¿Qué es Aon?Aon es una empresa de servicios profesionales que se dedica a dar forma a las mejores decisiones, para proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Nuestros profesionales ofrecen a nuestros clientes en más de 120 países asesoría y soluciones que les aportan la claridad y la confianza para tomar las mejores decisiones con el fin de proteger y hacer crecer su negocio.En España, Aon es líder desde 1929 gracias a una estrategia orientada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En Aon España invertimos constantemente en nuevas ideas y soluciones, y estamos orgullosos de haber sido pioneros en muchas de las iniciativas que se han convertido en referencia dentro de la gerencia de Riesgos y la consultoría de Recursos Humanos en nuestro país.Aon España cuenta con la mayor red de servicio del sector integrada por 22 oficinas y un equipo de casi 1.000 profesionales que conocen en profundidad los mercados nacionales e internacionales y tienen experiencia en todos los sectores de actividad. ¿Qué buscamos? Consultor/a Senior con más de 5 años de experiencia en plataformas tecnológicas de retribución flexible que quiera aportar valor desde una perspectiva estratégica y operativa, acompañando a nuestros clientes en la implantación, seguimiento y optimización de sus programas de beneficios. Funciones: Liderar proyectos de implantación y gestión de planes de retribución Flexible y beneficios corporativos adaptados a cada cliente. Dichos proyectos incluyen: + Coordinación con el equipo comercial en la elaboración de propuestas o RFP. + Coordinación interna con el departamento jurídico con relación a los contratos, así como con los departamentos de protección de datos y seguridad en función de las necesidades de cada cliente. + Diseño del plan a través de la recogida de requerimientos del cliente acorde al cumplimiento normativo y las capacidades de la plataforma informática. + Parametrización de la plataforma e integración de datos de los clientes junto con el equipo tecnológico. + Presentación del plan de comunicación a empleados. + Relación con proveedores y otras áreas de Aon tales como ejecutivos de cuentas de pólizas de salud o vida o consultores de planes de pensiones o seguros de ahorro para garantizar una operativa fluida. + Conocer necesidades de los clientes y acompañarlos en la toma de decisiones relacionadas con beneficios y compensación, aportando una visión estratégica. + Analizar datos de uso y participación con herramienta propia Power BI para la optimización del plan. + Participar en la evolución de procesos, mejoras en la plataforma y desarrollo de nuevos servicios con el equipo tecnológico. + También liderará otros proyectos de comunicación de beneficios y compensación total a través de plataforma. Requisitos: + Mínimo 5 años de experiencia en consultoría de retribución flexible, beneficios y compensación total. + Experiencia liderando proyectos estratégicos en colaboración directa con perfiles directivos de RRHH. + Conocimiento sólido de la normativa fiscal y laboral aplicable a los productos de retribución flexible. + Ágil trabajando con plataformas tecnológicas y en entornos en transformación. + Enfoque proactivo ante la innovación con capacidad para identificar oportunidades de optimización de procesos. + Excelentes habilidades de comunicación con enfoque consultivo y clara orientación al cliente, sabiendo generar relaciones de confianza y aportar soluciones de valor. + Capacidad para trabajar en equipo tanto con el propio equipo de proyecto como con otras áreas de la empresa. + Nivel avanzado de excel. + Nivel avanzado de inglés. ¿Te unes a nuestro equipo de Flex? 2558835 ¿Qué es Aon?Aon es una empresa de servicios profesionales que se dedica a dar forma a las mejores decisiones, para proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Nuestros profesionales ofrecen a nuestros clientes en más de 120 países asesoría y soluciones que les aportan la claridad y la confianza para tomar las mejores decisiones con el fin de proteger y hacer crecer su negocio.En España, Aon es líder desde 1929 gracias a una estrategia orientada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En Aon España invertimos constantemente en nuevas ideas y soluciones, y estamos orgullosos de haber sido pioneros en muchas de las iniciativas que se han convertido en referencia dentro de la gerencia de Riesgos y la consultoría de Recursos Humanos en nuestro país.Aon España cuenta con la mayor red de servicio del sector integrada por 22 oficinas y un equipo de casi 1.000 profesionales que conocen en profundidad los mercados nacionales e internacionales y tienen experiencia en todos los sectores de actividad. ¿Qué buscamos? Consultor/a Senior con más de 5 años de experiencia en plataformas tecnológicas de retribución flexible que quiera aportar valor desde una perspectiva estratégica y operativa, acompañando a nuestros clientes en la implantación, seguimiento y optimización de sus programas de beneficios. Funciones: Liderar proyectos de implantación y gestión de planes de retribución Flexible y beneficios corporativos adaptados a cada cliente. Dichos proyectos incluyen: + Coordinación con el equipo comercial en la elaboración de propuestas o RFP. + Coordinación interna con el departamento jurídico con relación a los contratos, así como con los departamentos de protección de datos y seguridad en función de las necesidades de cada cliente. + Diseño del plan a través de la recogida de requerimientos del cliente acorde al cumplimiento normativo y las capacidades de la plataforma informática. + Parametrización de la plataforma e integración de datos de los clientes junto con el equipo tecnológico. + Presentación del plan de comunicación a empleados. + Relación con proveedores y otras áreas de Aon tales como ejecutivos de cuentas de pólizas de salud o vida o consultores de planes de pensiones o seguros de ahorro para garantizar una operativa fluida. + Conocer necesidades de los clientes y acompañarlos en la toma de decisiones relacionadas con beneficios y compensación, aportando una visión estratégica. + Analizar datos de uso y participación con herramienta propia Power BI para la optimización del plan. + Participar en la evolución de procesos, mejoras en la plataforma y desarrollo de nuevos servicios con el equipo tecnológico. + También liderará otros proyectos de comunicación de beneficios y compensación total a través de plataforma. Requisitos: + Mínimo 5 años de experiencia en consultoría de retribución flexible, beneficios y compensación total. + Experiencia liderando proyectos estratégicos en colaboración directa con perfiles directivos de RRHH. + Conocimiento sólido de la normativa fiscal y laboral aplicable a los productos de retribución flexible. + Ágil trabajando con plataformas tecnológicas y en entornos en transformación. + Enfoque proactivo ante la innovación con capacidad para identificar oportunidades de optimización de procesos. + Excelentes habilidades de comunicación con enfoque consultivo y clara orientación al cliente, sabiendo generar relaciones de confianza y aportar soluciones de valor. + Capacidad para trabajar en equipo tanto con el propio equipo de proyecto como con otras áreas de la empresa. + Nivel avanzado de excel. + Nivel avanzado de inglés. ¿Te unes a nuestro equipo de Flex?