Nesse cargo, suas responsabilidades serão:

Coordenar as atividades da equipe de compras indiretas, distribuindo demandas e acompanhando performance; promovendo o desenvolvimento profissional e a eficiência operacional; Realizar análises de mercado e benchmarkings para identificar oportunidades de melhoria e inovação; Apoiar o desenvolvimento de políticas e procedimentos internos de compras; Desenvolver e implementar estratégias de compras para categorias indiretas (ex.: facilities, TI, marketing, consultorias, logística, entre outros); Desenvolver e implementar estratégias de redução de custos, buscando oportunidades de savings; Trabalhar em parceria com áreas internas (Jurídico, Financeiro, RH, Marketing, etc.) para garantir alinhamento estratégico; Apoiar auditorias internas e externas com documentação e controles relacionados às compras; Garantir compliance com normas e procedimentos internos; Elaborar e acompanhar KPIs e relatórios gerenciais para suportar a tomada de decisão.

 

Quem você é: 

Responsável por coordenar e executar estratégias de compras de materiais e serviços indiretos, garantindo o melhor custo-benefício, prazos e qualidade nas aquisições. Atua com foco em compliance, otimização de processos, gestão de fornecedores e alinhamento com as diretrizes corporativas.

 

Para este cargo, você precisará: 

 

Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Logística ou áreas correlatas; Experiência na área de compras e em cargos de liderança (diferencial); Desejável conhecimento em ERPs (Oracle) Análise de custos e viabilidade; Gestão de contratos e fornecedores; Domínio de Excel e Power BI; Habilidades de negociação; Boa comunicação, perfil analítico, proatividade; visão estratégica e foco em resultados; Inglês e Espanhol intermediário ou avançado; Local de trabalho: Sorocaba, SP;

Nossa cultura e compromisso com você:

Na Emerson, priorizamos um local de trabalho onde todos os colaboradores sejam valorizados, respeitados e capacitados para crescer. Promovemos um ambiente que incentiva a inovação, a colaboração e perspectivas diversas, porque sabemos que grandes ideias vêm de grandes equipes. Nosso compromisso com o desenvolvimento contínuo da carreira e o crescimento de uma cultura inclusiva garantem que você tenha o apoio para prosperar. Seja por meio de orientação, treinamento ou oportunidades de liderança, investimos no seu sucesso para que você possa causar um impacto duradouro. Acreditamos que equipes diversas, trabalhando juntas, são fundamentais para impulsionar o crescimento e entregar resultados de negócios. 

Reconhecemos a importância do bem-estar dos colaboradores. Oferecemos convênios médico, odontológico, farmácia e Wellhub (Gympass); seguro de vida; cooperativa de crédito; previdência privada; reconhecimento e muito mais. Nossa cultura de apoio às nossas pessoas oferece grupos de recursos e programa de assistência aos colaboradores, além de licença parental estendida (materna e paterna) por ser Empresa Cidadã.