At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!
Job description
Wat ga je doen?
In deze functie ben je de schakel tussen operationele processen en innovatie. Je richt je op het optimaliseren en digitaliseren van interne werkwijzen. Je doel is om knelpunten te identificeren, oplossingen te ontwikkelen en bij te dragen aan de digitale transformatie met behulp van tools zoals PowerBI, PowerApps en AI-technologieën.
Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van overzichtelijke dashboards, het ontwikkelen van slimme templates en het automatiseren van repetitieve taken. Je werkt samen met collega’s uit verschillende afdelingen om verbeterpunten te signaleren, voorstellen te doen en deze te testen. Naast de technische uitvoering weet je mensen mee te nemen in veranderingen en verbetertrajecten.
Wat verwachten we van jou?
We zoeken iemand die initiatief neemt, verantwoordelijkheid durft te nemen en verder kijkt dan de oppervlakte. Jij bent:
Sterk analytisch – je brengt structuur in complexiteit en vertaalt data naar concrete acties
Resultaatgericht – je werkt doelgericht en vindt voldoening in het realiseren van zichtbare verbeteringen
Communicatief vaardig – je schakelt moeiteloos tussen afdelingen en weet je voorstellen overtuigend over te brengen
Zelfstandig én een teamspeler – je neemt zelf het initiatief, maar werkt ook graag samen aan het implementeren van oplossingen
Jouw profiel:
Je hebt een bachelor- of masterdiploma in IT, bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied
Je hebt aantoonbare affiniteit met IT en data (ervaring met PowerBI, PowerApps of AI is een pluspunt)
Je beheerst zowel het Nederlands als het Engels, mondeling en schriftelijk
Klaar om mee te bouwen aan de toekomst van consulting?
Solliciteer nu en help ons om slimmer en efficiënter te werken.
Amaris Consulting is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij streven naar diversiteit binnen ons team en een inclusieve werkomgeving. Daarom moedigen wij kandidaten van alle achtergronden aan om te solliciteren, ongeacht geslacht, seksuele geaardheid, afkomst, leeftijd, geloofsovertuiging, burgerlijke staat, beperking of andere kenmerken.