Consultant : Responsable du renforcement des capacités et de la formation - Data.FI, Niger

À propos de Palladium :
Palladium est une entreprise internationale qui œuvre à concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions ayant un impact positif sur la vie et les moyens de subsistance des populations à travers le monde ; élargir l'accès à la santé, à l'eau, à l'électricité et aux infrastructures ; bâtir des institutions et des systèmes de marché durables, transformateurs et pérennes afin de relever les défis mondiaux ; et préserver le monde naturel. Nous sommes présents dans plus de 90 pays et employons 3 200 personnes talentueuses, motivées et issues de toutes les religions, races, langues et identités de genre.   

Résumé du poste :
Le responsable du renforcement des capacités et de la formation dirige les efforts visant à renforcer les compétences en santé numérique des agents de santé nationaux et infranationaux grâce à des formations structurées, un mentorat et l'élaboration de programmes d'études. Cela comprend l'élaboration de guides d'utilisation, la dispense de sessions de formation sur les plateformes HIS et la promotion d'une culture d'utilisation des données et d'appropriation des systèmes dans les institutions de santé publiques.

Lieu : Niger

Supérieur hiérarchique : Responsable pays

Principales responsabilités :

Concevoir, adapter et dispenser des programmes de formation structurés axés sur les plateformes HIS, notamment DHIS2, EMR, LMIS et les tableaux de bord intégrés, adaptés aux rôles et aux niveaux techniques du personnel national, régional et des établissements.Élaborer des supports de formation complets, notamment des programmes, des manuels d'utilisation, des modules d'apprentissage en ligne, des guides de référence rapide et des procédures opérationnelles standard, en veillant à ce que tous les supports reflètent les politiques nationales, les normes du système et les conditions locales.Coordonner et faciliter les modèles de formation en cascade, notamment les sessions de formation des formateurs (TOT) pour les mentors HIS régionaux et les sessions de suivi structurées afin de renforcer les compétences et d'évaluer les défis liés à la mise en œuvre.Encadrer et renforcer les capacités des formateurs locaux et des champions de la santé numérique au sein du ministère de la Santé, des partenaires de mise en œuvre et des instituts de formation afin de diriger les efforts continus de soutien et de transfert de connaissances.Évaluer l'efficacité de la formation au moyen de tests préalables et postérieurs, de formulaires de commentaires et d'entretiens de suivi. Utiliser les résultats pour adapter de manière itérative le contenu de la formation et les stratégies de prestation afin d'optimiser l'impact de l'apprentissage et l'adoption du système.Promouvoir l'institutionnalisation des programmes de formation en intégrant le matériel et les outils dans les départements de formation du MHPH, les plateformes d'apprentissage nationales et les structures de supervision des agents de santé.Soutenir la coordination des échanges régionaux d'apprentissage entre pairs, des communautés de pratique et des ateliers de remise à niveau afin de renforcer l'apprentissage continu, l'appropriation du système et la capacité de soutien décentralisée.

 

Qualifications :

Licence en santé publique, éducation, informatique de la santé ou dans un domaine connexe.Au moins 4 ans d'expérience dans la formation en santé numérique, le renforcement des capacités ou l'apprentissage des adultes.Expérience dans la conception et la dispense de formations sur DHIS2, les DME ou des plateformes similaires.Solides compétences en matière d'élaboration de programmes, d'animation de formations et de mentorat, y compris une expérience dans la dispense de formations en présentiel et en ligne.Une bonne connaissance des structures du ministère de la Santé, des cadres de gouvernance des systèmes d'information de santé et des modèles de formation dirigés par le gouvernement est fortement souhaitable.La maîtrise du français est requise ; la connaissance de la langue locale est un atout.

Toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap, d'âge ou de statut de vétéran protégé.

Si vous avez besoin d'aménagements particuliers en raison d'un handicap, si vous êtes une personne neurodivergente ou pour toute autre raison, veuillez envoyer un e-mail à notre équipe à l'adresseaccessibility@thepalladiumgroup.com et nous vous contacterons pour en discuter.  

Protection - Nous définissons la protection comme « les mesures préventives prises par Palladium pour protéger notre personnel, nos clients et les communautés avec lesquelles nous travaillons contre tout préjudice ». Nous nous engageons à veiller à ce que tous les enfants et adultes qui entrent en contact avec Palladium soient traités avec respect et ne subissent aucun abus.  Tous les candidats retenus seront soumis à un processus de sélection renforcé, comprenant des entretiens axés sur la protection et un processus de diligence raisonnable rigoureux.