Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Nous recherchons un·e consultant·e AMOA passionné·e pour accompagner nos clients dans la structuration, l’expression et la traduction de leurs besoins métiers en solutions fonctionnelles efficaces. Vous rejoindrez une équipe projet dynamique, en collaboration étroite avec les directions métier, les équipes IT, data, architecture ainsi que les différentes parties prenantes du projet.

Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie projet : de la définition des besoins à l’accompagnement au changement, en passant par la rédaction des spécifications fonctionnelles, la validation des livrables, l'organisation des phases de tests et la coordination des équipes. Vous veillerez à assurer la cohérence globale des solutions proposées, et jouerez un rôle clé dans le bon alignement entre les enjeux métier et les orientations projet.

Vos missions :  

Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels des utilisateurs et métiers. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et les user stories. Accompagner la maîtrise d’œuvre dans les phases de conception, de tests et de recette. Suivre le bon déroulement des projets : planning, avancement, reporting, qualité. Participer à la conduite du changement : préparation de la communication, documentation, formation des utilisateurs. Garantir l’alignement entre les besoins métiers et les solutions proposées tout au long du cycle projet.

Votre profil :  

Expérience réussie en AMOA sur des projets de transformation digitale, SI ou métiers. Maîtrise des outils de spécification et de gestion de projet (Jira, Confluence, BPMN, UML…). Bonne compréhension des processus métier (finance, RH, supply chain, etc.) et capacité à dialoguer avec les parties prenantes fonctionnelles. Parcours académique : écoles d’ingénieurs, écoles de commerce ou université avec spécialisation en systèmes d'information, management de projet ou organisation. Français courant. L’anglais est un plus. Vous savez faire preuve de rigueur, de pédagogie et d’aisance relationnelle.

 

Nos avantages :   

Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants). Transports pris en charge à 50%. Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour. Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%. Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres. Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € ! De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft. Compte épargne temps jusqu'à 90 jours. Participation et intéressement. Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté. 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.  Journée de solidarité chômée et payée 

 

Pourquoi nous choisir ?