Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Nous recherchons un Conducteur Radio Mobile disposant d’au moins 5 ans d’expérience, basé en Normandie. Vous participerez au pilotage, au suivi et à la mise en service des déploiements radio mobile, tout en veillant à la qualité, la sécurité et le respect des délais.
Vos missions
Planifier et superviser les activités de déploiement des sites radio (4G/5G)
Suivre et contrôler l’avancement des chantiers sur le terrain
Coordonner les différents intervenants (sous-traitants, opérateurs, équipes techniques)
Assurer la conformité des installations selon les normes techniques et de sécurité
Garantir le reporting régulier de l’avancement et des éventuels écarts (délais, qualité, coûts)
Participer aux recettes et mises en service des équipements radio
Proposer des solutions d’optimisation pour améliorer la performance et l’efficacité des projets.
Votre profil
Formation Bac+2 à Bac+5 en télécommunications ou équivalent
Minimum 5 ans d’expérience en conduite de travaux radio mobile
Solides connaissances des technologies radio (2G, 3G, 4G, 5G)
Expérience dans le suivi de projets télécom et le pilotage de sous-traitants
Bonne maîtrise des outils de suivi et de reporting (Excel, outils de planification)
Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs chantiers en parallèle.
Nos avantages :
Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants). Transports pris en charge à 50%. Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour. Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%. Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres. Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € ! De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft. Compte épargne temps jusqu'à 90 jours. Participation et intéressement. Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté. 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux. Journée de solidarité chômée et payée.
Pourquoi nous choisir ?