Titulo de Vacante: Consumer Experience Manager

Localidad: CDMX

Carreras que desbloquean la magia de la conexión humana.

¿Quiénes somos?

Pernod Ricard es una compañía mundial de bebidas espirituosas y vinos premium. ¡Somos el equipo detrás de marcas líderes como ABSOLUT® Vodka, Jameson® Irish Whiskey, Malibu®, Kahlúa® Liqueur, Beefeater® Gin y Avión™ Tequila, ¡así como muchos más vinos superiores y champagnes exquisitos!

Trabajar en Pernod Ricard se trata de encender la convivencia en todo lo que hacemos. Derivado de la palabra francesa, convivialité…significa conexión humana, autenticidad, amistoso y jovial. La convivencia es energía el espíritu central sobre cómo vivimos y trabajamos en Pernod Ricard. Aquí, somos jugadores de equipo, creadores de sueños, pioneros, impulsores y cocteleras. ¡Nos apasiona vivir la vida al máximo, hacer un nuevo amigo todos los días y realizar nuestro potencial como personas y como empresa!

En Pernod Ricard, su seguridad y bienestar son nuestra principal prioridad.

¿Listo para trabajar con espíritu? sigue leyendo…

Propósito y Objetivo General: (primer párrafo de la descripción del trabajo)

El Responsable de Eventos y Patrocinios diseña, planifica y ejecuta experiencias de marca y activaciones de patrocinio en México. 
Lo hace asegurando la excelencia creativa, la eficiencia operativa y la alineación con los objetivos de negocio. 
Lo lleva a cabo a través de la gestión integral de eventos, la negociación y administración de patrocinios, la coordinación con agencias y socios estratégicos, y la colaboración transversal con las áreas internas de Marketing, Medios, PR, Digital y Ventas 

Tus Responsabilidades: (Indique todas las responsabilidades de la Descripción del Trabajo)

Diseñar y ejecutar el plan anual de eventos y patrocinios en México 

Qué hace: Define y coordina la agenda de activaciones de marca y patrocinios. Cómo lo hace: Alineando las iniciativas a los objetivos de negocio y a las prioridades de cada marca. A través de qué lo hace: Elaboración de planes anuales, cronogramas y presupuestos de eventos. Gestionar la logística y operación de eventos y activaciones Qué hace: Asegura la correcta ejecución de los eventos de principio a fin. Cómo lo hace: Supervisando montajes, cronogramas, recursos y proveedores. A través de qué lo hace: Coordinación con agencias, logística operativa y control de presupuestos. 

Administrar contratos y negociaciones de patrocinios 

Qué hace: Obtiene visibilidad y beneficios óptimos para las marcas. Cómo lo hace: Negociando condiciones, beneficios y exclusividades con socios estratégicos. A través de qué lo hace: Revisión de contratos, acuerdos comerciales y relación con patrocinadores. 

 Garantizar la coherencia de marca en todas las activaciones 

Qué hace: Protege la identidad y el posicionamiento de las marcas en cada evento. Cómo lo hace: Velando por la aplicación correcta de lineamientos de comunicación y brand guidelines. A través de qué lo hace: Coordinación con Marketing, Comunicación y agencias creativas. 

Impulsar la colaboración transversal entre áreas 

Qué hace: Asegura que las activaciones estén integradas con campañas y objetivos comerciales. Cómo lo hace: Trabajando en sinergia con equipos de Marketing, Medios, PR, Digital y Ventas. A través de qué lo hace: Reuniones de planeación, flujos de comunicación y proyectos integrados. 

Medir y evaluar el impacto de eventos y patrocinios 

Qué hace: Monitorea el desempeño y retorno de inversión (ROI). Cómo lo hace: Definiendo KPIs, recopilando resultados y analizando la efectividad de cada activación. A través de qué lo hace: Reportes de desempeño, encuestas de satisfacción y métricas de negocio. 

 Desarrollar relaciones con agencias y socios estratégicos 

Qué hace: Construye vínculos de confianza y colaboración. Cómo lo hace: Manteniendo una comunicación clara, acuerdos justos y visión de largo plazo. A través de qué lo hace: Reuniones de seguimiento, evaluaciones de desempeño y contratos. Relaciones y Entorno en Pernod Ricard El Responsable de Eventos y Patrocinios se desenvuelve en un entorno altamente colaborativo dentro de Pernod Ricard, trabajando en estrecha coordinación con distintas áreas de la filial en México y con otros equipos de la región y a nivel global. Internamente en México, colabora de manera transversal con las áreas de Marketing, Medios, Comunicación, Digital, Ventas y Finanzas para asegurar la correcta planeación, ejecución y medición de los eventos y patrocinios, integrando las activaciones con las estrategias comerciales y de comunicación de cada marca. A nivel regional y global, mantiene alineación con lineamientos, políticas y mejores prácticas establecidas por otras filiales y por el corporativo. Esta relación garantiza que las iniciativas locales estén en sintonía con los objetivos estratégicos de la compañía a nivel internacional, sin perder la adaptación a la realidad del mercado mexicano. Con agencias y socios externos, actúa como principal punto de contacto y negociador, asegurando que las relaciones externas se traduzcan en experiencias de marca memorables y en valor tangible para Pernod Ricard. En conjunto, esta posición se caracteriza por ser un enlace estratégico entre la construcción de marca y las experiencias al consumidor.  

