¿Qué es Aon? Aon es una empresa de servicios profesionales que se dedica a dar forma a las mejores decisiones, para proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Nuestros profesionales ofrecen a nuestros clientes en más de 120 países asesoría y soluciones que les aportan la claridad y la confianza para tomar las mejores decisiones con el fin de proteger y hacer crecer su negocio. En España, Aon es líder desde 1929 gracias a una estrategia orientada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En Aon España invertimos constantemente en nuevas ideas y soluciones, y estamos orgullosos de haber sido pioneros en muchas de las iniciativas que se han convertido en referencia dentro de la gerencia de Riesgos y la consultoría de Recursos Humanos en nuestro país. Aon España cuenta con la mayor red de servicio del sector integrada por 22 oficinas y un equipo de casi 1.000 profesionales que conocen en profundidad los mercados nacionales e internacionales y tienen experiencia en todos los sectores de actividad. ¿Qué buscamos? Consultor/a Senior con más de 5 años de experiencia en plataformas tecnológicas de retribución flexible que quiera aportar valor desde una perspectiva estratégica y operativa, acompañando a nuestros clientes en la implantación, seguimiento y optimización de sus programas de beneficios. Funciones: Liderar proyectos de implantación y gestión de planes de retribución Flexible y beneficios corporativos adaptados a cada cliente. Dichos proyectos incluyen: Coordinación con el equipo comercial en la elaboración de propuestas o RFP. Coordinación interna con el departamento jurídico con relación a los contratos, así como con los departamentos de protección de datos y seguridad en función de las necesidades de cada cliente. Diseño del plan a través de la recogida de requerimientos del cliente acorde al cumplimiento normativo y las capacidades de la plataforma informática. Parametrización de la plataforma e integración de datos de los clientes junto con el equipo tecnológico. Presentación del plan de comunicación a empleados. Relación con proveedores y otras áreas de Aon tales como ejecutivos de cuentas de pólizas de salud o vida o consultores de planes de pensiones o seguros de ahorro para garantizar una operativa fluida. Conocer necesidades de los clientes y acompañarlos en la toma de decisiones relacionadas con beneficios y compensación, aportando una visión estratégica. Analizar datos de uso y participación con herramienta propia Power BI para la optimización del plan. Participar en la evolución de procesos, mejoras en la plataforma y desarrollo de nuevos servicios con el equipo tecnológico. También liderará otros proyectos de comunicación de beneficios y compensación total a través de plataforma. Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia en consultoría de retribución flexible, beneficios y compensación total. Experiencia liderando proyectos estratégicos en colaboración directa con perfiles directivos de RRHH. Conocimiento sólido de la normativa fiscal y laboral aplicable a los productos de retribución flexible. Ágil trabajando con plataformas tecnológicas y en entornos en transformación. Enfoque proactivo ante la innovación con capacidad para identificar oportunidades de optimización de procesos. Excelentes habilidades de comunicación con enfoque consultivo y clara orientación al cliente, sabiendo generar relaciones de confianza y aportar soluciones de valor. Capacidad para trabajar en equipo tanto con el propio equipo de proyecto como con otras áreas de la empresa. Nivel avanzado de excel. Nivel avanzado de inglés. ¿Te unes a nuestro equipo de Flex? 2558835