Avez-vous un talent naturel pour l’organisation et la planification? Êtes-vous intéressés à comprendre les activités visées par les projets (l’administration des régimes de retraite)? Aimeriez-vous faire partie d’une équipe canadienne gagnante qui travaille sur des projets stimulants? Aon a l’opportunité que vous attendiez! Aon est à la recherche d'un Gestionnaire de projets (niveau conseiller principal) pour notre équipe de solutions en administration des régimes de retraite. L’équipe travaille en étroite collaboration avec les clients et les équipes internes pour implanter les solutions pour les clients et coordonner les projets internes. Il s’agit d’une excellente occasion pour un gestionnaire de projets qui aimerait se familiariser avec l’administration des régimes de retraire, OU un collègue qui connaît bien l’administration des régimes de retraite et qui a des habiletés en gestion de projets. Il s’agit d’un poste de préférence hybride ou virtuel avec des visites occasionnelles à nos bureaux de Montréal, Québec ou de Toronto de préférence, ainsi que chez les clients canadiens. Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier. En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients. À quoi vous attendre au quotidien Le Gestionnaire de projets travaille en étroite collaboration avec les clients et les équipes internes, pour notamment : + Développer, maintenir et exécuter un plan de gestion de projet précis, incluant notamment les processus de planification, l’exécution et le contrôle du projet; + Gérer et négocier le budget et le temps des ressources connexes avec la direction afin d’établir un point de départ (« baseline »); \ + Coordonner avec les parties prenantes en vue de définir la portée des projets, les livrables, les échéanciers, les budgets et les mesures de qualité en fonction des documents de vente et/ou de l’énoncé des travaux; + Créer un échéancier de projet intégré, en tenant compte de la portée du projet, afin d’arriver aux résultats attendus, en mettant à contribution le client, l’équipe de projet et la direction d’Aon; + Mettre en œuvre et exécuter un plan de gouvernance et de communication de projet afin de permettre la présentation périodique de rapports d’avancement clairs, cohérents et exacts pour les clients et parties prenantes internes; + Interagir avec le client et passer en revue l’échéancier, les rapports d’avancement, les enjeux et les plans d’atténuation. + Anticiper les difficultés potentielles et veiller à ce que des plans d’atténuation soient élaborés en temps voulu et examinés avec l’équipe de projet; + Repérer les écarts dans les projets, travailler avec les ressources techniques pour établir des mesures correctives, et aviser les parties prenantes des écarts afin d’assurer le respect des échéanciers et des budgets; + Contrôler la portée du projet par la mise en place et le suivi d’un processus de contrôle des changements et supporter l’équipe quant à la gestion de la portée du projet; Appuyer les initiatives d’amélioration des processus dans le domaine de la gestion de projet. + Faire preuve de la discipline du gestionnaire de projets en vue d’assurer la cohérence de tous les projets d’implantation. En quoi cette opportunité est différente Notre équipe hautement collaborative est appelée à stimuler l'innovation par l’idéation et l’implantation de solutions visant une expérience digitale aux participants et une meilleure efficacité interne. Vous aurez la possibilité de travailler sur des projets d’envergure qui redéfinissent les services canadiens d’administration des régimes de retraite. Compétences et expérience qui mèneront au succès Le Gestionnaire de projets possède un grand souci du détail pour travailler de façon autonome, ainsi qu’une capacité à s’adapter à l’audience et aux priorités. + Baccalauréat (de préférence en gestion de projet, administration des affaires, mathématiques, finances) ou expérience de travail pertinente; + Certification PMP ou en voie d’obtention dans les 6 prochains mois; + De plus de 7 années d’expérience à diriger des projets complexes de grande envergure, et/ou une expérience pertinente en matière d’administration de régimes de retraite; + Solides aptitudes interpersonnelles, particulièrement en matière de persuasion, d’influence et de négociation dans un contexte d’organisation matricielle; + Fait preuve de leadership et de détermination dans des situations ambigües, peut créer un environnement d’équipe positif; encourage la collaboration et le partage d’information avec les membres de l’équipe; met à profit les forces individuelles des membres de l’équipe; + Excellentes aptitudes organisationnelles. + Le bilinguisme français/anglais est requis en raison des interactions fréquentes avec des clients, des collègues ou collaborateurs basés au Québec, dans d'autres provinces canadiennes et/ou à l'étranger.\ Ce que nous faisons pour soutenir nos employés En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux «   journ é es mondiales du bien- ê tre   » , qui les encouragent à prendre le temps de s ’ occuper d ’ eux-m ê mes. Nous offrons une vari é t é de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working! Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé. Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail. Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi et à favoriser un lieu de travail inclusif. Si vous avez besoin d'aménagements au cours de la phase de candidature ou d'entretien, veuillez-nous le faire savoir. Vous pouvez demander des aménagements en nous envoyant un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com ou à votre recruteur. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins et garantir une expérience juste et équitable. Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d'un candidat, même si Aon l’embauche. #LI-AM3 #LI-HYBRIDE 2563232 Avez-vous un talent naturel pour l’organisation et la planification? Êtes-vous intéressés à comprendre les activités visées par les projets (l’administration des régimes de retraite)? Aimeriez-vous faire partie d’une équipe canadienne gagnante qui travaille sur des projets stimulants? Aon a l’opportunité que vous attendiez! Aon est à la recherche d'un Gestionnaire de projets (niveau conseiller principal) pour notre équipe de solutions en administration des régimes de retraite. L’équipe travaille en étroite collaboration avec les clients et les équipes internes pour implanter les solutions pour les clients et coordonner les projets internes. Il s’agit d’une excellente occasion pour un gestionnaire de projets qui aimerait se familiariser avec l’administration des régimes de retraire, OU un collègue qui connaît bien l’administration des régimes de retraite et qui a des habiletés en gestion de projets. Il s’agit d’un poste de préférence hybride ou virtuel avec des visites occasionnelles à nos bureaux de Montréal, Québec ou de Toronto de préférence, ainsi que chez les clients canadiens. Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier. En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients. À quoi vous attendre au quotidien Le Gestionnaire de projets travaille en étroite collaboration avec les clients et les équipes internes, pour notamment : + Développer, maintenir et exécuter un plan de gestion de projet précis, incluant notamment les processus de planification, l’exécution et le contrôle du projet; + Gérer et négocier le budget et le temps des ressources connexes avec la direction afin d’établir un point de départ (« baseline »); \ + Coordonner avec les parties prenantes en vue de définir la portée des projets, les livrables, les échéanciers, les budgets et les mesures de qualité en fonction des documents de vente et/ou de l’énoncé des travaux; + Créer un échéancier de projet intégré, en tenant compte de la portée du projet, afin d’arriver aux résultats attendus, en mettant à contribution le client, l’équipe de projet et la direction d’Aon; + Mettre en œuvre et exécuter un plan de gouvernance et de communication de projet afin de permettre la présentation périodique de rapports d’avancement clairs, cohérents et exacts pour les clients et parties prenantes internes; + Interagir avec le client et passer en revue l’échéancier, les rapports d’avancement, les enjeux et les plans d’atténuation. + Anticiper les difficultés potentielles et veiller à ce que des plans d’atténuation soient élaborés en temps voulu et examinés avec l’équipe de projet; + Repérer les écarts dans les projets, travailler avec les ressources techniques pour établir des mesures correctives, et aviser les parties prenantes des écarts afin d’assurer le respect des échéanciers et des budgets; + Contrôler la portée du projet par la mise en place et le suivi d’un processus de contrôle des changements et supporter l’équipe quant à la gestion de la portée du projet; Appuyer les initiatives d’amélioration des processus dans le domaine de la gestion de projet. + Faire preuve de la discipline du gestionnaire de projets en vue d’assurer la cohérence de tous les projets d’implantation. En quoi cette opportunité est différente Notre équipe hautement collaborative est appelée à stimuler l'innovation par l’idéation et l’implantation de solutions visant une expérience digitale aux participants et une meilleure efficacité interne. Vous aurez la possibilité de travailler sur des projets d’envergure qui redéfinissent les services canadiens d’administration des régimes de retraite. Compétences et expérience qui mèneront au succès Le Gestionnaire de projets possède un grand souci du détail pour travailler de façon autonome, ainsi qu’une capacité à s’adapter à l’audience et aux priorités. + Baccalauréat (de préférence en gestion de projet, administration des affaires, mathématiques, finances) ou expérience de travail pertinente; + Certification PMP ou en voie d’obtention dans les 6 prochains mois; + De plus de 7 années d’expérience à diriger des projets complexes de grande envergure, et/ou une expérience pertinente en matière d’administration de régimes de retraite; + Solides aptitudes interpersonnelles, particulièrement en matière de persuasion, d’influence et de négociation dans un contexte d’organisation matricielle; + Fait preuve de leadership et de détermination dans des situations ambigües, peut créer un environnement d’équipe positif; encourage la collaboration et le partage d’information avec les membres de l’équipe; met à profit les forces individuelles des membres de l’équipe; + Excellentes aptitudes organisationnelles. + Le bilinguisme français/anglais est requis en raison des interactions fréquentes avec des clients, des collègues ou collaborateurs basés au Québec, dans d'autres provinces canadiennes et/ou à l'étranger.\ Ce que nous faisons pour soutenir nos employés En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux «   journ é es mondiales du bien- ê tre   » , qui les encouragent à prendre le temps de s ’ occuper d ’ eux-m ê mes. Nous offrons une vari é t é de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working! Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé. Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail. Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi et à favoriser un lieu de travail inclusif. Si vous avez besoin d'aménagements au cours de la phase de candidature ou d'entretien, veuillez-nous le faire savoir. Vous pouvez demander des aménagements en nous envoyant un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com ou à votre recruteur. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins et garantir une expérience juste et équitable. Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d'un candidat, même si Aon l’embauche. #LI-AM3 #LI-HYBRIDE