RESUMO DA POSIÇÃO Localização: São Paulo Área / BU: Torre de Controle (Processos de Preços) / Vendas Reporte: Gerência de Torre de Controle Alguma pessoa interna mapeada? Não Propósito da posição Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência. Na coordenação de Processos de Preços da Torre de Controle na Nestlé, você será responsável por apoiar a estratégia das marcas de uma empresa líder de mercado na maioria das categorias que atua, suportando na construção, manutenção e desenvolvimento das políticas de preço para todo o território nacional. O dia a dia... •Apoiar business partners de pricing das categorias na resolução de temas comuns que impactam múltiplos negócios da Nestlé; •Ser o elo entre a área de pricing, tecnologia e sistemas de precificação, garantindo fluidez dos produtos e serviços utilizados pela área da Torre de Controle; •Atuar como facilitador entre pricing e áreas de inteligência de dados (OrigeNes & Datalab) na evolução, automação e escalabilidade de modelos e relatórios úteis para rotinas de suporte à decisão de preços das categorias; •Responsável pela governança dos processos, suporte com auditorias internas, impacto de temas fiscais na precificação e gestão do conhecimento da Torre de Controle; •Ser agente ativo da evolução da Torre de Controle da Nestlé provocando sofisticação de modelos, processos com a finalidade de melhorar o nível de serviço e a credibilidade das recomendações fornecidas para as BUs e Cia. O que vai contribuir para o seu sucesso? •Graduação em cursos de exatas (Engenharia, Administração, Economia, etc.); •Bom conhecimento em Excel; •Conhecimento em Power BI; •Afinidade com temas e ferramentas relacionados a tecnologia; •Forte habilidade analítica (indispensável); •Perfil de liderança e cooperação para trabalho em grupo; •Sede por desafios, exposição e crescimento; •Capacidade de entrega consistente e em alto nível; •Experiência com gestão de equipe (diferencial); •Bons conhecimentos de Inglês ou Espanhol (diferencial); •Conhecimentos em linguagens de programação (Ex. R, SQL, etc) (diferencial).