¿Estás buscando una oportunidad desafiante en el área de implementación de software legal? ¡Tenemos el puesto ideal para ti!

Buscamos un Consultor de Implementación Sr. apasionado por brindar soluciones tecnológicas de alto nivel y con sólidos conocimientos técnicos en el área legal. El candidato ideal tiene excelentes habilidades de comunicación, capacidad para gestionar proyectos y un enfoque orientado al cliente.

About the Role:

Como Consultor de Implementación Sr. en el área legal, serás responsable de:

Trabajar 100% con la plataforma High Q, implementando soluciones para clientes del sector legal.

Gestionar proyectos de implementación de principio a fin, incluyendo configuración, seguimiento y capacitación.

Liderar reuniones y sesiones con clientes, comprendiendo sus necesidades y explicando las capacidades del sistema.

Establecer fechas y cronogramas de proyecto, asegurando su cumplimiento.

Analizar y comprender el negocio del cliente para ofrecer soluciones personalizadas.

Proporcionar capacitación en High Q, configurar el sistema y explicar las diferencias entre las opciones disponibles.

Asesorar a los clientes sobre las posibilidades y limitaciones del sistema, ofreciendo alternativas cuando sea necesario.

Mantener una agenda intensa y estar disponible para atender las necesidades de los clientes.

About you:

Eres ideal para el rol de Consultor de Implementación Sr. si tu experiencia incluye:

Al menos 3 años de experiencia en implementación de software, preferiblemente en el sector legal.

Sólidos conocimientos de lógica de programación y configuración de sistemas.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español.

Capacidad para liderar reuniones y sesiones con clientes de manera efectiva.

Habilidad para explicar conceptos técnicos de manera sencilla a clientes no técnicos.

Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos.

Conocimientos en informática y procesos administrativos.

Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido con agendas intensas.

Orientación al cliente y compromiso con la excelencia en el servicio.

Habilidad para comprender rápidamente las necesidades del negocio del cliente y proponer soluciones adecuadas.

Título universitario en Sistemas, Informática o campo relacionado.

El dominio del inglés se considerará un diferencial, aunque no es obligatorio.

#LI-AC1

¿Qué te ofrecemos?

Modelo de Trabajo Híbrido: Hemos adoptado un entorno de trabajo híbrido y flexible (2-3 días a la semana en la oficina, según el rol) para los roles en oficina, garantizando una experiencia integrada y coherente tanto en el ámbito digital como en el presencial.

Flexibilidad y Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: "Flex My Way" Consiste en un conjunto de políticas de apoyo en el entorno laboral, diseñadas para facilitar la gestión de las responsabilidades personales y profesionales, ya sea atendiendo a la familia, participando en actividades comunitarias o dedicando tiempo al descanso y la renovación personal. Estas políticas se basan en nuestro enfoque flexible de trabajo, que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar hasta 8 semanas al año, promoviendo así un equilibrio ideal entre sus compromisos laborales y personales.

Desarrollo y Crecimiento Profesional: Fomentamos una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades, preparando a nuestro talento para enfrentar los desafíos del futuro y ofrecer soluciones reales. Nuestro programa "Grow My Way" y el enfoque en habilidades garantizan que tengas las herramientas y conocimientos para crecer, liderar y prosperar en un futuro habilitado por la inteligencia artificial.

Beneficios Competitivos del Sector: Ofrecemos planes de beneficios integrales que incluyen seguros de gastos médicos, dos días de descanso por salud mental a nivel de la empresa, programas de incentivos para empleados y recursos para el bienestar mental, físico y financiero.

Cultura: Reconocida globalmente con una reputación premiada por inclusión y pertenencia, flexibilidad, equilibrio entre trabajo y vida personal, y más. Vivimos nuestros valores: Obsesión por nuestros Clientes, Competir para Ganar, Desafiar nuestro Pensamiento, Actuar Rápido / Aprender Rápido, y Más Fuertes Juntos.

Impacto Social: Genera un impacto en tu comunidad con nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días de voluntariado pagados anualmente y oportunidades para involucrarse en proyectos de consultoría pro bono e iniciativas de Medio Ambiente, Sociales y de Gobernanza (ESG).

Haciendo un Impacto Real en el Mundo: Somos una de las pocas compañías a nivel global que asiste a sus clientes en la búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Trabajando en conjunto con los profesionales e instituciones a los que servimos, contribuimos a sostener el estado de derecho, fomentar el comercio, detectar a los infractores, informar sobre los hechos y ofrecer información confiable e imparcial a personas en todo el mundo.

Quiénes somos

Thomson Reuters marca el camino hacia el futuro al reunir contenido confiable y la tecnología que las personas y organizaciones necesitan para tomar decisiones correctas. Servimos a profesionales en los sectores legal, fiscal, contable, de cumplimiento, gubernamental y de medios. Nuestros productos combinan software altamente especializado e información para capacitar a los profesionales con los datos, inteligencia y soluciones necesarias para tomar decisiones informadas y ayudar a las instituciones en su búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor líder mundial de periodismo y noticias confiables.

Contamos con el talento de 26,000 colaboradores en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles. En un momento en el que la objetividad, precisión, equidad y transparencia están bajo ataque, nos comprometemos a buscarlos. ¿Suena emocionante? Forma parte de nuestro equipo y contribuye a moldear las industrias que impulsan el progreso de la sociedad.

Como empresa global, confiamos en los antecedentes únicos, perspectivas y experiencias de todos los empleados para cumplir con nuestros objetivos comerciales. Para asegurarnos de poder hacerlo, buscamos colaboradores talentosos y calificados en todas nuestras operaciones alrededor del mundo, sin importar raza, color, sexo/género, incluyendo embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estado de ciudadanía, condición de veterano u otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales, proporcionando un ambiente de trabajo libre de drogas.

Asimismo, ofrecemos adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y para aquellas con creencias religiosas sinceras, conforme a la legislación vigente. Puedes encontrar más información sobre cómo solicitar una adaptación aquí.

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