Sobre a DHLConectando pessoas, melhorando vidas. Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família. Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente. Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL. Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão. Diversidade é a nossa força. Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.Descrição da VagaGestão de analistas nas atividades generalistas de RH para operações logísticas.\nGestão estratégia de Recursos Humanos e todos seus subsistemas da área (Administração de Pessoal, T&D, Engajamento, Desenvolvimento Organizacional e Cultura).\nExperiência generalista com todos os subsistemas de RH, no modelo de business partner, com atuação estratégica em recursos humanos voltada para Operações.\nExperiência em liderança de equipes e ter atuado em cargo de gestão anteriormente.RequisitosFormação superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.\nPós Graduação será considerado um diferencial;\nConhecimento avançado em pacote office;\nHabilidade em comunicação e relacionamento interpessoal;\nProatividade e capacidade de trabalhar em equipe;\nDisponibilidade para atuação Seg a Sex 09:00 às 19:00 (flexibilidade de horário);\nPossuir veículo próprio;\nFácil acesso a Marília e região;ResponsabilidadesAtuará como Coordenador de RH Operações e será responsável pelo desenvolvimento de um time de RH local. Realizará atendimento aos gestores e colaboradores em todos os processos de RH (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Engajamento, Cultura, Remuneração/Benefícios, etc). Será responsável pela estratégia de RH do site, implantando iniciativas e buscando melhoria contínua para os processos de RH e garantir os programas corporativos já existentes.