Qui nous sommes : Lorsque vous rejoignez Traffic Tech, vous rejoignez une équipe qui fait rouler l’économie mondiale - littéralement.  Traffic Tech est reconnu comme un chef de file de l’industrie et le partenaire logistique de nombreuses marques internationales très connues. Présent aux États-Unis, au Canada, au Mexique, en Europe et en Chine, la compagnie apporte des solutions progressives et efficaces pour le transport de marchandises par voie terrestre, maritime et aérienne.  Votre rôle : Nous sommes à la recherche d'un conseiller juridique principal qui travaillera à partir de notre siège social canadien situé à Montréal, au Québec. Travaillant au sein du service juridique et relevant directement du directeur juridique, notre candidat idéal possède de solides compétences en matière d'organisation et de leadership, un état d'esprit stratégique et la capacité de gérer diverses questions juridiques dans un environnement mondial en constante évolution. CONSEILLÈR(E) JURIDIQUE SENIEUREEn quoi consiste le poste : Gérer et superviser les dossiers et la documentation juridiques pour une équipe juridique interfonctionnelle.Assurer la direction et l'orientation des membres de l'équipe, en favorisant la collaboration et l'efficacité.Soutenir les questions juridiques dans divers domaines, y compris, mais sans s'y limiter, les litiges aux États-Unis et au Canada, les contrats, la finance, les baux d'entreprise et l'emploi.Soutenir les questions juridiques avec nos bureaux internationaux sur divers sujets, notamment les baux, l'emploi, les questions de transport, etc.Résoudre des questions juridiques complexes en faisant preuve de perspicacité stratégique avec un minimum de supervision.Veiller à l'exactitude et à l'exhaustivité de tous les documents et processus juridiques.Collaborer avec les services internes afin d'aligner la stratégie juridique sur une approche plus large, axée sur les affaires, de la résolution des problèmes juridiques et de l'atténuation des risques.  Ce que nous recherchons :  5 ans d'expérience ou plus à un poste de direction similaireCapacité avérée à gérer des dossiers et des documents juridiques pour le compte de l'ensemble de l'équipe juridique.Solides compétences en matière de leadership et de gestion d'équipeUne expérience préalable dans le secteur de la logistique est considérée comme un atout.Expérience de la gestion de questions juridiques dans divers domaines, notamment : les litiges aux États-Unis et au Canada, les litiges au Québec, les contrats et les questions financières, les baux d'entreprise.Capacité démontrée à gérer et à résoudre des dossiers juridiques complexes.Un solide esprit d'entreprise stratégique avec la capacité d'aligner le travail juridique sur les objectifs plus larges de l'entreprise.Un souci exceptionnel du détailCe que nous offrons :  Une industrie robuste avec de la formation et du mentorat Un programme de rémunération qui comprend des prestations médicales et dentaires Assurance vie/assurance MAM Invalidité à long terme Congés personnels et bénévoles Vacances payées après la période d’essai Stationnement gratuit, bistro, salle de gym, et café gratuit toute la journée ! Environnement et culture dynamique  Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi. En plus d'une connaissance de la langue française, ce poste exige une maîtrise de l'anglais en raison des tâches à accomplir. En tant que leader dans la logistique de la chaîne d'approvisionnement mondiale 3PL, Traffic Tech a une portée mondiale inégalée. Avec des partenaires de confiance dans plus de 25 pays aujourd'hui, Traffic Tech a besoin de candidats anglophones pour servir sa clientèle internationale.    Traffic Tech s'engage à favoriser un environnement de travail sain et accessible. Bien que la description de poste ci-dessus puisse utiliser le pronom masculin, Traffic Tech est ouvert et respectueux de tous les candidats masculins, féminins et non binaires.     Traffic Tech interdit toute discrimination fondée sur le handicap d'une personne dans tous les aspects de la relation de travail. Cela inclut les demandes d'emploi, le recrutement, la formation, les transferts, les promotions, les conditions d'apprentissage, le licenciement, les mises à pied et les situations dans lesquelles un employé reprend le travail après une absence liée à un handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande.    Traffic Tech est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous prenons des mesures positives pour garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés, et ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, l'ascendance, l'origine nationale ou ethnique, la citoyenneté, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'âge, l'état matrimonial, la situation de famille, le handicap mental ou physique, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.  Who We Are:When you join Traffic Tech, you join a team that keeps the global economy moving – literally. Traffic Tech is recognized as an industry leader and the logistics partner to many highly recognizable international brands. With offices throughout the United States, Canada, Mexico, South America, Europe and China, the company offers progressive & efficient solutions for moving freight by land, sea, and air.Your Part in It: Working out of our Canadian Headquarters in Montreal, QC, we are looking for our next Senior Legal Counsel. Working within the Legal department and reporting directly to the Chief Legal Officer, our ideal candidate will hold strong organizational and leadership skills, a strategic mindset, and the ability to manage diverse legal matters in a fast-paced, global environment. SENIOR LEGAL COUNSELWhat the Job Entails:Manage and oversee legal files and documentation for a cross-functional legal teamProvide leadership and guidance to team members, fostering collaboration and efficiencySupport legal matters across diverse areas including but limited to U.S. and Canadian litigation, contracts, finance, and corporate leases, employmentSupport legal matters with our international offices on various topics including, leases, employment, transport matters, etc.Resolve complex legal issues with strategic insight with minimal supervisionEnsure accuracy and completeness in all legal documents and processesCollaborate with internal departments to align legal strategy with broader, business-minded approach to legal problem-solving and risk mitigationWhat We Are Looking For:5+ years’ experience in a similar senior positionProven ability to manage legal files and documentation on behalf of the entire legal teamStrong leadership and team management skillsPrior experience in the logistics industry is considered an assetExperience handling legal matters across various areas, including: U.S. and Canadian litigation, Quebec litigation, contracts and finance-related issues, corporate leasesDemonstrated ability to manage and resolve complex legal filesA strong, strategic business mindset with the ability to align legal work with broader company goalsExceptional attention to detailWhat We Offer:Robust industry with training and mentorshipCompensation package that include Medical and Dental benefitsLife Insurance/AD&D InsuranceLong-term disabilityFree parking, full-service bistro, gym, and free coffee all day!Dynamic environment and ‘can-do’ cultureThis is a full-time permanent position from Monday to Friday, with 4 days being in office and 1 day work-from-home.In addition to a knowledge of the French language, this role requires proficiency in English as a result of the duties to be performed. As a leader in 3PL worldwide supply chain logistics, Traffic Tech has an unmatched global reach. With trusted partners in over 25 countries today, Traffic Tech requires English-speaking applicants to serve its international clientele. Traffic Tech is committed to fostering a healthy and accessible work environment. Although the above job description may address the male pronoun, Traffic Tech is inclusive and respectful to all male, female and non-binary applicants.   Traffic Tech prohibits discrimination based on someone’s disability in all aspects of the employment relationship. This includes job applications, recruitment, training, transfers, promotions, apprenticeship terms, dismissal, layoffs and situations where an employee returns to work after a disability-related absence. Accommodations are available upon request.  Traffic Tech is an equal opportunity employer that is committed to Diversity, Equity, and Inclusion. We take affirmative action to ensure we provide equal employment opportunity for all applicants and employees, and do not discriminate on the basis of race, ancestry, national or ethnic origin, citizenship, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, marital status, family status, mental or physical disability, or any other legally protected characteristics.