Fujitsu est une entreprise leader dans le domaine des technologies de l'information et de la communication (TIC), dont le siège se trouve au Japon, et qui propose une gamme complète de produits, de solutions et de services technologiques. Environ 124 000 employés de Fujitsu assistent les clients dans plus de 100 pays. Nous utilisons notre expérience et la puissance des TIC pour façonner l'avenir de la société avec nos clients.  

 

Notre culture d'entreprise accorde une grande importance à la recherche de nouvelles possibilités jusqu'alors inimaginables et à leur concrétisation. C'est la base du succès de Fujitsu depuis sa création. Dans un monde de plus en plus compétitif, où le rythme du changement ne cesse de s'accélérer, Fujitsu doit s'efforcer d'innover en permanence. Chaque employé relèvera le défi de créer une nouvelle valeur dans un contexte de changement de l'environnement de gestion, de la technologie, de la société et du marché. Dans un esprit de défi, nous nous engageons à créer en permanence de nouvelles valeurs. Fujitsu veut des innovateurs comme vous !  

Chez Fujitsu, l'un des principes de l'entreprise est « Nous respectons les droits de l'homme ». Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou nationale, de citoyenneté, de croyance politique, de condition sociale, de famille, d'état matrimonial ou civil, de génétique, de handicap, d'âge, de statut d'ancien combattant ou de condamnation pour un délit qui n'est pas lié à l'emploi. En responsabilisant les personnes, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires. Nos valeurs comprennent également l'empathie, l'aspiration et la confiance.  

 

Fujitsu fait également la promotion de la langue française. 

Profil recherché 

Fujitsu recherche actuellement d’un conseiller en architecture d’affaires senior.

Activités : 

-Contribuer à l’organisation des travaux liés à l’analyse des processus ainsi qu’à la rédaction de règles normatives et de nouvelles procédures.

-Analyser les processus d’affaires actuels et définir les processus d’affaires futurs.

-Collaborer avec les différents intervenants de la DGPRITN afin d’élaborer les différentes spécifications techniques pouvant découler d’exigences d’affaires.

-Contribuer à la gestion du changement.

-Faciliter l’implantation du produit et du service tout en s’assurant que la valeur annoncée sera rencontrée.

-Effectuer de la vieille pour connaître les tendances du marché afin d’alimenter les besoins d’affaires et les orientations ministérielles.

-Accompagner les clients dans l’élaboration des besoins d’affaires.

-Accompagner les clients dans l’élaboration et la réalisation de la validation des livrables.

-Optimiser les services multimodes de la prestation de services.

-Accompagner les gestionnaires dans l’élaboration de la vision et la validation des livrables de gestion.

-Rédaction et présentation de documents de niveau exécutif pour prise de décision.

-Réaliser toute autre activité requise dans les DE.

Exigences:

Posséder huit (8) années d’expérience dans le domaine des ressources informationnelles ou de l’administration des affaires; Au cours des cinq (5) dernières années, avoir réalisé au moins trois (3) mandats d’une envergure minimum de 60 jours/personne chacun, incluant des travaux au cours desquels la ressource a rédigé des documents de niveau exécutif pour prise de décision (dossiers d’opportunité, dossier d’affaires, présentation stratégique, mémoires, sommaires exécutifs, bilans); Avoir participé, à titre de conseiller en architecture d’affaires sénior, à un minimum de deux (2) mandats impliquant le développement organisationnel lié à la transformation numérique. Être en mesure de réaliser les activités et les biens livrables énoncés ci-dessous: Énoncé de mandat. Rapports d’analyse et recommandations. Dossier d’opportunités et recommandations. Études et analyses stratégiques. Plan de travail. Dossier d’affaires. Tout autre document lié à la tâche ou bien livrable requis dans les DE.

Avantages sociaux : ce qui vous attend chez Fujitsu : 

Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience.  Plan de retraite (REER) avec contribution de l’employeur équivalente jusqu'à 4 % de votre salaire de base par an.  Assurance collective complète dès jour 1  Et plusieurs autres avantages ! 

 

Nos politiques internes

 

Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires. 

 

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