de desempeño y presentaciones ejecutivas.Experiencia mínima de 3 a 5 años en reclutamiento y selección, así como liderando equipos de trabajo.Manejo intermedio-avanzado de excel, power point, canvas, etc.Manejo de redes sociales.Inglés intermedio.Excelente capacidad de comunicación y relaciones interpersonales.Liderazgo y enfoque a resultados

Te ofrecemos:

Prestaciones superiores a la ley.Esquema de trabajo híbrido.Ambiente laboral colaborativo.Oportunidades de desarrollo.