Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Rejoignez notre équipe en tant que Consultant Cegid et apportez votre expertise pour accompagner nos clients dans l’exploitation et l’optimisation de leurs solutions Cegid.

 

Vos missions

Assurer le suivi, l’analyse et le traitement des demandes liées aux applications Cegid (CPU, HRU, HRPHI ou HR Access). Identifier et résoudre les anomalies pour garantir la continuité et la performance des outils. Conseiller et accompagner les équipes métiers et techniques sur les bonnes pratiques et les optimisations possibles. Intervenir sur l’évolution et l’intégration de modules, selon les besoins du client. Documenter les actions réalisées et contribuer au partage des connaissances. Maintenir une communication proactive et de qualité avec le client et les équipes internes.

 

Votre profil

Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur des environnements Cegid (CPU, HRU, HRPHI, HR Access) ou similaires (SAP, TeamsRH). Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à intervenir sur des sujets techniques et fonctionnels. Vous disposez d’excellentes compétences relationnelles et savez interagir avec différents interlocuteurs. Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) solutions, vous appréciez le travail en équipe. La maîtrise du français est indispensable ; l’anglais est un plus.

 

Pourquoi nous rejoindre ? 

Mobilité interne vers d'autres practices SIRH.  Opportunités de mobilité internationale.  Possibilités de télétravail pour plus de flexibilité.  Accès à des formations et certifications gratuites grâce à nos partenariats (Microsoft et Oracle).  Certification Oracle offerte via nos collaborations avec Oracle.  Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60 % (pour vos enfants, c’est gratuit).  Bonus de cooptation et bonus de Cross Sell. 

 

Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.