Fujitsu est à la recherche d'un conseiller en architecture d'affaire afin d'aider son client à bâtir certains dossiers en affaires. La personne devra se présenter 2 jours/semaine chez le client.

Critères du poste :

Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience dans le domaine des TI. Au cours des huit (8) dernières années, avoir agi à titre de conseiller en architecture d’affaires, pendant un minimum de trois (3) années ET avoir rédigé deux (2) biens livrables tels que des dossiers d’opportunités OU des dossiers d’affaires pour des organismes de plus de 500 employés.

Leader dans de la transformation numérique et pionnier de l’innovation, Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d’accompagner nos clients dans leur parcours de création de valeur, d’amélioration de leur expérience client ou pour l’augmentation de l’efficacité opérationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l’infonuagique. Notre mission est de contribuer au développement durable en renforçant la confiance en notre société et ce, par l’innovation.

Avantages sociaux : ce qui vous attend chez Fujitsu :

Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience. Plan de retraite (REER) avec contribution de l’employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre -salaire de base par an. Assurance collective complète dès jour 1 Mode hybride en fonction des exigences de Fujitsu et du client; Et plusieurs autres avantages !

 Nous vous offrons :

Un accompagnement de carrière local et personnalisé Un parcours de formation adapté Une conciliation travail-famille L’opportunité d’intégrer à distance des équipes distribuées et multiculturelles Le respect et l’égalité Notez que Fujitsu fait également la promotion du français.

Nos politiques de diversité et d’équité :

Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'orientation sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.