Description de l'entreprise

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! 

Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.

Description du poste

Accompagne un client dans la transformation profonde (process, people, gouvernance, outillage) liée à la plateformisation CNAPP (Posture/risques, Shiftleft, Workload protection, AISPM, DSPM et Cloud Detection et Response) 

Permet de définir une trajectoire liée à l’adoption du produit, l’impact sur le Target Operating Model, driver la conduite du changement (impact sur la baseline Cloud par exemple), et assure l’adoption du modèle CNAPP au sein de tout l’écossystème client.

Sait définir un Target Operating Model

Comprend le Target Operating Model sécu Cloud actuel

Sait récupérer les éléments auprès du RSSI, CCOE, Patron Cloud

Connait les éléments clés du TOM CNAPP (incident management, change management)

Sait parler construction Produit à un Product Owner

Sait orienter les discussions pour les équipes clientes s’approprient le produit et démontrent elle-même sa valeur

Aide dans l’adoption et la démonstration de valeur de la solution CNAPP

Sait orienter le projet pour s’orienter vers une démonstration rapide de valeur

Sait présenter la valeur à du top management ou au business

Anime les ateliers de conduite du changement et anticipe l’impact des déploiements et l’impact sur les pratiques de chaque persona impliqué

Mesure le niveau d’implication des interlocuteurs clients et remonte les alertes en cas de désintérêt avéré

Sait produire des KPI de conduite du changement, adhésion et capitaliser pour embarquer les autres populations

Connait les produits / intérêts du marché CNAPP

WIZ/Palo-Alto/Orca/Checkpoint

 

Qualifications

A minima rank de Principal

Expériences reconnues dans le domaine du CNAPP

Connaissances techniques sur les Cloud publiques Azure, AWS, GCP

Capacité de synthèse et vulgarisation

Leadership

Capacité à convaincre

Capacité de discussion avec top management cyber ou IT

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ? 

Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; 

Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ; 

Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ; 

Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. 

Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … 

Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, … 

Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; 

Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 

Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.