Relaciones Externas El Responsable de Eventos y Patrocinios actúa como representante de Pernod Ricard frente a diferentes públicos externos, garantizando que todas las interacciones refuercen la imagen y reputación de la compañía. Agencias de eventos, creatividad y producción: coordina la planeación y ejecución de activaciones, supervisando entregables, presupuestos y tiempos de entrega. Socios y patrocinadores estratégicos: negocia contratos, beneficios y visibilidad de marca, asegurando acuerdos que generen valor y posicionamiento. Proveedores de servicios y logística: establece relaciones de trabajo eficientes para garantizar la operación impecable de cada evento. Medios de comunicación e influenciadores: colabora en la difusión y amplificación de activaciones, alineando mensajes con las directrices de comunicación. Clientes, consumidores y stakeholders clave: asegura que cada interacción y experiencia refuerce la conexión de las marcas con sus audiencias. En conjunto, esta posición funge como enlace principal entre Pernod Ricard y su ecosistema externo, representando a la compañía con profesionalismo y asegurando que todas las colaboraciones externas fortalezcan la convivialidad y el prestigio de sus marcas. 

Requerimientos del Perfil

Experiencia académica y professional requerida

Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación, Administración o afín.5+ años de experiencia en gestión de eventos, patrocinios o marketing experiencial (preferentemente en bebidas espirituosas, lujo o lifestyle). Gestión de eventos y patrocinios: conocimientos sólidos en planeación, producción y ejecución de eventos de marca y activaciones de patrocinio.Marketing y comunicación: comprensión de estrategias de marketing experiencial, brand building y consumer engagement. Negociación y contratos: habilidades para negociar acuerdos comerciales, patrocinios y manejo de proveedores. Gestión de presupuestos: dominio en la elaboración, control y optimización de presupuestos de eventos y patrocinios. Idiomas: inglés avanzado indispensable (oral y escrito). Conocimiento de normativas básicas: regulaciones aplicables a eventos (permisos, seguridad, alcohol, etc.). Deseables (no indispensables): Certificaciones en gestión de eventos, marketing experiencial o project management (ej. PMP, CEM, o similares). Experiencia previa en industria de bebidas, lujo o lifestyle. 

Nivel de lenguaje (Inglés):

Fluido

Competencias :

Las siguientes competencias en negrita a continuación son de misión crítica para que este rol impulse a Pernod Ricard. La recomendación es que un candidato para ser contratado para este puesto debe calificar al menos como "Capaz" en 3 de estas 5 capacidades. Se requerirá un plan de desarrollo profesional para todas las otras 2 capacidades para aumentar el nivel de competencia.

Orientación a resultados: capacidad para cumplir objetivos en tiempo, forma y presupuesto. Organización y planeación: habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente con alta atención al detalle. Creatividad e innovación: visión para diseñar experiencias memorables y diferenciar las marcas en el mercado. Comunicación efectiva: claridad y asertividad en la interacción con equipos internos y socios externos. Negociación y manejo de relaciones: capacidad para generar acuerdos win-win con proveedores, agencias y socios estratégicos. Trabajo en equipo y colaboración transversal: facilidad para integrarse y coordinarse con diversas áreas de la compañía. Adaptabilidad y manejo de presión: resiliencia para responder a imprevistos en eventos y cambios de último minuto. Liderazgo operativo (hands-on): disposición para involucrarse directamente en la ejecución, liderando con el ejemplo. 

Otras características:

Contrato Local

Vida y ventajas en Pernod Ricard:

•Orgullosos de pertenecer: así como ayudamos a crear momentos importantes para nuestros clientes, predicamos con el ejemplo todos los días... trayendo todo nuestro ser al trabajo y construyendo vínculos que celebran el espíritu humano, la diversidad y fomentan conexiones profundas.

•Empoderados para actuar - Nos fijamos altas expectativas y buscamos sacar el máximo provecho de la vida. A través de la flexibilidad y un estilo de trabajo híbrido, así como oportunidades de aprendizaje únicas, reembolsos de matrícula generosos y programas de aprendizaje únicos, desarrollamos apasionadamente nuestro conjunto de habilidades.

•Comprometidos para cuidar: estamos profundamente comprometidos con la sustentabilidad a largo plazo de nuestra gente, nuestra industria y nuestro planeta. A esto lo llamamos retorno de la responsabilidad. Desde la sustentabilidad ambiental hasta el apoyo a las comunidades locales, nuestro compromiso es firme.

Nuestro estilo de trabajo híbrido

En Pernod Ricard México, nuestra filosofía de trabajo celebra la magia de la conexión humana con la flexibilidad necesaria para brindar la contribución más significativa. Nuestros equipos híbridos trabajarán de forma remota 2 días a la semana y 3 días fomentando la Convivialidad en la oficina. Nuestro equipo está capacitado para comenzar y terminar su día en el momento que mejor se adapte a su estilo de vida con todo el equipo disponible.

Job Posting End Date:

Target Hire Date:

2025-10-30

Target End Date:

2025-10-31