Consulente Applicativo - Sistemi di Rilevazione Presenze e Workflow Zucchetti

 

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Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore. Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona; Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente. L'opportunità e le tue responsabilità:

Per le nostre sedi di Milano, Roma e Bari ricerchiamo un consulente Applicativo aziendale con almeno 3 anni di esperienza nella gestione e implementazione di sistemi di rilevazione presenze e workflow. La risorsa avrà il compito di analizzare, progettare e supportare l’adozione delle soluzioni applicative aziendali in ambito HR, focalizzandosi in particolare sulla gestione delle presenze, dei turni, delle ferie e dei flussi autorizzativi delle assenze/presenze.

Il candidato ideale possiede competenze tecniche nell'utilizzo di SQL per estrarre e manipolare dati, capacità di analizzare le esigenze aziendali e tradurle in soluzioni applicative efficienti. Sarà inoltre chiamato a fornire consulenza durante la fase di implementazione e gestione dei sistemi, supportando l'utente finale nella configurazione e nell'uso delle soluzioni software.

Responsabilità:

Analizzare e comprendere i processi aziendali relativi alla rilevazione delle presenze e ai flussi di lavoro per nuovi avviamenti. Configurare e personalizzare il software Zucchetti in base alle esigenze specifiche dei clienti. Manutenzione e aggiornamento applicativo. Fornire formazione e supporto agli utenti finali. Gestire le richieste di assistenza e risolvere i problemi tecnici relativi ai sistemi di rilevazione presenze e workflow. Collaborare con i team interni per implementare nuove funzionalità e miglioramenti di processo. Creare report e analisi basate su query SQL per monitorare e ottimizzare i processi (WebReport). Le skills che stiamo cercando: Almeno 2 anni di esperienza come consulente applicativo o in ruoli simili, preferibilmente in ambito HR su piattaforma Zucchetti, gestione delle presenze o workflow aziendali. SQL: buona conoscenza delle principali funzionalità SQL (query, join, gestione di tabelle e indici) per estrarre, analizzare e manipolare i dati relativi a DB Zucchetti (WebReport). Conoscenza di software aggiuntivi della suite HR Infinity Zucchetti sarà considerato un plus (HR Analytics, ZTravel, PowerBI, Presenze Project, ZCarfleet, ZTimeshett, ZScheduling, ecc.). Competenze nell'integrazione di sistemi applicativi aziendali, preferibilmente con software di gestione delle risorse umane e gestione dei flussi di lavoro. Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata); Ottima conoscenza pacchetto Office; Ottime capacità relazionali e comunicative; Attitudine al team work e al problem solving

 

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore; accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale; essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale; usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero; accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e

background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

 

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EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.