Consultor/a de ERP graduado de carreras de  Contabilidad,  Ingeniería Industrial, Economía, Administración de Empresas, con experiencia en implementación de proyectos ERP.

Perfil del rol.

Un Consultor/a Funcional de Oracle ERP analiza los procesos de negocio, diseña soluciones basadas en Oracle, configura aplicaciones y proporciona experiencia funcional para dar soporte a los usuarios finales, garantizando implementaciones de ERP exitosas y la eficiencia continua del sistema.

 

Responsabilidades Clave:

Análisis de Procesos de Negocio: Identificar y analizar los procesos de negocio para determinar cómo Oracle ERP puede brindarles el mejor soporte. Diseño de Soluciones: Diseñar soluciones basadas en Oracle para satisfacer las necesidades de la organización, considerando tanto los requisitos funcionales como los técnicos. Configuración: Configurar las aplicaciones Oracle según las soluciones diseñadas, asegurando que el sistema esté configurado correctamente. Experiencia Funcional: Aportar experiencia en áreas funcionales específicas de Oracle ERP, como finanzas, cadena de suministro o gestión del capital humano. Soporte al Usuario: Apoyar a los usuarios finales con sus problemas diarios, brindándoles capacitación y orientación sobre el uso del sistema.

 

Participa en el diseño, desarrollo, pruebas y entrega de soluciones de aplicaciones Oracle,  recopila los requisitos funcionales y técnicos de los clientes y convertirlos en requisitos de Oracle, diseña e implementa personalizaciones o extensiones de la funcionalidad estándar del producto cuando sea necesario, Desarrolla y entrega la documentación del proyecto, incluyendo matrices de trazabilidad de requisitos, diseños de procesos de negocio y diseños de configuración, Crear y ejecutar escenarios de prueba, scripts y planes de prueba para garantizar el correcto funcionamiento del sistema,  realiza capacitación del sistema a los usuarios,  Resuelve problemas técnicos y funcionales relacionados con SQL, PL/SQL y otras tecnologías relevantes.

Importante:

Otras Habilidades:

Proactividad Responsabilidad con iniciativa, pasión para hacer la diferencia Facilitador/a siempre presto/a para ayudar a clientes y equipo Habilidades para trabajo en equipo Comunicación fluida, coherente, concisa, clara y asertiva. Facilidad para entrenar equipos. Capacidad de trabajar con metodologías guiadas y orientadas a la satisfacción del cliente Capacidad de Automotivación, aprendizaje continuo

 

Career Level - IC2