Ensemble, nous transcendons notre nature individuelle, nous sommes Aviva. Individuellement, ce ne sont que des mots, mais ensemble ce sont nos valeurs — Bienveillance, Engagement, Collectivité et Confiance.
Vous êtes passionné par la conception d'expériences d'apprentissage percutantes qui stimulent le rendement et l'engagement? Aviva Canada recherche un conseiller en apprentissage bilingue pour se joindre à notre équipe de l’apprentissage et du perfectionnement, Réseau des courtiers. Dans le cadre de ce poste, vous serez amené à concevoir et à fournir des solutions d'apprentissage innovantes qui rehausseront les compétences des membres de la distribution et des courtiers, et soutiendront nos objectifs stratégiques.
Vos tâches :
Réaliser des évaluations des besoins en formation afin de repérer les lacunes et les occasions.
Concevoir des contenus intéressants et centrés sur l’apprenant à l’aide d’outils tels que Rise 360, Articulate Storyline et Vyond.
Animer des séances et des ateliers de formation en virtuel et en présentiel.
Collaborer avec des experts afin de garantir l’exactitude et la pertinence du contenu.
Évaluer l’efficacité de l’apprentissage et améliorer continuellement les programmes.
S’assurer que le contenu répond aux normes d’accessibilité et de la marque.
Rester à l’affût des tendances et des pratiques exemplaires de l’industrie en matière d’apprentissage et de perfectionnement.
Compétences requises :
Baccalauréat en éducation, en ressources humaines, en développement organisationnel ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
3 à 5 ans d’expérience dans la conception et l’animation de formations.
Solides compétences en conception pédagogique et maîtrise des outils d’apprentissage en ligne.
Excellentes compétences en animation, en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à résoudre les problèmes de manière créative et solides compétences en gestion de projets.
La connaissance de l’anglais en sus du français est exigée aux fins de communication, verbalement et par écrit, avec nos clients, nos partenaires et les équipes d’Aviva réparties à l’échelle du Canada.
Ce que nous offrons :
Une rémunération globale avantageuse, qui comprend notamment un salaire de base, d’éventuelles primes annuelles, un régime d’épargne-retraite, un régime d’actionnariat, des avantages sociaux, une allocation de dépenses personnelle Mieux-être et des occasions de bénévolat.
D’excellentes occasions de perfectionnement et d’avancement professionnels.
Un soutien relatif à la formation professionnelle.
Plusieurs jours de vacances, auxquels peuvent s’ajouter cinq jours par année (achat de vacances).
Des programmes faits sur mesure pour tous nos employés, lesquels mettent de l’avant les principes de l’inclusion et du respect de la diversité, de la différence de genres, des membres de la communauté LGBTQ+ et des groupes minoritaires.
Des programmes d’entreprise favorisant le bien-être physique et psychologique des employés.
Un modèle de travail hybride.
Pourquoi devriez-vous vous joindre à nous? À Aviva, nous favorisons une culture d’apprentissage continu et d’innovation. Vous ferez partie d'une équipe collaborative qui valorise la créativité, l'inclusion et le perfectionnement professionnel. Nous offrons des conditions de travail flexibles, l'accès à des plateformes d'apprentissage de pointe et la possibilité de façonner l'avenir de l'apprentissage au sein de notre compagnie.
Des programmes d’entreprise favorisant le bien-être physique et psychologique des employés. Il s’agit d’un poste existant affiché à l’interne et à l’externe.
Aviva Canada a en place un processus d’adaptation du milieu de travail pour ses employés ayant une incapacité fonctionnelle. Par conséquent, si vous avez un handicap qui nécessite que des mesures d’adaptation soient prises en prévision de votre entrée en fonction, nous vous prions de communiquer avec votre partenaire en acquisition de talents pour déterminer les mesures qui s’imposent. Ce processus s’appliquera tout au long de votre carrière à Aviva Canada.