Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.
 

Per una società del Gruppo Webuild, stiamo cercando una persona che ricopra il ruolo di Compliance Manager da inserire nella Direzione Internal Audit and Compliance presso la sede di Roma.

 

Principali responsabilità

Guidare il mantenimento e promuovere il miglioramento dell’Anti Bribery Management System e delle procedure a supporto; Elaborare report sul sistema di compliance attraverso analisi delle transazioni registrate sul sistema informatico aziendale; Lavorare con altre funzioni per incorporare i requisiti di Compliance nei processi aziendali esistenti, sviluppando proposte per modifiche e aggiornamenti di policy, procedure e Modelli; Lavorare in team per l’esecuzione di verifiche e attività di monitoraggio dell’implementazione dei requisiti di Compliance; Collaborare con il Data Protection Officer nelle verifiche sui processi che trattano dati personali rilevanti ai fini privacy.

 

Requisiti

Laurea in Giurisprudenza, Economia o simili; 7-10 anni in ruolo analogo nella funzione Compliance di una società multinazionale o in primaria società di consulenza, con incarichi nelle materie di interesse; Disponibilità a trasferte nel territorio del Sud Italia; Conoscenza delle normative anticorruzione e/o privacy; Conoscenza avanzata della lingua inglese.

 

Capacità personali

Solide capacità organizzative e attenzione ai dettagli; Capacità di comunicare in modo professionale e lavorare con tutti i livelli organizzativi; Capacità di lavorare in team; Capacità di lavorare rispettando scadenze serrate e con orientamento al risultato.

 

 

La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06).  Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.