_Según sea el caso, Bombardier promueve políticas de trabajo flexibles e híbridas._ **¿Por qué unirse a nosotros?** En Bombardier diseñamos, construimos y mantenemos los aviones de mayor rendimiento del mundo para las personas y empresas, gobiernos y ejércitos más exigentes. Hemos conseguido establecer los estándares más elevados poniendo a nuestra gente en el centro de todo y definiendo juntos la excelencia. Trabajar en Bombardier significa operar al más alto nivel. Cada día, formarás parte de un equipo que ofrece experiencias y productos superiores, ampliando los límites de lo que es posible en nuestra industria y más allá. Al dar prioridad al crecimiento y desarrollo de los empleados, permitimos que cada uno alcance su máximo potencial en sus propios términos, porque el mejor trabajo se hace cuando uno es libre de ser uno mismo y compartir su experiencia única. **Nuestros beneficios** Teniendo como prioridad el bienestar de nuestros empleados, ofrecemos un Programa de Beneficios integral y competitivo, que incluye lo siguiente: + Seguros _(Seguro dental, médico, de vida, de discapacidad y más)_ + Salario base competitivo + Programa de Asistencia al Empleado **Descripción General** Como miembro del equipo de Aprendizaje Organizacional, el/la Coordinador/a de Capacitación juega un papel fundamental en el fomento del desarrollo profesional de nuestro personal, asegurando la entrega de capacitaciones de alta calidad alineadas con las necesidades del negocio. El/la coordinador/a sirve como enlace vital entre las partes interesadas internas, socios de capacitación y proveedores, garantizando que todas las actividades formativas se planifiquen, ejecuten y registren de manera eficiente para respaldar un desempeño operativo excepcional. **¿Qué necesitas para tener éxito en este rol?** + Colaborar con Asesor de Aprendizaje Organizacional (LBP) y Asesor de Aprendizaje Organizacional (TLA) para evaluar solicitudes de capacitación y priorizarlas de acuerdo con los plazos requeridos. + Coordinar con nuestros asesores de aprendizaje técnico para brindar apoyo en la integración de nuevos empleados operativos. + Comunicarte con las partes interesadas de la empresa para asegurar que los empleados conozcan los eventos y calendarios de capacitación. + Prever calendarios, asistencia y asegurar la disponibilidad de instructores. + Enviar invitaciones a través de Outlook y hacer seguimiento con los líderes. + Coordinar la logística de los recursos de capacitación (transporte, herramientas audiovisuales, salas, equipos en general). + Ser responsable de la evidencia de la capacitación, realizando el registro puntual de la asistencia a los cursos en plataformas internas y externas, así como de las calificaciones. + Gestionar la entrada de datos para otorgar habilidades y certificaciones a los empleados capacitados. + Manejar y actualizar la información en diversos sistemas (Sistema de Gestión del Aprendizaje) y en SIRCE (Sistema Corporativo de Registro de Capacitación). + Brindar apoyo en el análisis de información correspondiente a los indicadores de desempeño del área. + Procesar los datos de asistencia y asegurar su integridad. + Apoyar proyectos especiales como la mejora de procesos y la implementación de nuevos sistemas de gestión de aprendizaje. **¿Cómo prosperar en este puesto?** + Posees un título técnico universitario en Administración o una combinación equivalente de educación y experiencia. + Cuentas con un mínimo de cinco (5) años de experiencia en un rol de coordinación de capacitación. + Tienes habilidades organizativas excepcionales, incluyendo la capacidad de gestionar múltiples tareas y priorizar el trabajo. + Prestas gran atención al detalle y eres capaz de hacer el trabajo correctamente desde el principio. + Posees excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. + Eres reconocido/a por tu excelente atención al cliente. + Destacas por tus habilidades en análisis/gestión de datos, planificación/pronóstico y resolución de problemas. + Eres fluido/a en inglés y en español (oral y escrito). + Tienes sólido conocimiento de sistemas de gestión del aprendizaje y eres competente en Microsoft Office (especialmente Excel y Outlook). + Tienes conocimientos sólidos en PowerBI (sería considerado una ventaja). + Sabes involucrar a tus compañeros y partes interesadas para que te vean como un socio importante en la satisfacción de sus necesidades. + Fomentas el trabajo en equipo creando redes, generando sinergias y movilizando recursos para ejecutar. + Cumples con tus obligaciones profesionales a través de hábitos de trabajo efectivos, como cumplir plazos, respetar horarios y mostrar respeto por los demás. **Ahora que puedes verte en este rol, aplica, ¡y únete al equipo Bombardier!** Nota: No es necesario tener _todas_ las aptitudes, conocimientos y experiencia enumerados para solicitar este puesto. No buscamos al candidato perfecto, sino un gran talento e individuos apasionados. Bombardier ofrece igualdad de oportunidades y anima a las personas de cualquier raza, religión, etnia, identidad de género, orientación sexual, edad, estatus migratorio, discapacidad u otras características legalmente protegidas a presentar su candidatura. **Puesto** Coordinador/a de Capacitación **Ubicación principal** Aerospace Mexico (B.A.M) **Organización** Aerospace Mexico (B.A.M) **Turno** **Tipo de contrato** Frecuente **Requisición** 8674 Coordinador/a de Capacitación