_En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides._ **Pourquoi vous joindre à nous?** Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble. Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique. **Nos avantages sociaux** En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants : + Régimes d'assurance _(Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)_ + Salaire de base compétitif + Régime d'épargne retraite + Programme d'aide aux employés + Programme de télésanté **Quelles sont vos contributions envers l’équipe?** + Se rapporter au/à la Directeur(trice) des Services Juridiques pour les Services Après-Vente et la Stratégie d'Entreprise + Collaborer avec les unités d'affaires pour contribuer à la gestion des dossiers stratégiques liés au marché des services après-vente aéronautiques, notamment en lien avec les projets de construction et de développement à grande échelle, les fusions-acquisitions, les innovations numériques et la chaîne d'approvisionnement, tels que les contrats de location, les baux, les contrats d'achat d'actifs ou d'actions, les contrats de services de soutien, les contrats d'installation de service agréée, les contrats de maintenance, les contrats pour de nouveaux produits et services et les contrats de chaîne d'approvisionnement. Ce soutien comprend la rédaction et la révision de documents, la collaboration proactive avec les parties prenantes afin d'élaborer et de mettre en œuvre des plans d'action, ainsi que la gestion du soutien des conseillers juridiques externes. + Gérer les réclamations et les litiges potentiels, de manière autonome ou en collaboration avec d'autres équipes des Services Juridiques + Jouer un rôle clé dans la gestion proactive des risques par la formation et le coaching, ainsi que par la création et la mise en œuvre de processus efficaces de gouvernance des contrats + Être régulièrement sollicité(e) par vos parties prenantes afin de garantir le respect des contrats et d'obtenir une interprétation des différentes dispositions contractuelles. Vos recommandations auront un impact sur les relations quotidiennes avec nos clients et nos prestataires de services + Être reconnu pour votre capacité à identifier et anticiper les risques commerciaux et contractuels en assurant une communication efficace entre vos parties prenantes et les autres services de l'entreprise, tels que les services juridiques, fiscaux, de gestion des risques et de contrôle des exportations + Anticiper les besoins de vos parties prenantes et développer proactivement des solutions pour y répondre + Être une ressource clé sur les questions complexes et critiques. **Comment vous épanouir dans ce rôle? ** + Vous êtes membre en règle du Barreau de l'Ontario ou du Québec. Un diplôme en commerce serait considéré comme un atout + Vous possédez au moins 15 ans d'expérience en droit commercial, contractuel ou transactionnel. Une expérience en droit de la propriété intellectuelle serait considérée comme un atout + Vous faites preuve d'un grand leadership, êtes autonome et possédez un excellent sens juridique et commercial, ce qui vous permet de prendre des décisions rapides et de fournir des conseils stratégiques dans un environnement dynamique et en constante évolution + Vous êtes à l'aise de travailler dans un environnement où des questions techniques sont abordées + Vous pouvez facilement gérer un horaire chargé + Vous possédez de solides compétences en négociation, en rédaction et en communication, ainsi qu'une forte capacité de convaincre + Vous possédez un jugement d'affaires sûr et un bon sens des affaires, ce qui vous permet de fournir des conseils et des solutions efficaces et à valeur ajoutée + Vous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation + Vous êtes parfaitement bilingue (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit + Vous avez une bonne connaissance de la suite MS Office (Word, Excel, Powerpoint) + Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels. **Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!** Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de _toutes_ les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée . Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler. **Emploi** Conseiller·ère juridique principal·e **Site principal** Administrative Centre (CA) **Organisation** Aerospace Canada **Quart de travail** **Statut de l'employé** Régulier **Réquisition** 8455 Conseiller·ère juridique principal·e