**The opportunity** We are seeking a Consultant Database Specialist to maintain our presence in third-party consultant databases such as eVestment, Callan, and GIMD Mercer. The Consultant Database Specialist supports Manulife Investment Management and John Hancock firm and product profiles with timely data updates, profile additions, and search support among other activities. This role is critical in ensuring that our investment products and strategies are accurately represented and accessible to investment consultants and institutional clients. The ideal candidate is comfortable in a fast-paced environment and working with quantitative data. A more experienced candidate will have a background in the investment management industry and 3rd party consultant databases. Some experience in data analysis and especially with eVestment Analytics is a plus. The individual will get exposure to marketing, reporting, analytics, and consultant relations/distribution teams, offering several possible areas for development within a global asset management firm. **_Please note that consultant databases are 3rd party systems that we don’t own or develop. Database development skills aren’t relevant to this role._** **Responsibilities** + Develop an understanding of the role of 3rd party consultants in the institutional and retail space, support the consultant relations team on this important part of our marketing efforts and look for ways to enhance the marketing team’s level and quality of support + Source monthly and quarterly investment data from internal reporting teams + Using an external vendor’s consolidation tool, make monthly and quarterly updates to our firm and product profiles across third-party consultant databases, including data such as investment performance, assets under management, equity and fixed income characteristics + Support ad hoc requests such as search support, new product additions + Communicate with stakeholders about status of regular updates and ad hoc requests **Requirements** + Bachelor’s degree or equivalent work experience + 1-5 years of experience preferred either in the financial industry, working with quantitative data, or with databases + Intermediate to advanced Microsoft Excel skills + High comfort level working with large amounts of quantitative data across multiple data sets + Ability to work in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple priorities + Excellent problem-solving skills and comfortable asking questions to gain understanding + Highly detail oriented + Conscientious about following processes as defined, owning tasks and seeing them through to completion + Strong written and verbal communication skills + Interest in institutional asset management and retail investing **Differentiators** + Experience with a consultant database support tool such as Omni, APX Stream preferred + Knowledge of regulatory requirements and industry standards related to investment consulting is a plus **_When you join our team:_** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. \#LI-WAM **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Ubicación principal** Boston, Massachusetts **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Se prevé que el rango salarial esté entre** $71,550.00 USD - $119,250.00 USD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley. **Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)** **Permiso Familiar y Médico** **Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)** **Derecho al Trabajo** **Verificación Electrónica (E-** **Verify** **)** **Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)** Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)