Do našeho týmu hledáme zkušeného a pečlivého kolegu/kolegyni na pozici Compensation & Benefits Specialist, který/á se bude podílet na tvorbě a rozvoji systémů odměňování a zaměstnaneckých benefitů. Hledáme profesionála, kterého baví práce s lidmi a pro lidi, zároveň se orientuje v číslech, datech a analýzách. Ideální kandidát či kandidátka dokáže propojit strategické myšlení s důrazem na detail a citlivým přístupem k zaměstnancům.

 

Budete se věnovat především:

tvorbě, správě a rozvoji systémů odměňování a zaměstnaneckých benefitů v souladu s interními pravidly a předpisy přípravě pravidelných i ad hoc analýz a poskytování odborných konzultací v oblasti odměňování a benefitů pro HR tým a management administraci zaměstnaneckých benefitů, včetně správy pravidel, komunikaci se zaměstnanci a zpracování pravidelných reportů (např. Cafeterie) zajištění podkladů pro mzdovou uzávěrku ve spolupráci s dalšími odděleními správě a aktualizaci docházkového systému a podpoře jeho uživatelů účasti na lokálních i mezinárodních projektech zaměřených na změny v oblasti odměňování a benefitů, harmonizaci procesů napříč závody a zvyšování efektivity HR procesů

 

Můžete se těšit na:

jedinečnou příležitost pro profesní i osobní rozvoj v rámci mezinárodní společnosti aktivní využívání anglického jazyka účast na zajímavých HR projektech a spolupráci s odborníky v ČR, ale i v zahraničí vysokou míru samostatnosti a důvěry flexibilitu v pracovní době (pevné jádro 10:00 až 14:00 hodin) a možnost home office 2x týdně skvělý tým, který drží při sobě a vzájemně se podporuje

 

Měl/a byste mít:

SŠ/VŠ vzdělání ideálně v oblasti ekonomie, personalistiky nebo financí znalost principů odměňování, mzdové struktury, benefitních systémů a související legislativy orientaci v pracovněprávních předpisech pokročilou znalost MS Excel (pokročilé funkce; zkušenost s makry výhodou) dobrou znalost MS Office (Word, PowerPoint, Outlook) znalost angličtiny na pokročilé úrovni (B2/C1) analytické myšlení, pečlivost a cit pro detail schopnost rychle se učit a dotahovat věci do konce výborné komunikační a prezentační schopnosti pozitivní přístup ke změnám a novým systémům velkou výhodou jsou zkušenosti s HR systémy (např. SAP, SuccessFactors) a praxe na podobné pozici (v oblasti C&B, HR analýz, controlling apod.)

 

Další benefity:

roční příspěvek ve výši 32.000 Kč na volnočasové aktivity, kulturu, sport a penzijní či životní připojištění v rámci nabídky Benefit Plus 5 týdnů dovolené možnost dalších 5 dnů volna navíc v rámci nabídky Benefit Plus příspěvek na stravování zvýhodněné nabídky a služby pro zaměstnance roční bonus MultiSport karta možnost využívat firemní telefon a notebook i pro soukromé účely jazykové a vzdělávací kurzy společenské a kulturní akce a mnohé další

 

Make your mark in our exciting world! Join #TeamInnomotics.