Consultant, Data Engineering
Avanade Inc.
顧客の経営やサービスの中核となるITシステムの提供及びアウトソーシングにおいて、マイクロソフトテクノロジーをベースにしたデータプラットフォームソリューション導入コンサルティング、システム設計・構築を担当いただきます。
先進的なテクノロジーを活かした、難易度の高い案件が多いのが当社の特徴です。ミッションは製品の販売ではなく顧客の経営課題に対し、ソリューションを活用して解決すること。 製品を軸とせず、顧客のビジネスやワークスタイルを軸としたソリューションを提供するためには、⾼い技術⼒だけではなく顧客にコミットする ビジネスマインド、信頼を得られるヒューマンスキルが求められる仕事です。
※プロジェクトにより国内・海外出張有
スキルと経験
<必須要件>
* SQL/Pythonなど各種データ操作言語の使用経験。
* Data Warehouse/Data Mart/Data Lakeなど各種データプラットフォームの構築または、ETL/ELTなど各種データパイプラインまたはデータストリームの構築経験。
* Microsoft最新のデータプラットフォームFabricに関わるスキルを身に着けたい方
* クラウドを利用したシステムの構築経験。
* Azureのデータプラットフォームサービス群(以下)いずれかを使用したシステムの構築経験。
-Azure SQL Database
-Azure Synapse Analytics(旧SQL Data Warehouse)
-Azure Cosmos DB
-Azure Databricks
-Azure HDInsight
-Azure Analysis Services
-Azure Stream Analytics
-Azure Data Lake Storage
-Azure Data Factory
* SQL Server の機能(以下)いずれかを使用したシステムの構築経験。
-Database Engine
-Integration Services
-Analysis Services
-Master Data Services
* LambdaおよびKappaアーキテクチャパターンに関する知識。
* アジャイル・スクラム開発の経験。
* Visual Studio/SQL Management Studio/Synapse Studio/R Studioなど各種データプラットフォーム開発ツールの使用経験。
* Git、Azure DevOpsの使用経験。
* Microsoft /Data Engineering/Azure Developer資格保有者。
* Snowflake (Stage、Snow pipe、Taskの使用)、Teradata、Netezza等 Data platform製品、Hadoop on Windows Azure等 ビッグデータ関連製品に関する知識・導⼊経験。
* Tableau、Qlik、MicroStrategy、Cognos、Business Objects、Dr.Sum、SAS、Hyperion、SAP BW等 MS以外のデータプラットフォーム製品に関する知識・導⼊経験。
* ビジネスレベルの英語⼒。
求められる人物像
* 分析的で好奇心旺盛、機敏
* チームプレイヤーでコミュニケーション能力が高い
* 問題解決能力があり、忍耐強く品質を重視
* 自己動機付けができる
* 革新的なマインドセット
【活躍している人々】
弊社は多様性を尊重するカルチャーを有していますが、活躍されている方々には以下のような共通点があります。
* Generative AIやMicrosoft 365 Copilotなど、最新のテクノロジーへの関心・好奇心が強い
* 大規模案件や自分で手を動かして技術に触れることが好き
* マイクロソフトテクノロジーを追求したい
* ITコンサルティングも開発も経験したい
* 世界最大のMicrosoftエンジニアコミュニティに属し、ナレッジを共有して働いている
【当社について】
当社は、マイクロソフトと大手外資コンサルティングファームの出資によるジョイント ベンチャーとして 2000 年に設立されました。
マイクロソフトのエコシステム全体をカバーする専門性と技術力はもちろんのこと、クラウド&デジタルトランスフォーメーション推進のための深い業界知識と経験を持ち合わせています。
また大規模プロジェクトで、戦略立案・企画から開発、運用保守まで、上流から下流までを一気通貫で対応し得る企業基盤があります。
最先端の技術に触れる機会も多く、世界中のエンジニアと交流して、自己研鑽に励むメンバーが多くいる当社では、技術に優れたエンジニアxかつお客様に寄り添うコンサルタントというハイブリッド人材を育てています。
【当社の強み】
* マイクロソフト環境における圧倒的な技術力
* ビジネスと業界に対する洞察力
* お客様を成功に導くグローバル コラボレーション
* 俊敏性と柔軟性に優れたデリバリ アプローチ
* 上記大手2社との緊密なアライアンス
キャリア
アバナードで働くことの魅力
* マイクロソフトテクノロジーを活用したソリューションを展開するリーディングカンパニーで働くこと
* 19度目のマイクロソフト グローバル SI パートナー アワードを受賞(2024年)
* 充実したトレーニングプログラム(年間80時間以上、認定資格取得への支援)
* テクノロジーやスキル向上のための豊富なグローバルリソースの活用
* 全ての社員のキャリアを支援するキャリアアドバイザー制度
* 風通しが良く、チームワークで仕事を進められる環境
働きがいのある会社
アバナードには、あなたがお持ちの優れた知見を遺憾なく発揮できる環境であるだけではなく、先進的な技術を活用した新たな経験やテクノロジーに対する強い情熱を満たすことができるトレーニングプログラムなど、プロフェッショナルとしての更なる成長を遂げることができる数多くの機会が存在します。
アバナードは、インクルージョン&ダイバーシティ(I&D)の文化の醸成に力を注ぎ、この多様性を通じて、革新性や創造性を培い、クライアントや社会に貢献しています。豊富な経験を持つ60,000人以上のプロフェッショナルが世界中におり、相互に協力しながらプロジェクトを遂行するチームワークのカルチャーの中で、継続的に学ぶことができるトレーニングプログラムやキャリアアドバイザー制度を活用しながら、新たなキャリアを進んでいただくことができます。
チームワーク、新たなテクノロジーの習得を通じて、クライアントの問題解決に応えるアバナードは、その先で私達の仕事の結果、人の働き方、コミュニケーションやコラボレーションなど真のヒューマンインパクトをもたらせることができるかを原動力に日々活躍しています。
アバナードのインクルージョン&ダイバーシティ(I&D)に関する情報はこちらをご覧ください。
[1] アバナードのインクルージョン&ダイバーシティ
アバナードではグローバルレベルで以下を共通のテーマに持ち、日々業務に取り組んでおります。
Create a future for our people that focuses on:
* Expanding your thinking
* Experimenting courageously
* Learning and pivoting
Inspire greatness in our people by:
* Empowering every voice
* Encouraging boldness
* Celebrating progress
Accelerate the impact of our people by:
* Amazing the client
* Prioritizing what matters
* Acting as one
詳細
更なる詳細については以下のリンクよりご参照ください。
LinkedIn
[2] https://www.linkedin.com/company/avanade-japan
Avanade Insights
[3] https://www.avanade.com/ja-jp/insights
Avanade Careers
[4] https://www.avanade.com/ja-jp/career
References
Visible links
1. https://www.avanade.com/ja-jp/about-avanade/inclusion-and-diversity
2. https://www.linkedin.com/showcase/avanade-japan/posts/?feedView=all
3. https://www.avanade.com/ja-jp/insights
4. https://www.avanade.com/ja-jp/career
We work hard to provide an inclusive, diverse culture with a deep sense of belonging for all our employees. Avanade believes that all persons are entitled to equal employment opportunities, and we do not discriminate against our employees, applicants, or job seekers because of their race, color, gender, religion, national origin, disability, veteran status, age, marital status, sexual orientation, genetic information, gender identity, or any other protect group status as defined by law.
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