Comptable junior H/F

poste situé à Villebon sur Yvette  91400

 

ALCEA concepteur français de solution de sûreté, créé en 1995, intègre en Octobre 2022 la division Global Solutions du groupe international ASSA ABLOY.

Cette division du groupe a pour ambition d’offrir des produits et services de haute sécurité aux infrastructures critiques telles que : télécoms, énergies, transports, industrie etc…

 

Nous recherchons un(e) Comptable junior pour venir compléter notre service Finance.

Envie d’un nouveau défi pour 2025 ?

Tu es organisé(e) et rigoureux(se) ?

Tu as le sens du relationnel et aimes travailler en équipe ?

Alors postule dès maintenant !

 

Les principales missions seront :
 
Saisie comptable :
    · Enregistrement des encaissements et traitement comptable des opérations courantes
    · Saisie et règlement des factures fournisseurs
    · Gestion des notes de frais
    · Lettrage des comptes tiers 
    · Revue des balances et des grands livres généraux et auxiliaires 
    · Support lors des reportings mensuels (écritures de clôture)  
    · Support à la préparation des déclarations de TVA et des déclarations fiscales.
 
 
Suivi des dossiers clients :
    · Création des comptes clients : Etudes financières et validation des conditions de règlement dans l'ERP.
    · Renseigner la base interne de données clients (historique, état d’avancement des actions engagées, solde restant dû, âge de l’arriéré…).
    · Suivre l’encaissement des créances, participer au lettrage des comptes, établir la balance âgée (document comptable analysant par client le montant des encaissements).
    · Informer en permanence les équipes internes des services : vente, administration commerciale, finance, comptabilité clients, facturation, encaissement, litiges, juridique.
 
 Recouvrement clients :
    · Gestion des dossiers clients et prévention :
        ○ Définir leur niveau de solvabilité, alerter sur le risque de crédit (impayé durable, créance douteuse, litige, contentieux, dépassement de limite de crédit) pour adapter la négociation et envisager les actions de recouvrement pertinentes.
        ○ Effectuer les relances clients avant l’échéance de paiement et après le dépassement d’échéance.
    · Gestion du recouvrement amiable des créances :
        ○ Informer le client et proposer des solutions orientées vers le paiement.
        ○ Négocier un recouvrement amiable : paiement différé ou échelonné avec échéancier.
        ○ Veiller à préserver la relation client et l’image de l’entreprise.
        ○ Gérer les litiges éventuels en liaison avec les équipes internes concernées.
        ○ Suivre les opérations de recouvrement, l’évolution des résultats, les demandes clients.
    · Gestion du recouvrement en contentieux :
        ○ Déterminer les procédures judiciaires de recouvrement : injonction de payer, référé, assignation, saisie provision, saisie conservatoire.
        ○ Préparer et suivre les dossiers de contentieux.
        ○ Assurer les relations avec les auxiliaires de justice
        ○ Informer et/ou conseiller les interlocuteurs internes durant tout le processus.
        ○ Piloter les prestataires externes.
 
Les compétences demandées :
    · Maitrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) 
    · Connaissances de base des règles comptables et commerciales
    · Capacité à travailler en équipe
    · Bon niveau d’anglais apprécié 
    · Bon relationnel 
    · Bonne capacité d'écoute 
    · Rigueur et sens de l’organisation

 

Profil recherché :
    · Jeune diplômé accepté 
    · Bac +2/3 en comptabilité, gestion et/ou finance

 

Pourquoi nous rejoindre :
Des perspectives d’évolution réelles au sein d’une structure à taille humaine dans un groupe tourné à international

Un jour de remote (télétravail) hebdomadaire 

Primes de partage de valeurs, Primes de participation…

Le poste est à pourvoir immédiatement !

 

Nous sommes le groupe ASSA ABLOY
Nos collaborateurs ont fait de nous le leader mondial des solutions d’accès. En retour, nous leur ouvrons des portes partout où ils se rendent. Forts de près de 61 000 collègues dans plus de 70 pays différents, nous aidons des milliards de personnes à découvrir un monde plus ouvert. Nos innovations rendent toutes sortes d’espaces – physiques et virtuels – plus sûrs, plus sécurisés et plus faciles d’accès.

En tant qu’employeur, nous valorisons les résultats, pas les titres ni les antécédents. Nous valorisons les résultats et non pas les titres ou les origines. Nous donnons à nos employés les moyens de bâtir leur carrière autour de leurs aspirations et de nos ambitions, en les soutenant avec des commentaires réguliers, des formations et des opportunités de développement. Nos collègues réfléchissent aux domaines où ils peuvent avoir le plus d’impact et nous les encourageons à accroître leur rôle au niveau local, régional ou même international.

Alors que nous continuons de recruter de nouveaux collaborateurs, il est important pour nous d’avoir des équipes diverses et inclusives, et nous apprécions les individus aux perspectives et expériences différentes.