Coordenar todas as atividades de expedição, recebimento, armazenagem, separação, conferência e inventário. Liderar e motivar a equipe, garantir o cumprimento das normas e procedimentos de segurança e qualidade visando a excelência e qualidade em toda a cadeia logística. Ter foco nas necessidades dos clientes através da melhoria contínua da eficiência e da excelência em serviços. Responsável pelo cumprimento das normas e procedimentos de segurança e qualidade. Garantir o cumprimento de todos SLA’s contratuais no âmbito de entregas operacionais, OTS, OTR e Acuracidade de estoque trabalhando dentro de diretrizes claras para ajudar alcançar resultados definidos para o site e cliente(s).
Requisitos:
Requisitos:
- Ensino Médio Completo;
- Conhecimento de operações logísticas/ administrativas;
- Liderança de pessoas e políticas de HSE.
Desejável:
- Ensino Superior Completo.
Principais Responsabilidades:
1. Segurança, Saúde e Meio ambiente (SHE) e padrões de qualidade
2. Planejar e distribuir a demanda diária de trabalho aos colaboradores; Monitorar a performance individual em relação aos Kpi's
3. Acompanhar o fluxo de separação e conferência e garantir qualidade e segurança na expedição dos produtos;
4. Orientar a equipe sobre padrões especiais dos clientes;
5. Acompanhar o fluxo de separação no picking, corrigindo e orientando os auxiliares e operadores em casos de dúvidas ou posturas não conformes, sendo responsável pela integridade física das movimentações;
6. Coordenar o estoque/recebimento e carregamento de paletes vazios, embalagens e outros insumos;
7. Fazer a gestão dos horários de expedientes de seus colaboradores no sistema de Folha de Pagamento, efetuar a manutenção do apontamento dos colaboradores no sistema ADP Web;
8. Levantar as necessidades de treinamento das áreas afins e planejar a nível operacional a execução do mesmo a fim de aprimorar ou corrigir situações de ineficiência ou desmotivação;
9. Acompanhar, controlar e programar os treinamentos dos colaboradores no Sistema de Gerenciamento de Treinamentos; promover e incentivar o desenvolvimento de seus colaboradores;
10. Cumprir os requerimentos de Qualidade e Recursos Humanos.
11. Rotatividade dos postos de trabalho gerando a multifuncionalidade dos colaboradores;
12. Acompanhamento da produção (hora em hora/turno/diária);
13. Ter foco nas necessidades dos clientes através do cumprimento volume, garantia da Qualidade e Melhoria da produtividade.
14. Realizar manutenção no ponto dentro do sistema ADP.
15. Realizar manutenção no sistema LMS & Smarth Analitycs, fechamento do Turno, ajuste e confirmação de processo
16. Realizar Briefing diários.
17. Acompanhar e realizar auditorias diárias (Gemba).
18. Realizar diálogo de performance com os colaboradores de sua gestão direta e submeter dentro do SmarthOps
19. Garantir as separações dos pedidos de acordo com a janela de carregamento do cliente ou prioridades definidas antecipadamente
20. Garantir que a equipe esteja devidamente treinada conforme a WI
21. Garantir o cumprimento de todos Sla's contratuais nos âmbitos de OTS, OTR e QRA Gestão de estoque
22. Suportar e garantir que todos os equipamentos de execução de operações estejam aptos para o uso e followap para correções junto ao time de facilityes
23. Trabalhar com outras pessoas (construir relacionamentos), solucionando conflitos 24 Ajudar em análises de procedimentos operacionais padrão (SOP) e instruções de trabalho (WI)
25. Garantir a conformidade com as obrigações legais e regulamentares locais relevantes
26. Preparar e executar a mudança de turno com coordenadores do próximo turno, antecipando as continuidades de atividades e garantir
27.Feedbacks constantes junto o time operacional.
28. Aplicação de feedback formal em data calendário da companhia
29.Cumprir as rotinas de HSE (DSW, BBS, Safety Gemba e garantir as aberturas de pirâmides do time liderado).
30. Acompanhar o presenteísmo de seus colaboradores a nível individual e informar desvios para o supervisor para atualizar o planejamento de recursos (se necessário).
31. Avaliar Labor de planejamento operacional e garantir o entendimento e cascateamento para as equipes operacionais de forma Que seja possível atender conforme a capacidade operacional o volume imputado nesse plano.
32. Garantir o atendimento de demandas de QRA direcionada ao Coordenador e ao seu head (treinamentos, recomendações, CAPA, CM e etc..)
33.Garantir as matrizes de motivação progressiva conforme os sla’s estipulados.
34. Garantir o TDM atualizado e validado pela supervisão, e segui-lo conforme atividade determinadas diariamente.